Tuyển dụng

I.Nhiệm vụ

• Phụ trách trực tiếp các đại lý được phân công; xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các đại lý.
• Đào tạo nhân viên đại lý về sản phẩm, chính sách bán hàng và quy trình đặt chỗ (booking); cập nhật kiến thức khi có thay đổi.
• Phụ trách khách hàng VIP theo chỉ định của công ty.
• Đồng hành thực địa cùng đại lý; hỗ trợ tư vấn và chốt khách hàng trực tiếp khi cần thiết.
• Theo dõi và phân tích doanh số hàng ngày; đôn đốc và hỗ trợ đại lý bám tiến độ kế hoạch.
• Hỗ trợ đại lý hoàn thiện hồ sơ đặt cọc và hồ sơ booking; đảm bảo đúng quy trình và đầy đủ chứng từ.
• Ghi nhận, tổng hợp và phản ánh các vướng mắc, khó khăn của đại lý lên Trưởng Phòng để kịp thời tháo gỡ.

II.Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Kinh doanh, Marketing, Bất động sản hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý kênh đại lý hoặc bất động sản.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt; khả năng xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh.
• Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
• Tư duy hướng kết quả, chủ động và chịu được áp lực công việc cao.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint); ưu tiên biết dùng CRM hoặc phần mềm quản lý đại lý.

III. Nơi làm việc

CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Quản trị Hợp đồng.

• Soạn thảo, rà soát và chuẩn hoá hợp đồng đặt cọc, hợp đồng mua bán (SPA), phụ lục và tài liệu kèm theo.
• Đảm bảo nội dung ký kết phù hợp từng giai đoạn dự án và điều kiện mở bán theo quy định.
• Phối hợp với các bên liên quan để hoàn thiện – luân chuyển – ký kết – lưu trữ hợp đồng theo tiêu chuẩn quản trị nội bộ.

2. Quản lý Công nợ.

• Theo dõi lịch thanh toán của khách hàng theo tiến độ thanh toán.
• Thực hiện thông báo nhắc thanh toán, xác nhận thanh toán, đối chiếu và cập nhật trạng thái công nợ.
• Phối hợp với Tài chính và Kế toán để tối ưu dòng tiền, kiểm soát công nợ và tỉ lệ quá hạn.
• Tham gia đàm phán xử lý các tình huống đặc biệt: thanh toán chậm, chấm dứt sớm, phạt vi phạm, phí hành chính/đánh giá hoặc điều chỉnh điều khoản.

3. Tích hợp & Quản trị Dữ liệu Hợp đồng:

• Cập nhật và đồng bộ dữ liệu hợp đồng và công nợ trên hệ thống CRM.
• Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ khách hàng – hồ sơ hợp đồng – lịch sử giao dịch với độ chính xác cao.

4. Báo cáo & Đề xuất:

• Lập báo cáo định kỳ về tiến độ ký Thỏa thuận đặt cọc, Hợp đồng mua bán, công nợ theo lịch thanh toán.
• Cung cấp dữ liệu và phân tích đầu vào để hỗ trợ điều chỉnh chiến lược bán hàng khi cần thiết.
• Đảm bảo tài liệu, số liệu –được chuẩn hoá trước khi gửi tới Khách hàng.

5. Chăm sóc Khách hàng & Quản trị Trải nghiệm

• Tiếp nhận và xử lý toàn bộ các yêu cầu, thắc mắc, phản hồi của khách hàng liên quan đến hợp đồng, thanh toán, pháp lý và tiến độ thực hiện giao dịch.
• Chủ động theo dõi và cập nhật tình trạng hồ sơ, tiến độ thanh toán và các mốc quan trọng của khách hàng, đảm bảo khách hàng luôn được cung cấp thông tin kịp thời, chính xác.
• Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Pháp lý, Tài chính – Kế toán và các đơn vị liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng, nhất quán và hiệu quả.
• Đóng vai trò là đầu mối xuyên suốt giữa khách hàng và Chủ đầu tư, đảm bảo mọi thông tin và yêu cầu của khách hàng được tiếp nhận – xử lý – phản hồi đầy đủ.
• Xử lý các tình huống nhạy cảm với khách hàng (chậm thanh toán, thay đổi thông tin, phát sinh tranh chấp, khiếu nại…) với tinh thần dịch vụ chuyên nghiệp, thấu hiểu và hướng đến giải pháp tối ưu.
• Góp phần xây dựng trải nghiệm khách hàng theo tiêu chuẩn cao cấp, trong đó mỗi nhân sự không chỉ thực hiện nghiệp vụ mà còn đồng hành cùng khách hàng như một chuyên viên tư vấn – hỗ trợ riêng xuyên suốt hành trình sở hữu tài sản.

6. Các nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc phát sinh liên quan ký kết, lưu trữ, đối soát, báo cáo công nợ, và hỗ trợ vận hành hồ sơ theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp theo từng thời điểm.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị văn phòng, Hành chính, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
– Nắm vững nghiệp vụ hành chính – quản trị văn phòng.
– Hiểu biết quy định, quy trình, thủ tục liên quan đến công tác hành chính.
– Có kiến thức pháp luật cơ bản trong lĩnh vực quản trị hành chính (là một lợi thế).

