Tuyển dụng
Con người là vốn quý cho sự phát triển
Văn hóa doanh nghiệp
Với quan điểm luôn xem con người là nhân tố tiên quyết thúc đẩy sự phát triển không chỉ của riêng doanh nghiệp mà còn là của xã hội và quốc gia, tập đoàn Kim Oanh chú trọng kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh, giúp mỗi cá nhân liên tục hoàn thiện, song hành cùng chính sách phúc lợi, chương trình hỗ trợ đặc biệt, chăm lo hiệu quả đời sống vật chất và tinh thần cho gia đình nhân viên
Chính sách đãi ngộ
Lương và thưởng
Phù hợp từng vị trí công việc, trình độ chuyên môn và mang tính cạnh tranh cao trên thị trường. Bên cạnh đó, Tập đoàn Kim Oanh còn có chính sách “cùng làm cùng hưởng” chia sẻ lợi nhuận cho toàn hệ thống và đãi ngộ đặc biệt cho những nhân viên xuất sắc.
Chăm sóc sức khoẻ
Bên cạnh các chế độ theo quy định pháp luật, Tập đoàn Kim Oanh còn có các chương trình khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên và mua bảo hiểm sức khỏe cho cả gia đình những nhân viên xuất sắc nhất trong năm.
Đào tạo
Công tác đào tạo được Tập đoàn Kim Oanh chú trọng nhằm giúp nhân viên nâng cao trình độ và cập nhật kiến thức để phát triển toàn diện hơn. Những cá nhân xuất sắc đều có cơ hội được cất nhắc giữ vị trí cao hơn trong hệ thống.
Đồng hành cùng cuộc sống
Tập đoàn Kim Oanh thường xuyên tổ chức các hoạt động thiết thực như chương trình “Bếp ăn yêu thương” do chính Chủ tịch HĐQT đứng bếp hay tặng quà trong những dịp hiếu hỉ, sinh nhật, trao học bổng hay tour du lịch cho con em nhân viên…
Cơ hội làm việc
Giám đốc Chương trình – Quỹ Khởi Sự Từ Tâm
I.Nhiệm vụ
– Xây dựng tầm nhìn: phối hợp cùng Hội đồng Quản lý Quỹ, Giám đốc Quỹ để thiết lập và thực thi chiến lược dài hạn cho toàn Quỹ, đảm bảo chương trình “Tự lực” luôn tiên phong trong lĩnh vực phát triển thanh niên.
– Lập kế hoạch tổng thể: Thiết kế lộ trình triển khai (Roadmap) hàng năm, cân đối giữa nguồn lực tài chính và mục tiêu tác động xã hội.
– Quản trị rủi ro: Nhận diện và quản lý các rủi ro về vận hành, pháp lý và uy tín của Quỹ trong quá trình hoạt động.
– Kiểm soát chất lượng: Giám sát toàn bộ vòng đời học bổng, từ khâu xét duyệt đến các hoạt động đào tạo kỹ năng, đảm bảo mọi tác động đến sinh viên đều đạt chuẩn mực xuất sắc.
– Tối ưu hóa hiệu suất: Thiết lập hệ thống chỉ số KPI cho đội ngũ; sử dụng dữ liệu để đánh giá và cải tiến mô hình hỗ trợ của Quỹ một cách liên tục.
– Báo cáo tác động: Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ về hiệu quả thực tế của chương trình trước Hội đồng Quỹ, Giám đốc Quỹ và các nhà tài trợ lớn.
– Đối ngoại quốc tế: Tìm kiếm, đàm phán và duy trì mối quan hệ chiến lược với các tổ chức phi chính phủ quốc tế (INGO), các trường đại học và các quỹ cấp vốn toàn cầu.
– Quan hệ công chúng & Chính quyền: Làm đầu mối chính làm việc với các cơ quan chức năng Bộ, Sở ban nghành để đảm bảo tính pháp lý và tranh thủ sự ủng hộ của chính quyền cho các dự án.
– Chiến lược nguồn thu: Thiết kế mô hình gây quỹ đa kênh (Cá nhân có tài sản lớn, khối doanh nghiệp CSR, và các khoản tài trợ quốc tế).
– Vận động tài trợ: Trực tiếp tham gia các buổi pitch/thuyết trình quan trọng với các nhà tài trợ chiến lược.
– Chăm sóc nhà tài trợ: Xây dựng hệ thống tri ân và báo cáo minh bạch để giữ chân và phát triển mạng lưới nhà tài trợ bền vững.
– Hợp tác quốc tế và phát triển mở rộng dự án tại nước khác.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công tác Xã hội, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
2. Kỹ năng
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiểu quả
– Tác phong chuyên nghiệp và lịch sự
– Tôn trọng sự đa dạng, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
– Đam mê với công tác phát triển cộng đồng và thiện nguyện
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm cấp quản lý, và làm việc trong lĩnh vực phát triển, các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc các vấn đề xã hội liên quan.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Giám đốc Truyền thông & Gây quỹ – Quỹ Khởi Sự Từ Tâm
I.Nhiệm vụ
– Xây dựng chiến lược: Thiết kế và triển khai chiến lược truyền thông, thương hiệu tổng thể, xác định mục tiêu, đối tượng thông điệp
– Quản lý hình ảnh: Đảm bảo hình ảnh, thông điệp thương hiệu nhất quán trên các kênh (Website, mạng xã hội, tài liệu)
– Quan hệ công chúng: Phát triển và duy trì mối quan hệ với báo chí, truyền thông, tổ chức sự kiện (họp báo, hội thảo)
– Quản lý nội dung: Giám sát việc tạo, phê duyệt nội dung (thông cáo báo chí, bài phát biểu, bài đăng, báo cáo thường niên)
– Xử lý khủng hoảng: Lập kế hoạch và điều phối xử lý khủng hoảng truyền thông
– Chiến lược gây quỹ: Phát triển chiến lược huy động vốn từ nhiều nguồn (cá nhân, doanh nghiệp, quỹ, sự kiện).
– Tìm kiếm và quản lý tài trợ: Nghiên cứu, xác định và xây dựng mối quan hệ với các nhà tài trợ tiềm năng, duy trì quan hệ với nhà tài trợ hiện tại.
– Sự kiện gây quỹ: Lên kế hoạch, tổ chức và thực hiện các sự kiện gây quỹ
– Tài liệu đề xuất: Hỗ trợ viết đề xuất dự án, ý tưởng và báo cáo.
– Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, điều phối và đánh giá hiệu suất của đội ngũ truyền thông/gây quỹ.
– Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động truyền thông & gây quỹ.
– Báo cáo & Tham mưu: Báo cáo hiệu quả hoạt động cho Ban lãnh đạo cấp cao, tư vấn chiến lược
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Truyền thông – Marketing, Quảng cáo, đối ngoại…
2. Kỹ năng
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiểu quả
– Tác phong chuyên nghiệp và lịch sự
– Tôn trọng sự đa dạng, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
– Đam mê với công tác phát triển cộng đồng và thiện nguyện
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm cấp quản lý, và ưu tiên làm việc trong lĩnh vực phát triển, các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc các vấn đề xã hội liên quan.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trưởng Bộ phận Đào tạo – Quỹ Khởi Sự Từ Tâm
I.Nhiệm vụ
– Xây dựng kế hoạch hàng năm cho hoạt động đào tạo, tuyển sinh trong lĩnh vực từ thiện, thiện nguyện
– Lập kế hoạch và điều phối tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn ngắn hạn về kỹ năng, nghiệp vụ trong lĩnh vực từ thiện, thiện nguyện
– Xây dựng lộ trình đào tạo theo từng nhóm đối tượng (học sinh, sinh viên, tình nguyện viên, cán bộ/nhân viên quản lý dự án, lãnh đạo tổ chức phi lợi nhuận) từ cơ bản đến nâng cao.
– Kết nối, điều phối giảng viên, đối tác đào tạo, giám sát chất lượng đào tạo
– Tổng hợp, báo cáo kết quả hoạt động định kỳ (ít nhất 06 tháng) và đề xuất cải tiến
Công việc hỗ trợ
– Tham gia xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo
– Phối hợp với bộ phận nghiên cứu, cập nhật kết quả nghiên cứu vào nội dung đào tạo
– Hỗ trợ tư vấn chuyên môn cho các chương trình, dự án của Quỹ liên quan đến đào tạo và phát triển năng lực.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Giáo dục học, Xã hội học, Phát triển cộng đồng, và các ngành khác có liên quan đến đào tạo, quản lý giáo dục.
– Hiểu biết cơ bản về pháp luật liên quan đến hoạt động khoa học, xã hội, từ thiện – thiện nguyện (là lợi thế).
2. Kỹ năng
– Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong nghiên cứu, đào tạo và làm việc với chuyên gia quốc tế
– Thành thạo các công cụ văn phòng, nền tảng đào tạo trực tuyến.
– Lập kế hoạch đào tạo
– Kỹ năng tổ chức lớp học
– Kỹ năng giao tiếp, kết nối truyền cảm hứng
– Tư duy hệ thống và phát triển chương trình
– Trách nhiệm, tận tâm, tư duy phục vụ cộng đồng, đào tạo và lan tỏa tri thức thiện nguyện
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực và quản lý chương trình.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm đào tạo với các tổ chức phi lợi nhuận, quỹ xã hội, chương trình thiện nguyện.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trưởng Bộ phận Nghiên cứu khoa học – Quỹ Khởi Sự Từ Tâm
I.Nhiệm vụ
– Xây dựng kế hoạch hàng năm cho hoạt động nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực từ thiện, thiện nguyện
– Chủ trì thiết kế, tổ chức triển khai các hoạt động khảo sát xã hội học liên quan đến động cơ hành vi, nhu cầu của các bên có liên quan trong hoạt động từ thiện, thiện nguyện; hiệu quả tác động của các chương trình dự án xã hội
– Tổ chức điều phối phân tích dữ liệu, tổng hợp kết quả và viết báo cáo khoa học, báo cáo tác động.
– Điều phối và tham gia công tác công bố bài báo khoa học (trong nước và quốc tế), kỷ yếu hội thảo từ các công trình nghiên cứu khoa học
Công việc hỗ trợ
– Tham gia tư vấn chuyên môn cho các bộ phận trong Quỹ trong công tác tổ chức, thiết kế khảo sát, đo lường nhu cầu, đánh giá hiệu quả can thiệp
– Phối hợp xây dựng mạng lưới chuyên gia, nhà khoa học làm cố vấn, phản biện trong lĩnh vực từ thiện, thiện nguyện
– Tham gia tổ chức hội thảo khoa học, tham gia các diễn đàn chia sẻ tri thức từ thiện thiện nguyện.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Tiến sĩ/Thạc sĩ các chuyên ngành: Nhân học, Xã hội học, Phát triển cộng đồng, và các ngành khác có liên quan.
– Hiểu biết cơ bản về pháp luật liên quan đến hoạt động khoa học, xã hội, từ thiện – thiện nguyện (là lợi thế).
2. Kỹ năng
– Có khả năng đọc hiểu tài liệu khoa học tiếng Anh; ưu tiên ứng viên có khả năng viết bài hoặc trình bày nghiên cứu bằng tiếng Anh.
– Thành thạo phần mềm phân tích dữ liệu định tính và định lượng (R, SPSS, NviVo…) là lợi thế.
– Tư duy phân tích, tổng hợp, phản biện
– Kỹ năng viết báo cáo học thuật
– Kỹ năng quản lý, điều phối nhóm nghiên cứu
– Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
– Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao, tôn trọng đạo đức nghiên cứu, có cam kết với các giá trị nhân văn và phát triển bền vững.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học xã hội, đã từng công bố bài báo khoa học trong nước.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công bố quốc tế
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nghiên cứu trong lĩnh vực từ thiện, thiện nguyện.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Điều phối viên dự án – Quỹ Khởi Sự Từ Tâm
I.Nhiệm vụ
– Phối hợp với Quản lý dự án để chi tiết hóa kế hoạch hành động hàng tháng/quý.
– Trực tiếp tổ chức các hoạt động tại cộng đồng: hội thảo, tập huấn, các chiến dịch truyền thông và can thiệp thực địa.
– Quản lý hậu cần, điều phối nhân sự tình nguyện và các nguồn lực cần thiết cho từng hoạt động.
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với chính quyền địa phương, các đối tác chiến lược và người có uy tín trong cộng đồng.
– Đại diện tổ chức tham gia các cuộc họp cấp cơ sở để nắm bắt nhu cầu và phản hồi từ thực địa.
– Thu thập dữ liệu, câu chuyện thành công (Success stories) và các chỉ số định lượng theo khung đánh giá của dự án.
– Theo dõi sát sao tiến độ thực hiện để kịp thời phát hiện các rủi ro hoặc sai lệch so với kế hoạch ban đầu.
– Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về kết quả hoạt động và hiệu quả sử dụng ngân sách.
– Lập dự toán chi tiết cho các hoạt động cụ thể.
– Kiểm soát chi tiêu đảm bảo tính minh bạch, tiết kiệm và tuân thủ quy trình tài chính của tổ chức/nhà tài trợ.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công tác Xã hội, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
2. Kỹ năng
– Tin học Văn phòng khá
– Khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, và điều phối công việc hiểu quả
– Tôn trọng sự đa dạng, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
– Đam mê với công tác phát triển cộng đồng và thiện nguyện
– Tác phong chuyên nghiệp và lịch sự
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm các công việc điều phối, ưu tiên làm việc trong lĩnh vực phát triển, các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc các vấn đề xã hội liên quan.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Điều phối viên Từ thiện – Quỹ Khởi Sự Từ Tâm
I.Nhiệm vụ
– Phối hợp với Quản lý dự án để chi tiết hóa kế hoạch hành động hàng tháng/quý.
– Quản lý hậu cần, điều phối nhân sự tình nguyện và các nguồn lực cần thiết cho từng hoạt động.
– Trực tiếp khảo sát thực địa để xác minh các đối tượng yếu thế, đảm bảo hỗ trợ đúng người, đúng nhu cầu.
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với chính quyền địa phương, các đối tác chiến lược và người có uy tín trong cộng đồng.
– Điều phối việc mua sắm, đóng gói và vận chuyển hàng cứu trợ/nhu yếu phẩm.
– Kiểm soát thu – chi của dự án, lưu trữ hóa đơn chứng từ theo tiêu chuẩn kế toán.
– Phối hợp với bộ phận tài chính để lập báo cáo quyết toán sau mỗi chương trình.
– Đảm bảo 100% các khoản đóng góp được sử dụng đúng mục đích và có thể đối soát
– Tuyển dụng, đào tạo và phân công nhiệm vụ cho đội ngũ tình nguyện viên (TNV)
– Làm việc với chính quyền địa phương để xin cấp phép và hỗ trợ an ninh cho các buổi phát quà/từ thiện.
– Duy trì liên lạc với các nhà hảo tâm, doanh nghiệp tài trợ để báo cáo tình hình triển khai
– Phối hợp với bộ phận truyền thông để cung cấp hình ảnh, câu chuyện thực tế từ hiện trường.
– Viết báo cáo tổng kết đánh giá hiệu quả và các bài học kinh nghiệm sau mỗi dự án.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công tác Xã hội, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
2. Kỹ năng
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, và điều phối công việc hiệu quả, kỹ năng giao tiếp.
– Tôn trọng sự đa dạng, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
– Đam mê với công tác phát triển cộng đồng và thiện nguyện, chịu áp lực đi lại và làm việc tại các vùng khó khăn
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm các công việc điều phối, ưu tiên làm việc trong lĩnh vực phát triển, các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc các vấn đề xã hội liên quan.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trợ lý bộ phận cho thuê (Leasing Admin)
I.Nhiệm vụ
Công việc chính
– Quản lý thông tin sản phẩm cho thuê (Cập nhật số liên lạc, thông tin cho thuê, diện tích trống và giá thuê, biểu phí khác, …); thông tin khách hàng.
– Liên hệ các đầu mối để khai thác, cập nhật thông tin cho thuê, đặt lịch hẹn xem mặt bằng.
– Theo dõi quá trình thực hiện từ khi kí hợp đồng thuê, thanh toán, cho đến bàn giao khách thuê cho bộ phận vận hành tại dự án. (Điều chỉnh, bổ sung hồ sơ theo quy trình)
– Soạn thảo, theo dõi hợp đồng, văn bản…trình ký, trình duyệt.
– Dự thảo, tham mưu, đề xuất ngân sách, kế hoạch định kì.
– Theo dõi công nợ, thu chi của bộ phận. Đề xuất thanh toán chi hoa hồng, thưởng cho nhân viên bộ phận.
– Thống kê, báo cáo doanh số, công việc định kì.
– Lưu trữ và quản lý các hợp đồng, văn bản.
Công việc hỗ trợ
– Tiếp nhận thông tin nhu cầu thuê từ nhân viên kinh doanh và hỗ trợ tìm sản phẩm phù hợp.
– Theo dõi quá trình thực hiện từ khi kí hợp đồng thuê, thanh toán, cho đến bàn giao khách thuê cho bộ phận vận hành tại dự án. (Điều chỉnh, bổ sung hồ sơ theo quy trình)
– Thực hiện thanh toán cho các chi phí của bộ phận.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, quản trị kinh doanh.
2. Kỹ năng
– Ngoại ngữ: Nghe, nói, viết cơ bản
– Tin học: Văn phòng, AI cơ bản
– Kỹ năng Giao tiếp, lắng nghe, chi tiết, giải quyết vấn đề
– Cẩn thận, tỉ mỉ trong soạn thảo và sắp xếp hồ sơ, văn bản. Tuân thủ quy trình đảm bảo các công việc được thực hiện đúng timeline.
3. Kinh nghiệm làm việc
– 1-2 năm làm việc ở vị trí cho thuê hoặc trợ lý bộ phận cho thuê ở các agency, chủ đầu tư bất động sản thương mại (toà nhà, shophouse, khối đế…)
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trưởng phòng Marketing dự án
I.Nhiệm vụ
1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch marketing dự án
• Chịu trách nhiệm xác định định vị, thông điệp dự án, xây dựng chiến lược marketing và kế hoạch truyền thông theo từng giai đoạn của dự án ở cấp độ phòng.
• Lập kế hoạch ngân sách, timeline triển khai và trình duyệt kế hoạch triển khai cho Lãnh đạo Khối.
2. Quản lý hệ thống kênh và nội dung truyền thông
• Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và kiểm soát hiệu quả các kênh truyền thông của dự án bao gồm: website, mạng xã hội, các kênh digital marketing, POSM, video, brochure và các ấn phẩm truyền thông khác.
• Xây dựng, định hướng và kiểm soát nội dung truyền thông, đảm bảo hình ảnh, thông điệp của dự án được thể hiện đồng bộ, chuyên nghiệp và đúng với định vị thương hiệu.
3. Quản lý triển khai quảng cáo và kiểm soát ngân sách
• Theo dõi tiến độ triển khai thực tế so với kế hoạch được duyệt.
• Phân tích rủi ro tiến độ, rủi ro chi phí và đưa ra kiến nghị trong phạm vi chuyên môn.
• Tổng hợp báo cáo định kỳ về kế hoạch – ngân sách – hiệu quả triển khai Lãnh Đạo Khối.
4. Triển khai hoạt động quảng bá và xúc tiến bán hàng của dự án
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động quảng bá, xúc tiến bán hàng của dự án như: sự kiện ra mắt, kick-off, roadshow, lễ tri ân, hội nghị khách hàng và các chương trình bán hàng theo từng giai đoạn.
• Tổ chức triển khai và kiểm soát các chiến dịch quảng cáo online và offline nhằm hỗ trợ hoạt động bán hàng, đảm bảo đúng thông điệp, tiến độ và hiệu quả theo mục tiêu đề ra.
5. Đo lường hiệu quả, báo cáo và phối hợp triển khai nội bộ
• Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động, chiến dịch marketing – truyền thông của dự án; thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Lãnh đạo.
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Ban Dự án và các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo sự thống nhất trong quá trình triển khai các hoạt động marketing của dự án.
6. Nghiên cứu thị trường – đánh giá dữ liệu khách hàng
• Thu thập, tổng hợp và cập nhật dữ liệu thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh và phản hồi của khách hàng liên quan đến dự án.
• Quản lý, phân tích dữ liệu khách hàng; phối hợp với bộ phận Kinh doanh trong việc khai thác dữ liệu, chăm sóc khách hàng và hỗ trợ nâng cao tỷ lệ chuyển đổi bán hàng.
7. Quản lý khủng hoảng truyền thông và hình ảnh thương hiệu dự án
• Theo dõi dư luận, kiểm soát thông tin trên các kênh truyền thông; kịp thời phát hiện, đánh giá các thông tin tiêu cực và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
• Chịu trách nhiệm bảo vệ uy tín thương hiệu, duy trì hình ảnh tích cực và nhất quán của dự án trong suốt quá trình truyền thông và kinh doanh.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, quản trị marketing, quản trị kinh doanh, truyền thông/ truyền thông marketing/truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng hay các ngành tương đương.
– Kiến thức về marketing – truyền thông tổng thể, kinh doanh và thị trường bất động sản, pháp lý truyền thông cơ bản.
2. Kỹ năng
– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng Anh trung cấp.
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
– Tư duy chiến lược, chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tinh thần phối hợp tốt.
– Xây dựng chiến lược marketing, lập kế hoạch và tổ chức triển khai theo từng giai đoạn dự án.
– Quản lý đội ngũ, điều phối nguồn lực và làm việc với đối tác, nhà cung cấp.
– Phân tích thị trường, khách hàng, dữ liệu và đo lường hiệu quả chiến dịch.
– Phối hợp nội bộ, giao tiếp, thuyết trình và báo cáo với Ban Lãnh đạo.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối) hoặc các ngành có mô hình bán hàng theo dự án.
– Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng hoặc tương đương) trong doanh nghiệp chủ đầu tư bất động sản.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Marketing tổng hợp
I.Nhiệm vụ
1. Lập kế hoạch và triển khai marketing các dự án
• Xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện các hoạt động marketing phù hợp với từng mô hình sản phẩm và giai đoạn kinh doanh của dự án.
• Theo dõi, tổng hợp và lập báo cáo tiến độ, hiệu quả triển khai các hoạt động marketing dự án theo từng giai đoạn.
2. Quản lý công cụ và hình ảnh marketing dự án
• Xây dựng, quản lý và triển khai các công cụ marketing dự án như: hình ảnh, video, phim dự án, sa bàn, vật phẩm trưng bày.
• Đảm bảo hình ảnh, thông điệp và nhận diện thương hiệu dự án được triển khai đồng bộ, đúng nội dung đã được phê duyệt.
3. Triển khai các kênh, hệ thống quảng cáo và truyền thông ngoài trời
• Khảo sát, đề xuất và phối hợp triển khai các kênh, hệ thống quảng bá hình ảnh dự án như: billboard, OOH, LED và các hình thức truyền thông phù hợp khác.
• Theo dõi hiệu quả triển khai và báo cáo theo yêu cầu.
Quản lý ấn phẩm và công cụ bán hàng
• Quản lý, điều phối và cấp phát các ấn phẩm, POSM (leaflet, brochure, tờ rơi, standee…) cho Phòng Kinh doanh và các sàn phân phối.
• Đảm bảo đầy đủ, kịp thời và đúng quy chuẩn thương hiệu.
4. Quản lý đối tác và nhà cung cấp
• Phối hợp làm việc với agency và nhà cung cấp trong công tác chào thầu, triển khai các hạng mục marketing dự án.
• Xây dựng, duy trì và đánh giá hệ thống nhà cung cấp đảm bảo chất lượng, tiến độ và chi phí hợp lý
5. Nghiên cứu thị trường cập nhật xu hướng
• Nghiên cứu, theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Cập nhật các xu hướng marketing bất động sản mới nhằm đề xuất cải tiến hoạt động marketing dự án.
6. Hỗ trợ tổ chức sự kiện và hoạt động hỗ trợ bán hàng
• Phối hợp với Phòng Event trong việc xây dựng kế hoạch và triển khai các sự kiện phục vụ bán hàng của dự án như: mini event, lễ khai trương, lễ mở bán, kick-off, đào tạo bán hàng, chương trình tri ân khách hàng.
• Tham gia hỗ trợ Phòng Event trong công tác chuẩn bị nội dung marketing, hình ảnh, ấn phẩm truyền thông và công cụ bán hàng phục vụ sự kiện.
7. Các nhiệm vụ khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc và cấp quản lý trực tiếp.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình triển khai công việc theo sự chỉ đạo của cấp quản lý.
• Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn; tự học và cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành:Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
– Có kiến thức marketing – truyền thông, hiểu thị trường bất động sản và nắm được các công cụ triển khai marketing dự án.
2. Kỹ năng
– Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh cơ bản phục vụ công việc.
– Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
– Sử dụng cơ bản các công cụ hỗ trợ marketing như: email, trình chiếu, lưu trữ dữ liệu và làm việc trực tuyến.
– Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả.
– Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và theo dõi tiến độ.
– Kỹ năng xử lý tình huống phát sinh trong quá trình triển khai marketing dự án.
– Kỹ năng tiếp nhận chỉ đạo, phản hồi và báo cáo công việc rõ ràng.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực marketing, ưu tiên marketing dự án bất động sản; đã tham gia triển khai các hoạt động marketing và hỗ trợ bán hàng theo mô hình dự án.
– Có kinh nghiệm làm việc với agency, nhà cung cấp triển khai các hạng mục marketing như: ấn phẩm, POSM, sự kiện bán hàng, quảng bá ngoài trời…
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Media – Chuyên ngành thiết kế
I.Nhiệm vụ
– Khảo sát, thu thập thông tin, hình ảnh, tài liệu liên quan đến việc thiết kế hình ảnh đảm bảo các dự án công việc đạt mục tiêu, chất lượng và tiến độ.
– Thực hiện phân công từ Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng về việc thực hiện thiết kế các ấn phẩm, tài liệu phục vụ cho hoạt động của công ty. Thực hiện việc thiết kế các công cụ POSM dự án theo ý tưởng được duyệt, đảm bảo đặc điểm nhận diện thương hiệu, bắt mắt, hấp dẫn thị giác theo từng dự án riêng biệt.
– Phối hợp với bộ phận liên quan lên ý tưởng thiết kế các ấn phẩm sử dụng trên các kênh truyền thông đa phương tiện của công ty như: Website, Fanpage, Youtube, vv.
– Theo dõi hoạt động in ấn để đảm bảo các ấn phẩm thiết kế đạt yêu cầu về chất lượng và tính thẩm mỹ.
– Công việc hỗ trợ
– Thiết kế các ấn phẩm truyền thông số và in ấn
• Thiết kế các ấn phẩm: banner, poster, brochure, catalogue, POSM, social post; Xây dựng & phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu.
• Kiểm soát chất lượng thẩm mỹ, chất lượng đầu ra của sản phẩm trước khi báo cáo Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng. Đảm bảo nhu cầu thiết kế cho các bộ phận, phòng ban.
• Xây dựng, lên ý tưởng, đề xuất & triển khai KV cho các chiến dịch lớn.
– Phối hợp và hỗ trợ hoạt động truyền thông và tiếp thị
• Tham gia thực hiện các sản phẩm nhận diện thương hiệu của các kênh truyền thông công ty như: website, YouTube, Facebook, Instagram, vv.
• Chuyển hóa ý tưởng truyền thông thành sản phẩm hình ảnh. Hoàn thiện sản phẩm hình ảnh, video, âm thanh cho các chiến dịch quảng cáo trong phạm vi quyền hạn.
• Hỗ trợ các sự kiện của công ty (họp báo, lễ ký kết, lễ mở bán, vv) về mặt hình ảnh.
• Điều chỉnh, tối ưu hình ảnh sản phẩm dựa trên phản hồi của Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng để đáp ứng hiệu quả truyền thông và mục tiêu kinh doanh.
– Nghiên cứu, cập nhật xu hướng và ứng dụng công nghệ mới
• Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới về sản xuất và truyền thông nội dung đa phương tiện.
• Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các công cụ, phần mềm, nền tảng thiết kế mới (AI, motion, 3D, UI/UX…).
Quản lý & tối ưu sản phẩm thiết kế
• Quản lý file thiết kế, thư viện hình ảnh.
• Đảm bảo tiến độ, chất lượng, đúng yêu cầu, hoàn thành công việc được giao.
• Chỉnh sửa, cập nhật sản phẩm theo phản hồi của cấp lãnh đạo.
– Sử dụng hiệu quả trang thiết bị được cấp để hoàn thành công việc tốt nhất.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Mỹ thuật, Thiết kế đồ họa, Thiết kế truyền thông hoặc tương đương.
– Kiến thức về thiết kế, truyền thông đa phương tiện, kinh doanh và thị trường bất động sản.
– Hiểu quy trình thiết kế, sản xuất hình ảnh, vv.
2. Kỹ năng
– Kỹ năng đọc hiểu tiếng anh cơ bản.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator, InDesign…
– Biết sử dụng Premiere, After Effects là lợi thế
– Trình bày ý tưởng thiết kế rõ ràng, mạch lạc.
– Tiếp nhận góp ý với thái độ cầu thị, chuyên nghiệp.
– Biết chắt lọc phản hồi để cải thiện sản phẩm mà không mất bản sắc thiết kế.
– Chịu được áp lực công việc
– Trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Sáng tạo, chủ động, linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
– Giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
– Sẵn sàng tăng ca/ đi công tác khi có yêu cầu.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối).
– Có khả năng phối hợp đội nhóm.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trưởng bộ phận Media
I.Nhiệm vụ
– Phối hợp quản lý, vận hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận Media dưới sự chỉ đạo, phân nhiệm của trưởng phòng Media.
– Tổ chức phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng các sản phẩm Media (ấn phẩm, hình ảnh, video…).
– Thẩm định, đánh giá và đảm bảo tính nhất quán hình ảnh, tiêu chuẩn thương hiệu.
– Làm việc với các đối tác, đơn vị liên quan trong phạm vi chuyên môn.
– Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ Media.
– Lên kế hoạch tổng thể và sản xuất nội dung
• Phối hợp Trưởng phòng xây dựng kế hoạch sản xuất nội dung truyền thông đa phương tiện chi tiết, bao gồm các loại nội dung, chủ đề, lịch trình phát hành theo từng giai đoạn.
• Tổ chức sản xuất các phóng sự giới thiệu dự án, video quảng cáo, video clip sự kiện, vv.
• Kiểm soát chất lượng thẩm mỹ, chất lượng đầu ra của sản phẩm. Đảm bảo nhu cầu thiết kế cho các bộ phận, phòng ban.
• Xây dựng, tối ưu, update design guideline cho các thương hiệu của công ty theo yêu cầu của cấp trên. Chủ động đề xuất, đưa ra những thay đổi kịp thời cho guideline để các thiết kế của các Brand ấn tượng, hiện đại, dẫn đầu xu hướng.
– Quản lý và phát triển kênh truyền thông đa phương tiện
• Tham gia quản lý hình ảnh nhận diện thương hiệu của các kênh truyền thông công ty như: website, YouTube, Facebook, Instagram, vv.
• Sản xuất và phát hành các ấn phẩm thiết kế trên các kênh truyền thông
– Hỗ trợ các hoạt động truyền thông và tiếp thị
• Cung cấp hình ảnh cho các chiến dịch quảng cáo trong phạm vi quyền hạn.
• Hỗ trợ các sự kiện của công ty (họp báo, lễ ký kết, lễ mở bán, vv) về mặt hình ảnh.
• Phân công nhân sự, giám sát, tham gia xây dựng các hình ảnh truyền thông dự án.
– Hỗ trợ điều chỉnh, tối ưu hình ảnh sản phẩm dựa trên phản hồi thị trường, hiệu quả truyền thông và mục tiêu kinh doanh; Phối hợp kiểm soát chất lượng hình ảnh truyền thông trước khi phát hành trên các kênh online & offline.
– Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới
• Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới về sản xuất và truyền thông nội dung đa phương tiện.
• Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các công cụ, phần mềm, nền tảng thiết kế mới (AI, motion, 3D, UI/UX…).
– Quản lý ngân sách và nguồn lực
• Đề xuất với Trưởng phòng, lập dự toán ngân sách cho các hoạt động của bộ phận theo từng dự án.
• Tham gia cùng Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng (nếu cần), đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới. Đồng thời phân bổ, đôn đốc nhân viên hoàn thành công việc được giao.
• Sử dụng hiệu quả trang thiết bị được cấp để hoàn thành công việc tốt nhất.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Mỹ thuật, Thiết kế đồ họa, Thiết kế truyền thông hoặc tương đương.
– Kiến thức về thiết kế, truyền thông đa phương tiện, kinh doanh và thị trường bất động sản.
– Hiểu quy trình thiết kế, sản xuất hình ảnh, vv.
2. Kỹ năng
– Kỹ năng đọc hiểu tiếng anh cơ bản.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects.
– Định hướng, đào tạo nhân viên, tạo môi trường sáng tạo tích cực.
– Truyền đạt đầu bài, ý tưởng, yêu cầu thiết kế rõ ràng, dễ hiểu cho các thành viên trong bộ phận.
– Thuyết trình, bảo vệ ý tưởng thiết kế một cách logic, thuyết phục.
– Xử lý tình huống, ra quyết định kịp thời trong môi trường sáng tạo có nhiều ý kiến.
– Khả năng làm việc linh hoạt, nhạy bén, là cầu nối giữa các bộ phận nội bộ và các agency bên ngoài để đảm bảo thông điệp nhất quán, đúng tiến độ và hiệu quả.
– Trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Cẩn trọng, chủ động trong công việc.
– Sẵn sàng tăng ca/ đi công tác khi có yêu cầu.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối).
– Có năng lực quản lý, hoạch định công việc và đào tạo đội nhóm.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Nhân viên đào tạo và phát triển
I.Nhiệm vụ
1. Phụ trách vận hành hoạt động và quy trình quản lý Học tập và Đào tạo (40%):
– Bảo đảm tiêu chuẩn/quy trình Đào tạo Hội nhập
– Tổ chức triển khai nhu cầu đào tạo trong kế hoạch
– Tổ chức, xây dựng nội dung truyền thông đào tạo
– Thực hiện báo cáo Đào tạo, liên tục phát triển các đo lường cho hiệu quả của hoạt động đào tạo, đảm bảo việc đánh giá đo lường thực tế và dễ triển khai.
– Cập nhật, cải tiến quy trình vận hành và quản lý Học tập
2. Số hóa Đào tạo & Phát triển (30%):
– Số hóa công cụ Phát triển lộ trình nghề nghiệp
– Số hóa nội dung Đào tạo
– Tham gia hỗ trợ các dự án liên quan về đến Đào tạo & Phát triển
– Đảm bảo và không ngừng cải tiến/nâng cao các giải pháp đáp ứng việc triển khai hiệu quả đến Đối tác
3. Triển khai chương trình Quản lý Hiệu suất và Khung Năng Lực (30%):
– Truyền thông, điều phối, và đào tạo chương trình Quản lý Hiệu suất gồm Thiết lập mục tiêu, Đánh giá giữa kỳ, Đánh giá cuối năm
– Xây dựng, triển khai áp dụng khung năng lực và ma trận kỹ năng đến từng bộ phận
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản lý giáo dục, Ngoại ngữ…
– Có thể đi công tác khi có yêu cầu
2. Kỹ năng
– Chính trực và trung thực, tự tin. Có thái độ, tư duy tích cực, làm việc nhóm
– Ngoại ngữ: Đọc hiểu Tiếng Anh
– Tin học: Kỹ năng vi tính: MS Office
– Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với công việc
– Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng
– Thái độ tích cực, chủ động trong mọi tình huống
– Khả năng làm việc nhóm
– Kỹ năng quản lý dự án
3. Kinh nghiệm làm việc
– Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm liên quan về mảng L&D, digital learning/e-learning/instructional design
– Kinh nghiệm làm việc và dẫn dắt đội nhóm trong các cộng đồng sinh viên là một lợi thế
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Giám Đốc Phát triển Dự án
I.Nhiệm vụ
a. Quản trị tổng thể quá trình phát triển dự án:
– Tổ chức lập và quản lý kế hoạch tổng thể phát triển dự án theo từng giai đoạn: chuẩn bị dự án, thực hiện dự án, kết thúc đầu tư.
– Điều phối, giám sát việc triển khai các công việc liên quan đến pháp lý, quy hoạch, thiết kế, đấu thầu, thi công, chi phí và tiến độ.
– Đảm bảo sự đồng bộ giữa mục tiêu đầu tư, FS, TMĐT và kế hoạch triển khai thực tế.
– Thay mặt Ban TGĐ xử lý các công việc phát sinh theo ủy quyền của Ban TGĐ.
b. Kiểm soát tiến độ – chi phí – hiệu quả đầu tư:
– Theo dõi, kiểm soát tiến độ tổng thể của dự án, kịp thời cảnh báo nguy cơ chậm tiến độ.
– Phối hợp kiểm soát chi phí đầu tư phù hợp TMĐT và ngân sách được phê duyệt.
– Đánh giá định kỳ hiệu quả đầu tư, đề xuất điều chỉnh phương án triển khai khi cần thiết.
c. Quản lý rủi ro dự án:
– Nhận diện, đánh giá và theo dõi các rủi ro trong quá trình phát triển dự án (pháp lý, quy hoạch, kỹ thuật, thị trường, chi phí, dòng tiền…)
– Đề xuất và theo dõi thực hiện các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát và xử lý rủi ro.
– Tổng hợp, báo cáo Ban TGĐ các rủi ro vượt thẩm quyền.
d. Quản lý điều phối liên khối và làm việc với cơ quan bên ngoài:
– Là đầu mối điều phối các Đơn vị liên quan trong quá trình triển khai dự án.
– Xây dựng và duy trì quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước, địa phương phục vụ công tác phát triển dự án.
e. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kế hoạch, quản trị và phát triển đội ngũ của Khối. Báo cáo kết quả công việc của Khối định kỳ theo quy định:
– Phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển và ngân sách hoạt động của đơn vị.
– Chủ trì xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về các nội dung thuộc chuyên môn được giao phụ trách và triển khai phổ biến, hướng dẫn, đào tạo cho các bên liên quan.
– Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ cho đơn vị, tham gia tuyển dụng và thực hiện đánh giá, đào tạo cho các nhân sự của đơn vị.
– Thực hiện công tác báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Tập đoàn.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo phân giao.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản lý xây dựng hoặc các ngành liên quan.
– Am hiểu về Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật (TCVN).
– Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng.
2. Kỹ năng
– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.
3. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 10 năm ở vai trò là Quản lý dự án trở lên của Chủ đầu tư Bất động sản.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trưởng Ban Quản lý Xây dựng
I.Nhiệm vụ
Thực hiện tổ chức, triển khai và giám sát các dự án xây dựng tại dự án được phân công. Phạm vi công việc từ giai đoạn chuẩn bị khởi công xây dựng đến khi nghiệm thu công trình và bàn giao đưa vào sử dụng, bao gồm các công việc cụ thể như sau:
– Lập kế hoạch và mục tiêu hoạt động của Dự án, tổ chức thực hiện, theo dõi, đôn đốc, kiểm soát trường công trường của các dự án;
– Quản lý tiến độ (Đảm bảo tiến độ thực hiện dự án theo đúng kế hoạch tổng thể “master time-line”), đạt chất lượng, ngân sách và an toàn);
– Quản lý chất lượng thi công;
– Quản lý thanh quyết toán;
– Quản lý sự thay đổi thiết kế (đề xuất các giải pháp đảm bảo tiến độ);
– Quản lý an toàn lao động;
– Quản lý hồ sơ nghiệm thu công trình, bàn giao vận hành;
– Quản lý nhân sự, phát triển đội ngũ;
– Phối hợp các phòng ban giải quyết các vấn đề, kiểm soát giá xây dựng.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý Dự án hoặc các ngành liên quan.
– Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với cấp công trình và còn hạn sử dung khi triển khai.
– Hiểu biết chuyên sâu về quy định pháp luật, quy chuẩn – tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến pháp lý dự án.
2. Kỹ năng
– Tin học: Thành thạo AutoCAD, phần mềm dự toán (G8, CostX…), phần mềm quản lý dự án (BIM360, PMWeb…).
– Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt tiếng Anh
– Kỹ năng mềm: Tiếp nhận thông tin, phân tích, nhận định & giải quyết vấn đề với tính sáng tạo cao. Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Có tối thiểu 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, và ít nhất 5 năm ở vị trí Quản lý Xây dựng.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM.
Và các dự án theo yêu cầu công việc.
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Thanh tra Xây dựng
I.Nhiệm vụ
– Dưới sự phân công của Giám đốc Khối Kiểm soát nội bộ/ Trưởng phòng Thanh tra Xây dựng, thực hiện các chương trình kiểm toán theo Kế hoạch kiểm soát nội bộ được phê duyệt (bao gồm rà soát tiến độ thi công, chất lượng xây dựng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy tại các công trường xây dựng của Tập đoàn)
– Thảo luận với Giám đốc Khối Kiểm soát nội bộ/ Trưởng phòng Thanh tra Xây dựng các phát hiện kiểm toán và khuyến nghị sơ bộ
– Soạn thảo Báo cáo kiểm soát nội bộ sau các đợt kiểm tra, kiểm soát.
– Giám sát việc triển khai các kế hoạch hành động đã nhất trí trong Báo cáo kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo kế hoạch hành động được thực thi một cách thích hợp
– Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Khối KSNB/ Trưởng phòng Thanh tra Xây dựng.
– Thực hiện vai trò tư vấn cho nhân viên các phòng ban chuyên môn về các vấn đề liên quan đến chất lượng xây dựng công trình, các tiêu chuẩn/quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản lý xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.
– Am hiểu về Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật (TCVN).
– Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng.
2. Kỹ năng
– Tin học: Microsoft Office, AutoCad, Microsft Project, phần mềm dự toán…
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh (ưu tiên).
– Kỹ năng mềm:
– Có khả năng giao tiếp và truyền đạt ý tưởng tốt.
– Có khả năng phân tích nhạy bén, nhận diện được nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, và đưa ra các giải pháp xử lý phù hợp và hiệu quả.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực Kiểm soát xây dựng, Quản lý dự án, Tư vấn giám sát.
– Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty bất động sản/công ty xây dựng.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Digital Marketing
I.Nhiệm vụ
– Thực hiện triển khai các chiến dịch Digital Marketing theo kế hoạch đã được phê duyệt cấp độ phòng.
– Trực tiếp vận hành các kênh:
– Quảng cáo trả phí: Google Ads, Facebook Ads, YouTube Ads, Display, Remarketing
– Social Media của dự án (đăng tải, quản trị nội dung theo kế hoạch)
– Email Marketing, EDM, landing page
– Kiểm tra kỹ thuật quảng cáo, nội dung hiển thị và liên kết trước – trong – sau khi chạy chiến dịch.
– Phối hợp với Phòng Media và bộ phận Content để triển khai:
– Hình ảnh, video, banner, nội dung quảng cáo
– Đảm bảo nội dung triển khai đúng định hướng thương hiệu, thông điệp dự án và yêu cầu chiến dịch.
– Thực hiện đăng tải và kiểm soát chất lượng nội dung trên các nền tảng Digital.
– Theo dõi các chỉ số hiệu quả Digital (impression, click, lead, CPL…).
– Cập nhật số liệu và báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) theo mẫu quy định.
– Phản hồi kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai cho Trưởng bộ phận/Trưởng phòng Digital Marketing.
– Thu thập và cập nhật dữ liệu khách hàng phát sinh từ các kênh Digital.
– Chuyển giao dữ liệu khách hàng cho bộ phận CRM/Kinh doanh theo đúng quy trình
– Tuân thủ các quy định về bảo mật và sử dụng dữ liệu khách hàng.
– Phối hợp nội bộ và hỗ trợ xử lý rủi ro
– Phối hợp với các phòng ban trong Khối Truyền thông & Marketing để triển khai chiến dịch tích hợp.
– Tham gia hỗ trợ các công việc phát sinh liên quan đến Digital Marketing theo phân công của Trưởng bộ phận và Trưởng phòng.
– Hỗ trợ xử lý các tình huống kỹ thuật Digital khi có yêu cầu.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành:Marketing, Truyền thông, CNTT, Thương mại điện tử hoặc tương đương.
2. Kỹ năng
– Tin học:
– Biết sử dụng Google Ads, Meta Ads, Google Analytics ở mức cơ bản.
– Sử dụng tốt Excel, PowerPoint phục vụ báo cáo.
– Khả năng tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo và dashboard là một lợi thế.
– Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng Anh.
– Kỹ năng mềm:
– Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian.
– Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp nội bộ.
– Cẩn thận, chủ động, chịu được áp lực công việc.
– Trách nhiệm, cẩn trọng, tinh thần học hỏi và phối hợp tốt.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 01–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing.
– Ưu tiên ứng viên đã từng trực tiếp triển khai quảng cáo online.
– Chấp nhận ứng viên tiềm năng có nền tảng Digital tốt
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trưởng Phòng Marketing – Truyền Thông (Mảng Giáo Dục)
I.Nhiệm vụ
1. Xây dựng chiến lược truyền thông cho thương hiệu giáo dục mới
a. Tư vấn chiến lược thương hiệu
– Đề xuất định vị thương hiệu (Brand Positioning) cho các thương hiệu giáo dục mới.
– Xây dựng thông điệp cốt lõi: Brand Message, Value Proposition.
– Phân tích thị trường, chân dung phụ huynh mục tiêu và đối thủ để đề xuất chiến lược truyền thông phù hợp.
– Tư vấn chiến lược dài hạn cho Ban lãnh đạo về định hướng thương hiệu, nội dung, truyền thông và tuyển sinh.
b. Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu (Brand Identity)
– Thiết kế và chuẩn hóa bộ CI: logo, màu sắc, font, style hình ảnh.
– Xây dựng đầy đủ Brand Guideline.
– Đảm bảo tính nhất quán hình ảnh và thông điệp trên toàn hệ thống trường.
2. Xây dựng nền tảng truyền thông online – website
a. Xây dựng Website thương hiệu giáo dục
– Xây dựng cấu trúc website (site map), nội dung, thông điệp.
– Chuẩn SEO và tối ưu UI/UX nhằm nâng cao trải nghiệm phụ huynh.
– Quản lý nhà cung cấp (developer, thiết kế, hosting, domain).
– Kiểm soát chất lượng nội dung và hình ảnh trước khi xuất bản.
b. Phát triển hệ thống kênh truyền thông online
– Quản lý các kênh: Facebook Fanpage, TikTok, YouTube, Zalo OA, Google Business.
– Xây dựng thông điệp nội dung và giọng văn phù hợp cho từng kênh.
– Lập kế hoạch content tháng/quý theo chiến lược thương hiệu.
c. Triển khai digital marketing nội bộ
– Xây dựng hành trình phụ huynh (customer journey) cho từng nhóm đối tượng → từng chiến dịch (phễu chuyển đổi: Awareness → Engagement → Leads).
– Tối ưu SEO – SEM – quảng cáo đa nền tảng.
– Theo dõi, phân tích số liệu và tối ưu hiệu quả chuyển đổi.
3. Xây dựng hệ thống ấn phẩm truyền thông offline
a. Bộ tài liệu tuyển sinh & giới thiệu thương hiệu
– School Profile, brochure, leaflet, folder, bảng học phí, bảng dịch vụ.
– Sổ tay phụ huynh, sổ tay giáo viên (khi cần).
b. Ấn phẩm truyền thông cố định
– Standee, backdrop, banner, bảng tên, bảng nội quy.
– Bộ nhận diện tại phòng học và các khu chức năng.
– Bộ hình ảnh concept học đường (photoshoot chủ đề).
c. Ấn phẩm sự kiện
– Ấn phẩm cho Open Day, School Tour, Lễ khai giảng, Hội thảo phụ huynh.
– Thiết kế key visual cho từng chiến dịch và từng mùa.
4. Quản lý truyền thông cho các trường trong hệ thống
a. Định hướng truyền thông theo từng cơ sở
– Lập kế hoạch truyền thông tháng/quý cho từng trường.
– Xác định chủ đề nội dung theo sự kiện, chuyên môn, tuyển sinh.
b. Kiểm duyệt và đảm bảo chất lượng truyền thông
– Duyệt nội dung bài viết, hình ảnh, video từ các trường.
– Đảm bảo chuẩn mực giáo dục, an toàn, nhân văn.
– Kiểm soát rủi ro truyền thông, đặc biệt liên quan đến hình ảnh học sinh.
c. Quản lý đội ngũ truyền thông tại trường
– Đào tạo giáo viên/nhân sự phụ trách truyền thông.
– Tổ chức quy trình gửi – duyệt – đăng bài thống nhất.
– Họp truyền thông định kỳ với các trường.
5. Tư vấn và triển khai chiến lược marketing hỗ trợ tuyển sinh
a. Hỗ trợ tuyển sinh
– Xây dựng chiến dịch truyền thông theo từng mùa tuyển sinh.
– Tăng lead và nâng cao nhận diện cho các trường trong hệ thống.
– Tối ưu nội dung (content) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
b. Chuẩn hóa thông điệp marketing
– Làm rõ USP chương trình học, điểm mạnh giáo viên, dịch vụ bán trú.
– Định hướng câu chữ theo tiêu chí: minh bạch – chuẩn mực – hấp dẫn.
II.Yêu cầu
– Từ 3–5 năm ở vị trí quản lý marketing hoặc truyền thông.
– Có kinh nghiệm làm marketing trong lĩnh vực giáo dục hoặc Tập Đoàn Giáo dục có nhiều cơ sở.
– Am hiểu sản xuất nội dung số: video – hình ảnh – bài viết.
– Tốt nghiệp Cử nhân Đại học/Kỹ sư Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Thiết kế thương hiệu, Quản trị kinh doanh.
– Ưu tiên có kiến thức ngành giáo dục.
– Kỹ năng tổ chức sự kiện truyền thông.
– Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng và quản lý, quản trị nội dung.
– Kỹ năng phân tích dữ liệu, quản lý rủi ro truyền thông.
– Kỹ năng điều phối, làm việc và kết nối với đội nhóm & đơn vị đối nội/đối ngoại.
III. Nơi làm việc
284 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chỉ huy trưởng
I.Nhiệm vụ
Quản lý tiến độ:
– Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ thi công của công trình.
– Điều phối công việc và đảm bảo các hạng mục công việc hoàn thành đúng thời hạn..
Quản lý chất lượng:
– Giám sát chất lượng thi công, đảm bảo công trình đạt tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng.
– Thực hiện kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục công việc.
Quản lý an toàn lao động
– Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động tại công trường.
– Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và kiểm tra an toàn cho nhân viên.
Quản lý tài chính:
– Theo dõi và kiểm soát chi phí thi công, đảm bảo công trình hoàn thành trong ngân sách được giao.
– Lập và gửi các báo cáo tài chính định kỳ về tình hình chi phí của công trình
Quản lý vật tư và thiết bị:
– Quản lý và điều phối việc cung cấp vật tư, thiết bị cho công trình.
– Kiểm tra, giám sát việc sử dụng vật tư và thiết bị, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm
Giao tiếp và Báo cáo:
– Báo cáo tiến độ, kết quả và các vấn đề quan trọng của công trình đến Giám đốc Dự án và các bên liên quan.
– Điều phối thông tin và giao tiếp với các đối tác, nhà thầu và các bên liên quan khác
Giải quyết sự cố:
– Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình thi công, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình không bị ảnh hưởng.
II.Yêu cầu
– Có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng phù hợp với loại công trình, cấp công trình được phân công
– Có kiến thức về quản lý kỹ thuật thi công các dự án xây dựng DD&CN, HTKT
– >6 năm làm việc trong công ty hoạt động xây dựng, làm việc tại các công trường xây dựng
– >3 năm làm vị trí Chỉ huy trưởng công trường
– Ưu tiên có kinh nghiệm các công trình Cao tầng.
– Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Đại học/ Kỹ sư chuyên ngành Xây dựng công trình Dân dụng & Công nghiệp, Hạ tầng kỹ thuật, công trình Giao thông.
– Nắm vũng các quy định pháp luật liên quan đến các hoạt động xây dựng Luật xây dựng, Luật đấu thầu…
– Nắm vững các Nghị định, thông tư, quyết định, quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động xây dựng hiện hành
III. Nơi làm việc
Dự án Phú Hội
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên thiết kế hạ tầng
I.Nhiệm vụ
– Tham gia lập và quản lý hồ sơ quy hoạch, lập thiết kế cơ sở, TKBVTC về hạ tầng kỹ thuật của các dự án khu dân cư, khu nhà ở, khu đô thị.
– Phối hợp cùng các nhân viên khác trong phòng để đẩy nhanh tiến độ công việc khi cần thiết.
– Xây dựng mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, phòng ban để đạt hiệu quả và chất lượng cao nhất;
– Theo dõi, kiểm tra, rà soát, đôn đốc các đơn vị/ công ty tư vấn bên ngoài để kịp tiến độ cũng như đạt yêu cầu về kỹ thuật.
II.Yêu cầu
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế các công trình hạ tầng kỹ thuật.
– Ưu tiên các ứng viên biết thêm thiết kế về tường chắn, tính toán kết cấu và có chứng chỉ hành nghề thiết kế hạ tầng kỹ thuật.
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Giao thông và hạ tầng kỹ thuật.
– Giao tiếp tốt, thân thiện.
– Có chính kiến và chuyên môn tốt để đưa ra quyết định giải quyết vấn đề.
– Biết lắng nghe, học hỏi, cầu thị.
– Có tư duy tốt, nhạy bén, báo cáo tốt.
III. Nơi làm việc
Văn phòng Thuận Lợi, Lô B/Ô 25-26 Đường Lê Lợi, Phường Bình Dương, Thành Phố Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Pháp lý dự án
I.Nhiệm vụ
– Hỗ trợ trong công tác ngoại giao, kết nối với các Cơ quan ban ngành.
– Mở rộng mối quan hệ đối ngoại.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;
– Thực hiện các hạng mục công việc pháp lý dự án đảm nhiệm theo tiến độ được duyệt;
– Chuẩn bị các hồ sơ thủ tục pháp lý, chứng từ liên quan đến các dự án.
– Theo dõi, đôn đúc các đơn vị tư vấn, các công ty đối tác liên quan đến dự án phụ trách thực hiện đúng theo tiến độ hợp đồng, hạng mục và chất lượng công việc;
– Liên hệ các cơ quan, đơn vị tư vấn, đơn vị thi công để nhận, nộp, bổ sung các hồ sơ dự án
– Theo dõi tiến độ thanh toán, thực hiện thanh toán cho các hạng mục. Nhận, kiểm tra, theo dõi các hồ sơ chứng từ bàn giao, thanh lý, nhiệm vụ liên quan;
– Scan, lưu trữ, bàn giao các công văn, quyết định liên quan đến các dự án mà công ty thực hiện;
– Lên kế hoạch thực hiện và báo cáo theo đúng thời gian quy định.
II.Yêu cầu
– Tốt nghiệp Cử nhân Đại học chuyên ngành Luật Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan;
– Từ -2 năm kinh nghiệm, lĩnh vực BĐS;
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, giao tiếp tốt;
– Có khả năng thiết lập các mối quan hệ;
– Có kỹ năng đọc và phân tích hồ sơ;
– Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao;
– Kỹ năng đàm phán và thuyết trình tốt;
– Thành thạo tin học văn phòng;
– Có khả năng làm việc ngoài giờ và tham gia tiếp các đoàn ngoại giao.
III. Nơi làm việc
Bình Dương
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Kế toán công nợ
I.Nhiệm vụ
– Theo dõi công nợ chi tiết của khách hàng theo từng dự án
– Liên hệ khách hàng nhắc nợ, điện thoại liên tục với tần suất cao, gửi công văn nhắc nợ,….
– Báo cáo công nợ theo dự án
– Nghiệp vụ kế toán thành thạo
II.Yêu cầu
– Kinh nghiệm: 1 năm, đã từng làm kế toán công nợ trong lĩnh vực bất động sản
III. Nơi làm việc
Lô B/Ô 25-26 Đ. Lê Lợi, Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Kế toán thuế
I.Nhiệm vụ
– Tính toán và kê khai các loại thuế: VAT, thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN),
– Lập báo cáo thuế định kỳ theo tháng, quý, năm
– Lưu trữ hồ sơ, chứng từ thuế để sẵn sàng làm việc với cơ quan thuế khi có kiểm tra từ cơ quan thuế.
– Kiểm tra tính hợp lý của hóa đơn
– Sắp xếp, lưu trữ hóa đơn và chứng từ
– Báo cáo thống kê hàng tháng, Qúy, năm
II.Yêu cầu
– Đã có kinh nghiệm báo cáo tài chính, báo cáo thuế, tiếp đoàn thanh tra thuế và giải trình số liệu cơ quan ban ngành
– Kinh nghiệm 5-6 năm tại vị trí tương đương
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Kế toán tổng hợp
I.Nhiệm vụ
– Kiểm soát việc hạch toán kế toán cho tất cả các nghiệp vụ kế toán phát sinh từ các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Công ty. Đảm bảo việc ghi nhận các nghiệp vụ kế toán chính xác và kịp thời vào hệ thống phần mềm kế toán.
– Tập hợp các số liệu từ kế toán chi tiết tiến hành hạch toán các bút toán điều chỉnh, lập các báo biểu kế toán, thống kê, quản trị chung cho Công ty theo qui định của nhà nước và Công ty. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các báo cáo chi tiết từ các kế toán viên để đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời. Thực hiện công tác khóa số kế toán hàng tháng/năm.
– Kiểm tra, kiểm soát, giám sát, tự kiểm tra nội bộ, hậu kiểm tình hình hoạt động kế toán của Công ty, kiểm tra việc chấp hành các qui định ghi chép sổ sách, chứng từ quản lý tiền hàng để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có).
– Giám sát, chuẩn bị số liệu phục vụ công tác kiểm toán độc lập/thanh tra quyết toán thuế trong việc thực hiện kiểm toán BCTC của Công ty theo định kỳ, hàng năm hoặc đột xuất.
– Lập báo cáo tài chính, báo cáo TC hợp nhất và các báo cáo quản trị khác theo đúng quy định.
– Xem xét, tìm hiểu và đề nghị chỉnh sửa các sai sót, mâu thuẫn trong các bút toán, chứng từ và báo cáo
– Theo dõi và quản lý các khoản đầu tư của Công ty
– Kiểm tra và ký nháy các chứng từ kế toán từ các kế toán viên trước khi trình Kế toán trưởng để đảm bảo tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ và tuân thủ qui định công ty.
– Theo dõi, cập nhật kịp thời và nghiên cứu kỹ các chính sách về thuế để tối ưu hoá chi phí thuế cho công ty theo đúng qui định pháp luật.
– Hỗ trợ kế toán trưởng trong công tác xây dựng và cải tiến qui trình quản lý, cải tiến công tác kế toán, rút ngắn thời gian xử lý công việc để đạt hiệu quả cao.
– Tham mưu cho kế toán trưởng TĐ trong công tác quản lý, thay mặt kế toán trưởng điều hành, giải quyết các công việc phát sinh theo sự phân công trong thời gian kế toán trưởng vắng mặt.
– Bảo mật các số liệu kế toán của công ty.
– Lưu trữ các chứng từ kế toán ngăn năp, khoa học và tuân thủ quy định Công ty.
II.Yêu cầu
– Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kế toán/tài chính trở lên
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về kế toán, tài chính trong đó ít nhất 3 năm làm KTTH lĩnh vực BĐS hoặc trưởng nhóm công ty kiểm toán độc lập.
– Có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Lô B/Ô 25-26 Đ. Lê Lợi, P, Thủ Dầu Một, Bình Dương
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Kế toán trưởng
I.Nhiệm vụ
– Tổ chức, quản ly và chịu trách nhiệm tổng thể các hoạt động của nhóm kế toán Công ty dự án để đạt được các mục tiêu của phòng và khối;
– Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát và giám sát toàn bộ công việc của nhóm kế toán dự án để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của nhóm và mỗi thành viên đạt hiệu qủa cao nhất;
– Tổ chức, giám sát việc tuân thủ pháp luật về thuế và kế toán. Kiểm soát các chứng từ và các bút toán hạch toán theo đúng các qui định hiện hành của Nhà nước và Tập đoàn;
– Đảm bảo tính hợp pháp, tính kịp thời và tính chính xác trong việc lập sổ sách hồ sơ kế toán, tính toán giá thành sản phẩm, các bút toán tính thuế, công nợ với nhà thầu, khách hàng, ngân hàng cũng như các đối tác kinh doanh khác;
– Chịu trách nhiệm về các báo cáo gửi thuế (Thuế giá trị gia tăng, thuế khấu trừ, thuế nhà thầu, TNDN…) tính chính xác và thời hạn kê khai đúng theo quy định của Cơ quan Thuế;
– Lập báo cáo và chịu trách nhiệm về tính chính xác cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo khác theo quy định của Công ty;
– Phối hợp với Phòng Tài chính, Phòng Ngân quỹ điều phối dòng tiền, thực hiện thủ tục giải ngân và trả nợ ngân hàng của Công ty dự án phụ trách;
– Kiểm soát và quản lý chi phí theo ngân sách đã phê duyệt hàng năm;
– Phối hợp với Phòng kinh doanh và / hoặc các nhân viên khác có liên quan để kiểm tra và đối chiếu tình trạng bán hàng; đảm bảo tình trạng bán hàng và hồ sơ liên quan được cập nhật và ghi nhận kịp thời và đầy đủ;
– Kiểm soát tính chính xác và đầy đủ các chứng từ thanh toán , chứng từ thu chi theo phân nhiệm của Công ty;
– Thực hiện dự báo dòng tiền, giám sát ngân sách, phân tích tỷ suất lợi nhuận, phân tích chi phí; giám sát và kiểm soát chi phí thực tế;
– Nghiên cứu, cập nhật các chính sách pháp luật về thuế và kế toán để có những số liệu tài chính mang lại lợi ích lớn nhất cho công ty, chi phí thuế tối ưu nhất mà vẫn đảm bảo đúng pháp luật;
– Tham gia tư vấn về thanh toán /thuế trong công tác quản lý các điều khoản thương mại của Hợp đồng trước khi thương thào và ký kết của dự án đang phụ trách;
– Kiểm duyệt tất cả các loại báo cáo tài chính, báo cáo thuế và quản trị hàng tháng, định kỳ sử dụng cho các mục đích khác nhau;
– Quản lý tốt công nợ với Cơ quan Thuế;
– Cung cấp số liệu kế toán và làm việc với Cơ quan kiểm toán/Cơ quan Thuế khi có yêu cầu.
II.Yêu cầu
– Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm về kế toán, tài chính trong đó ít nhất 5 năm làm Kế toán trưởng trong lĩnh vực bất động sản;
– Có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế;
– Tốt nghiệp các chuyên ngành:Kế toán, Tài chính hoặc chuyên ngành khác có liên quan;
– Hoạch định và tổ chức công việc tốt;
– Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức công tác kế toán khoa học, hiện đại;
– Kỹ năng truyền đạt và thuyết phục tốt;
– Giọng nói rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền);
– Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
– Phong cách tự tin; tác phong chuẩn mực;
– Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, nhiệt tình, dễ tiếp thu cái mới, biết giữ bí mật Công ty và xử lý tình huống tốt.
– Mạnh mẽ, cởi mở, quyết đoán, sẵn sàng đượng đầu trong mọi vấn đề phát sinh
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Lô B/Ô 25-26 Đ. Lê Lợi, Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên kiểm toán nội bộ
I.Nhiệm vụ
– Thực hiện kiểm soát tổng quát, định kỳ trên toàn hệ thống và đánh giá rủi ro hệ thống theo tháng/quý về tài chính, kế toán.
– Thực hiện kiểm soát chi tiết về tài chính, kế toán tại Tập đoàn, các công ty con và các công ty liên kết, đồng thời cảnh báo và tư vấn các giải pháp cho các rủi ro phát sinh kịp thời dự trên kết quả kiểm soát.
– Chịu trách nhiệm theo dõi và đôn đốc tiến độ cung cấp các báo cáo phù hợp đảm bảo độ tin cậy của Báo cáo tài chính và phù hợp với Luật.
– Hỗ trợ lập kế hoạch kiểm soát, nội dung và hướng dẫn thực hiện kiểm tra kiểm soát tài chính kế toán theo định kỳ và (hoặc) đột xuất.
– Báo cáo kịp thời các hoạt động kiểm tra, kiểm soát, xác định các rủi ro trọng yếu, đề xuất các giải pháp ngăn ngừa rủi ro.
– Tham gia tư vấn trong quá trình soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình nâng cao tính chuyên nghiệp và chặt chẽ trong quản lý các hoạt động tài chính, kế toán.
– Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp quản lý.
II.Yêu cầu
– Cử nhân chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán hoặc cao hơn.
– Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ hoặc đang theo học CIA, ACCA, CPA.
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực Kiểm toán nội bộ, Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán độc lập, và/hoặc các Dịch vụ Tư vấn Doanh nghiệp.
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty bất động sản.
– Ưu tiên các ứng viên từ Big 4 (KPMG, PWC, EY, Deloitte).
– Có khả năng giao tiếp và truyền đạt ý tưởng tốt.
– Có khả năng phân tích nhạy bén, nhận diện được nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, và đưa ra các giải pháp xử lý phù hợp và hiệu quả.
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Trưởng bộ phận Tài chính Cá nhân
I.Nhiệm vụ
– Tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ vay vốn cá nhân mua sản phẩm BĐS theo yêu cầu của ngân hàng đối tác.
– Chủ động phối hợp với các phòng/ban liên quan để lập kế hoạch và lịch trình giải ngân.
– Theo dõi, giám sát quá trình giải ngân từ ngân hàng, đảm bảo đúng tiến độ thanh toán với chủ đầu tư.
– Cập nhật tình trạng công nợ của khách hàng; nhắc nợ và hỗ trợ xử lý khi phát sinh chậm thanh toán.
– Lập kế hoạch huy động vốn từ các ngân hàng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu vay vốn của khách hàng và tiến độ bán hàng của dự án.
– Đề xuất phương án và giải pháp vay vốn hiệu quả, tối ưu chi phí tài chính.
– Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán với các ngân hàng để ký kết thỏa thuận liên kết cho vay mua BĐS.
– Duy trì và mở rộng mối quan hệ hợp tác với các đối tác ngân hàng hiện hữu.
– Theo dõi chính sách tín dụng của từng ngân hàng để kịp thời áp dụng cho khách hàng của công ty.
– Phân tích dữ liệu công nợ, tình hình giải ngân và thu hồi để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
– Soát xét báo cáo công nợ cá nhân của các dự án, định kỳ báo cáo Ban lãnh đạo.
– Cảnh báo sớm các rủi ro về dòng tiền, nợ xấu và đề xuất biện pháp xử lý.
– Làm việc trực tiếp với ngân hàng để thống nhất quy trình, hồ sơ và xử lý các vấn đề phát sinh.
– Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh, Pháp chế và các đơn vị dự án để đảm bảo tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ.
– Thường xuyên đi thực tế tại các dự án để phối hợp, xử lý hồ sơ, làm việc với các ngân hàng, khách hàng hoặc đơn vị liên quan.
– Địa bàn công tác: TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu và các khu vực khác theo phân công.
– Hướng dẫn, đào tạo nhân viên phụ trách hồ sơ vay vốn và công nợ.
– Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ và dữ liệu công nợ theo quy định.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.
II.Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính ngân hàng/Tài chính doanh nghiệp
– Ít nhất 02 – 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty bất động sản.
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Phó Phòng QLDA – Phó Ban Xây dựng
Chức danh công việc: Phó Phòng QLDA – Phó Ban Xây dựng
I.Nhiệm vụ
– Điều phối thi công: Tổ chức, điều phối các hoạt động thi công tại công trường, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình.
– Kiểm soát chất lượng: Giám sát việc thực hiện hợp đồng của nhà thầu, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và hồ sơ thiết kế phê duyệt.
– Quản lý an toàn lao động: Đảm bảo công tác an toàn lao động tại công trường, giám sát và điều chỉnh các biện pháp an toàn khi cần thiết.
– Kiểm soát khối lượng thi công: Kiểm tra khối lượng thi công thực tế và xác nhận khối lượng hoàn thành, đảm bảo khối lượng và tiến độ công trình phù hợp với kế hoạch.
– Phối hợp với các phòng ban của chủ đầu tư để thực hiện các hồ sơ đấu thầu, bao gồm đánh giá kỹ thuật, lựa chọn nhà thầu, và quản lý các yêu cầu pháp lý liên quan.
– Kiểm tra tất cả các hồ sơ Nhà thầu đệ trình thuộc trách nhiệm trước khi trình PM phê duyệt. Phê duyệt các bản vẽ thi công căn cứ theo thiết kế;
– Theo dõi hồ sơ thiết kế và kết hợp với thiết kế hiệu chỉnh phù hợp đáp ứng tiến độ cho đối tác trên công trường;
– Phối hợp với Quản lý dự án giải quyết nhanh các vấn đề liên quan;
– Huấn luyện và đào tạo nhân viên đảm bảo hiểu và áp dụng tuân thủ quy định chất lượng của Công ty.
II.Yêu cầu
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, quản lý dự án.
– Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với cấp công trình và còn hạn sử dụng phù hợp thời gian triển khai dự án.
– Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 03 năm đã từng giữ chức vụ giám sát trưởng
– Có kiến thức, hiểu biết về Luật xây dựng, Nghị định – Thông tư.
– Hiểu rõ quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình nghiệm thu.
– Thành thạo AutoCAD, Excel, phần mềm dự toán (G8, CostX…), phần mềm quản lý dự án (BIM360, PMWeb…).
– Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, điều phối và công việc.
– Anh văn giao tiếp
– Tiếp nhận thông tin, phân tích, nhận định & giải quyết vấn đề với tính sáng tạo cao. Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên An Toàn Lao Động
Chức danh công việc: Chuyên viên An Toàn Lao Động
I.Nhiệm vụ
– Thực hiện và giám sát việc thực hiện, tuân thủ nội quy và quy trình ATVSLĐ – PCCC – BVMT của các đơn vị thi công tại công trường.
– Triển khai, hướng dẫn và tập huấn cho CBNV và công nhân tại công trường thực hiện đúng các quy định, quy trình, hướng dẫn của hệ thống ATVSLĐ – PCCC – BVMT
– Điều chỉnh khắc phục những vấn đề liên quan đến công tác ATLĐ đối với các đơn vị tham gia thi công
– Theo dõi, kiểm tra an toàn máy móc thiết bị thi công trên công trường.
– Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh và đề xuất các biện pháp xử lý tình huống.
– Nhận diện mối nguy, phân tích đánh giá những rủi ro liên quan đến công tác ATLĐ tại từng khu vực thi công từ đó để xuất các giải pháp khắc phục kịp thời.
– Xây dựng các quy chế, nội quy, các nguyên tắc và các chỉ tiêu về quản lý và đảm bảo ATLĐ và vệ sinh môi trường cho con người, máy móc, thiết bị, dụng cụ thi công theo các tiêu chuẩn và quy định Nhà nước.
– Xây dựng kế hoạch thực hiện và huấn luyện về bảo hộ an toàn lao động cho công nhân tham gia thi công.
– Biên soạn tài liệu hướng dẫn công tác ATLĐ và VSLĐ.
– Tham mưu, đề xuất áp dụng các thiết bị kỹ thuật tiên tiến, giải pháp khoa học, phục vụ cho công tác ATLĐ.
– Tham khảo các vụ tai nạn đã xảy ra để xác định nguyên nhân và những sự cố. Từ đó, đề xuất các biện pháp cụ thể để ngăn chặn các vụ tai nạn tương tự trong tương lai
II.Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học các An toàn lao động, Bảo hộ lao động, Môi trường, hoặc các ngành khác có liên quan.
– Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định… quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho các cơ quan có thẩm quyền ban hành;
– Có kiến thức về an toàn trong thi công trong lĩnh vực Xây dựng
– 03 năm kinh nghiệm về mảng HSE dự án xây dựng hoặc cơ điện
III. Nơi làm việc
Hòa Phú, Phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định (Quận Bình Thạnh cũ), TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Dịch Vụ khách hàng (xử lý khiếu nại)
I.Nhiệm vụ
– Hỗ trợ các bộ phận, hệ thống sàn giải đáp các thắc mắc, ý kiến của khách hàng liên quan pháp lý dự án, hợp đồng, thủ tục mua bán, thuế,…
– Kiểm soát hợp đồng, văn bản, hồ sơ… đảm bảo đúng quy định công ty và pháp luật.
– Hỗ trợ xem xét, kiểm soát hồ sơ thanh lý, chuyển nhượng hợp đồng, thủ tục thừa kế tài sản liên quan đến hợp đồng cho khách hàng đúng quy định.
– Thường xuyên tìm kiếm, cập nhật và phân tích các văn bản pháp lý về Giao dịch dân sự, Nhà ở, Đất đai, Thuế, Xây dựng, Ngân hàng, Kinh doanh Bất động sản có liên quan đến công việc Phòng.
– Cập nhật pháp lý dự án; hợp đồng mẫu và đào tạo, soạn thảo và ban hành các biểu mẫu, thông báo, văn bản, phụ lục, biên bản làm việc phục vụ cho hoạt động của phòng.
– Đề xuất xây dựng và điều chỉnh các quy trình, quy chế làm việc trong nội bộ phòng.
– Tổng hợp, phân tích các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động mua bán thường xảy ra tranh chấp trên thực tế với Khách hàng, đồng thời dự báo các rủi ro về mặt pháp lý (nếu có) và đề xuất phương án.
– Tổng hợp, thống kê và báo cáo định kỳ/ đột xuất công việc thực hiện.
II.Yêu cầu
– Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật…
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS, xử lý các khiếu nại của khách hàng.
– Khả năng soạn thảo văn bản các biểu mẫu, thông báo, văn bản, phụ lục, biên bản làm việc,… pháp lý liên quan.
– Sử dung tốt tin học Văn phòng & có khả năng sử dụng & thao tác trên các hệ thống CRM, Call center & các phần mềm ứng dụng mới
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, cẩn thận, chi tiết
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Kế toán thanh toán
I.Nhiệm vụ
– Theo dõi, kiểm tra, ghi nhận, quản lý những khoản phải trả cho nhà thầu, nhà cung cấp của dự án phụ trách, đảm bảo tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ, đúng chính sách công ty cho những nghiệp vụ phát sinh.
– Tiếp nhận các hồ sơ thanh toán và kiểm tra khối lượng, tính hợp lý, hợp lệ của chúng từ.
– Đảm bảo việc hạch toán chi phí/công nợ phải trả chính xác trên sổ sách kế toán
– Lập danh sách khoản nợ của nhà cung cấp để sắp xếp lịch thanh toán đúng hợp đồng, đúng thời hạn và theo kế hoạch ngân sách được phê duyệt.
– Phản ánh đầy đủ, kịp thời tình hình công nợ, tính tuổi nợ, chi phí, tiến độ thanh toán, báo cáo dòng tiền chi ra của dự án, phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch thanh toán định kỳ.
– Theo dõi các khoản vay ngân hàng đã giải ngân cho các dự án phụ trách để có báo cáo tình hình nợ vay, lãi vay chính xác.
– Theo dõi, tập hợp chi tiết từng khoản mục kể cả chi phí phân bổ nội bộ cho từng dự án nhằm phục vụ cho việc xác định đầy đủ, chính xác kết quả đầu tư theo yêu cầu quản ly tài chính. Theo dõi & lập báo cáo chi phí đầu tư dự án hàng tháng.
– Đối chiếu công nợ tạm ứng, công nợ nhà cung cấp theo định kỳ tháng/quý/năm.
– Theo dõi & lập báo cáo tổng hợp công nợ hàng tháng.
– Giám sát, ghi nhận và kiểm tra biến động tài sản, vật tư đã đầu tư vào dự án.
– Lập các báo cáo thuế GTGT đầu vào hàng tháng của các dự án đảm bảo phù hợp với tiến độ kê khai thuế hàng tháng và gửi cho KTTH để lập báo cáo thuế.
– Cung cấp và giải trình các hồ sơ, số liệu cho công ty kiểm toán, cơ quan nhà nước khi được yêu cầu.
2. Các công việc khác:
– Theo sự phân công của kế toán trưởng.
– Báo cáo định kỳ và/hoặc đột xuất theo quy định và theo yêu cầu.
II.Yêu cầu
– Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng /Cử nhân trở lên chuyên ngành kế toán/tài chính
– Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm về kế toán.
– Có thể đọc đọc hiểu hồ sơ thầu, hồ sơ khối lượng trong lĩnh vực xây dựng.
– Có kỹ năng giao tiếp tốt.
– Kỹ năng tiếng Anh: giao tiếp, hiểu các thuật ngữ chuyên ngành xây dựng.
– Giọng nói rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).
– Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên Viên Giám Sát Hiện Trường
I.Nhiệm vụ
Giám sát việc thực hiện các công việc theo tiến độ đã được phê duyệt, đảm bảo công trình hoàn thành đúng hạn.
– Giám sát các công việc xây dựng, sửa chữa, lắp đặt để phát hiện và khắc phục kịp thời các lỗi kỹ thuật.
– Đảm bảo các công việc thi công được thực hiện đúng theo thiết kế, bản vẽ kỹ thuật và các tiêu chuẩn chất lượng đã được phê duyệt.
– Phối hợp kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm xây dựng theo đúng quy định.
– Phối hợp với các bên liên quan (kỹ sư, nhà thầu, công nhân) để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
– Kiểm soát và chịu trách nhiệm chính về khối lượng, chất lượng các phần việc thi công xây dựng theo phân nhiệm.
– Kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục công trình đảm bảo rằng các hạng mục phải đạt yêu cầu kỹ thuật trước khi chuyển sang giai đoạn tiếp theo hoặc bàn giao.
– Đảm bảo các tài liệu liên quan đến công trình (như bản vẽ, biên bản nghiệm thu, phiếu kiểm tra chất lượng…) được lưu trữ đầy đủ và chính xác.
– Chủ động tương tác với các đơn vị liên quan trong quá trình thi công, nghiệm thu công việc tại công trình.
II.Yêu cầu
– Nam, độ tuổi trên 25.
– Tốt nghiệp Cử nhân Đại học/ Kỹ sư chuyên ngành Xây dựng.
– Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong công tác giám sát thi công, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các dự án lớn.
và có kỹ năng vẽ Shopdrawing.
– Có chứng chỉ hành nghề, Chứng chị ATLĐ và các chứng chỉ liên quan trong công việc.
– Nắm vững các quy định pháp luật, Nghị định, thông tư, quyết định, quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động xây dựng hiện hành.
– Hiểu biết về các quy trình thi công, tiêu chuẩn xây dựng và an toàn lao động.
– Ngoại ngữ: Anh văn tối thiểu đọc hiểu tài liệu kỹ thuật chuyên ngành.
– Tin học: Sử dung khá tin học Văn phòng, Acad và các phần mềm chuyên ngành các phần mềm vẽ kỹ thuật như AutoCAD, Revit.
– Có khả năng trình bày, giao tiếp kết nối tốt.
– Chịu lắng nghe và có khả năng giải quyết các vấn đề và xử lý xung đột.
– Kỹ năng quản lý nhóm.
III. Nơi làm việc
Dự án công ty: Thủ Dầu Một và Bình Chánh
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Event
I.Nhiệm vụ
1. Lập kế hoạch & triển khai sự kiện
• Lập kế hoạch tổ chức sự kiện như: Agenda, checklist, timeline, layout và dự trù ngân sách cho các sự kiện bất động sản theo mục tiêu kinh doanh từng dự án dưới sự phân công của trưởng phòng Event.
• Khảo sát và đề xuất địa điểm tổ chức phù hợp với qui mô của sự kiện.
• Làm việc với các phòng ban liên quan (nội bộ và nhà cung cấp) theo hướng dẫn của phân công trưởng phòng event.
2. Giám sát các công việc liên quan đến sự kiện
• Kiểm tra công việc của các nhà cung cấp: âm thanh – ánh sáng – sân khấu – LED – decor – nhân sự – quà tặng để đảm báo đúng tiến độ và bộ nhận diện của sự kiện.
• Phối hợp chặt chẽ trong công tác hậu cần: địa điểm, setup, check-in, teabreak, quà tặng, wifi,…
3. Điều phối nhân sự & vận hành
• Phối hợp MC, lễ tân, PG/PB, sale, bảo vệ, kỹ thuật trong phạm vi công việc của chuyên viên event.
• Theo dõi danh sách khách mời, check-in, phân luồng khách và tham mưu cho trưởng phòng event các vấn đề liên quan.
• Xử lý các tình huống phát sinh trong phạm vi chuyên viên sự kiện.
• Nắm rõ kịch bản và tham mưu cho trưởng phòng các phát sinh nếu có
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, quản trị marketing, quản trị kinh doanh, truyền thông/ truyền thông marketing/truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng hay các ngành tương đương.
– Kiến thức về tổ chức sự kiện, marketing – truyền thông tổng thể, kinh doanh và thị trường bất động sản, pháp lý truyền thông cơ bản.
2. Kỹ năng
– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng Anh trung cấp
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Kỹ năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ bền chặt với nội bộ và bên ngoài.
– Hiểu rõ công việc và chủ động triển khai theo chỉ đạo của cấp trên.
– Đóng góp ý kiến để xây dựng team lớn mạnh.
– Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tinh thần phối hợp tốt.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Có kinh nghiệm từ 3-4 năm trong tổ chức sự kiện (ưu tiên lĩnh vực bất động sản).
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Media – Chuyên ngành nhiếp ảnh, quay phim
I.Nhiệm vụ
– Thực hiện quay phim, chụp ảnh và hậu kỳ nhằm tạo ra sản phẩm hình ảnh – video chất lượng cao, phục vụ hoạt động truyền thông, tiếp thị, bán hàng và xây dựng thương hiệu của công ty.
– Thực hiện phân công từ Trưởng phòng về việc thực hiện sáng tạo nội dung hình ảnh, video, âm thanh (thiết kế đồ họa, dựng phim, biên tập) và phát triển chiến lược nội dung số cho các nền tảng truyền thông đa phương tiện (website, social media, ứng dụng).
– Có thể phối hợp với bộ phận liên quan lên ý tưởng thiết kế các ấn phẩm sử dụng trên các kênh truyền thông đa phương tiện của công ty như: Website, Fanpage, Youtube, vv.
– Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản và thực hiện quay, dựng TVC, phóng sự, video quảng cáo, ấn phẩm nội bộ phục vụ truyền thông và quảng bá thương hiệu Công ty.
– Tham gia xây dựng nội dung truyền thông, digital frame cho các chiến dịch Marketing, đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp, sáng tạo và đồng bộ với định vị thương hiệu.
– Quay phim, chụp ảnh các hoạt động nội bộ và sự kiện của công ty.
– Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản video theo định hướng chiến lược thương hiệu.
– Dựng phim và hậu kỳ: cắt dựng, cân chỉnh âm thanh, hiệu ứng hình ảnh, nhạc nền, chữ… theo yêu cầu từng dự án.
– Phối hợp với đội ngũ sáng tạo và agency để sản xuất video chất lượng cao.
– Quản lý, lưu trữ kho dữ liệu hình ảnh/video; tối ưu quy trình sản xuất media.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Truyền thông đa phương tiện, Quay dựng phim – Truyền hình, Thiết kế đồ họa, Thiết kế truyền thông..
– Thành thạo kỹ thuật quay phim, chụp ảnh, ánh sáng, bố cục. Sử dụng tốt thiết bị như máy ảnh/máy quay, lens, đèn, micro.
– Kiến thức về truyền thông đa phương tiện, kinh doanh và thị trường bất động sản.
2. Kỹ năng
– Kỹ năng đọc hiểu tiếng anh cơ bản.
– Thành thạo quay/ chụp – dựng phim và phần mềm hậu kỳ (Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut Pro…).
– Trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.
– Tiếp nhận góp ý với thái độ cầu thị, chuyên nghiệp.
– Biết chắt lọc phản hồi để cải thiện sản phẩm mà không mất bản sắc.
– Chịu được áp lực công việc.
– Trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Sáng tạo, chủ động, linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
– Giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
– Sẵn sàng tăng ca/ đi công tác khi có yêu cầu.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm quay phim, chụp hình, dựng phim.. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, du lịch, lifestyle (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối).
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
Chuyên viên Truyền thông dự án
I.Nhiệm vụ
Triển khai truyền thông dự án
– Thực hiện các hoạt động truyền thông cho từng dự án, sản phẩm theo kế hoạch đã được phê duyệt.
– Phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông phục vụ mục tiêu kinh doanh của dự án.
– Theo dõi tiến độ triển khai truyền thông, kịp thời báo cáo các vấn đề phát sinh.
Xây dựng nội dung truyền thông dự án
– Đề xuất ý tưởng xây dựng câu chuyện, thông điệp truyền thông cho dự án.
– Tham gia xây dựng nội dung bộ công cụ truyền thông dự án phục vụ công tác bán hàng.
– Lên ý tưởng và trực tiếp viết bài truyền thông cho dự án trên các kênh được phân công.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả truyền thông
– Theo dõi việc triển khai các hoạt động truyền thông dự án.
– Tổng hợp, đánh giá và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
– Đề xuất điều chỉnh nội dung, hình thức truyền thông nhằm nâng cao hiệu quả.
Biên soạn và quản lý tài liệu truyền thông
– Tham gia soạn thảo: thông cáo báo chí; bài phát biểu, kịch bản chương trình.
– Soạn thảo nội dung các tài liệu truyền thông theo phân công.
– Phối hợp cung cấp thông tin cho các hoạt động quan hệ báo chí.
Phối hợp tổ chức sự kiện và hoạt động hỗ trợ bán hàng
– Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan trong việc tổ chức: sự kiện truyền thông dự án; mini event, hoạt động giới thiệu dự án.
– Tham gia các hoạt động truyền thông hỗ trợ công tác bán hàng theo phân công.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Ưu tiên chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kỹ năng
– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng anh.
– Thành thạo Microsoft Office và các ứng dụng hỗ trợ công việc.
– Kỹ năng chuyên môn:
• Kỹ năng viết và biên tập nội dung truyền thông tốt; diễn đạt rõ ràng, mạch lạc.
• Kỹ năng quản lý công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.
• Kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm với các bộ phận liên quan.
• Kỹ năng tổng hợp thông tin và báo cáo công việc.
– Kỹ năng mềm: hòa đồng, thân thiện, giao tiếp tốt, cầu thị, chịu được áp lực.
– Trách nhiệm, cẩn trọng và tuân thủ định hướng, quy trình nội bộ.
– Chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực tiến độ.
– Tinh thần hợp tác tốt, ý thức bảo vệ hình ảnh và uy tín dự án.
– Giọng nói rõ ràng, mạch lạc, dễ nghe, không nói ngọng, không nói lắp.
3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing hoặc PR.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông dự án bất động sản.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)