2. Kỹ năng

• Cử nhân các chuyên ngành: Tài chính – Kế toán, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 3–6 năm kinh nghiệm trong quản lý hợp đồng, công nợ hoặc thủ tục bất động sản cao cấp.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại tập đoàn BĐS lớn hoặc môi trường có vốn đầu tư nước ngoài.
• Chuyên môn: Am hiểu pháp lý hợp đồng và công nợ trong lĩnh vực bất động sản cao cấp, quy định về khoản thu, lịch thanh toán.
• Phân tích: Thành thạo đối soát số liệu, tiến độ.
• Công cụ: Thành thạo Excel, CRM, báo cáo.
• Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, chuyên nghiệp; xử lý tốt các trao đổi nhạy cảm với KH, môi giới và nội bộ.
• Ngôn ngữ: Có khả năng làm việc bằng tiếng Anh là lợi thế.
• Đạo đức nghề nghiệp: Trung thực, bảo mật cao, kỷ luật, hướng kết quả và trách nhiệm.
• Tỉ mỉ, chịu áp lực tốt, tư duy logic – hệ thống, hợp tác đa phòng ban hiệu quả, kiên định với chuẩn mực dịch vụ khách hàng và quản trị dòng tiền minh bạch trong môi trường bất động sản phân khúc cao cấp.

III. Nơi làm việc

CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Quản trị Hợp đồng

– Tổ chức soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa các loại hợp đồng: Thỏa thuận đặt cọc, Hợp đồng mua bán (SPA), Phụ lục hợp đồng, Hồ sơ thanh lý / chuyển nhượng
– Kiểm soát tính thống nhất giữa: Chính sách bán hàng, Thông tin sản phẩm, Nội dung hợp đồng ký kết
– Đảm bảo nội dung hợp đồng phù hợp với từng giai đoạn triển khai dự án và điều kiện mở bán theo quy định pháp lý.
– Thiết lập và kiểm soát quy trình luân chuyển – ký kết – lưu trữ hợp đồng theo tiêu chuẩn quản trị nội bộ.

2. Quản lý Công nợ

– Quản lý và kiểm soát công nợ khách hàng theo từng hợp đồng và từng sản phẩm.
– Theo dõi tiến độ thanh toán theo lịch thanh toán đã ký kết.
– Kiểm soát việc phát hành: Thông báo thanh toán, Xác nhận thanh toán, Đối chiếu công nợ
– Phối hợp với Tài chính và Kế toán để: Đối soát dòng tiền, Kiểm soát công nợ, Giảm tỷ lệ thanh toán quá hạn
– Tham gia xử lý các tình huống phát sinh: Thanh toán chậm, Gia hạn thanh toán, Chấm dứt hợp đồng, Phạt vi phạm, Hoàn tiền hoặc điều chỉnh điều khoản.

3. Quản trị Dữ liệu Hợp đồng & Công nợ

– Quản lý và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu hợp đồng và công nợ trên hệ thống CRM / ERP.
– Thiết lập hệ thống lưu trữ hồ sơ khách hàng và hồ sơ hợp đồng khoa học, bảo mật và dễ truy xuất.
– Kiểm soát việc cập nhật dữ liệu giữa các bộ phận liên quan để đảm bảo tính đồng bộ và chính xác của thông tin.

4. Báo cáo & Phân tích

• Lập báo cáo định kỳ về: Tiến độ ký Thỏa thuận đặt cọc và Hợp đồng mua bán, Tình hình công nợ khách hàng, Công nợ quá hạn, Dự báo dòng tiền
• Phân tích dữ liệu hợp đồng và công nợ để đưa ra đề xuất cải thiện quy trình quản trị và hỗ trợ chiến lược bán hàng.

5. Quản lý nhân sự bộ phận

– Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ chuyên viên hợp đồng và công nợ.
– Đào tạo và hướng dẫn nhân viên tuân thủ quy trình quản lý hồ sơ và công nợ.
– Thiết lập và cải tiến quy trình vận hành nhằm nâng cao hiệu quả xử lý hồ sơ và kiểm soát dữ liệu.

6. Các nhiệm vụ khác

– Thực hiện các công việc liên quan đến quản trị hợp đồng, kiểm soát công nợ, báo cáo và vận hành hồ sơ khách hàng theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
– Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình và hệ thống quản lý hợp đồng – công nợ – dữ liệu khách hàng.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp Đại học các ngành: Tài chính – Kế toán, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Bất động sản.
– Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Quản lý hợp đồng, Công nợ khách hàng, Thủ tục pháp lý bất động sản
– Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và làm việc trong môi trường dự án bất động sản quy mô lớn hoặc phân khúc cao cấp.
– Am hiểu pháp lý hợp đồng, quy trình bán hàng và quản lý công nợ trong lĩnh vực bất động sản.
– Khả năng phân tích số liệu, kiểm soát tiến độ thanh toán và đánh giá rủi ro tài chính.
– Thành thạo Excel, CRM hoặc phần mềm quản lý hợp đồng và công nợ.
– Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý đội nhóm và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
– Giao tiếp chuyên nghiệp, xử lý tốt các tình huống nhạy cảm với khách hàng, nhân viên kinh doanh đại lý và nội bộ.
– Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
– Trung thực, cẩn trọng và có tính bảo mật cao.
– Tư duy logic, hệ thống và chú trọng chi tiết.
– Khả năng chịu áp lực tốt trong môi trường dự án có khối lượng hồ sơ lớn.
– Tinh thần hợp tác đa phòng ban và hướng đến chuẩn mực dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp.

III. Nơi làm việc

CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Đón tiếp & chăm sóc khách hàng

• Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng tại SGSU, giới thiệu các dịch vụ liên quan.
• Tiếp nhận, xử lý/ chuyển xử lý các cuộc gọi đến một cách nhanh chóng, lịch sự.
• Tiếp nhận, xử lý và chuyển tiếp phản hồi của khách hàng đến các bộ phận liên quan; báo cáo kịp thời cho cấp trên.

2. Đảm bảo vận hành & tiêu chuẩn không gian

• Giám sát và duy trì vệ sinh, không gian và sự sẵn sàng phục vụ của SGSU thông qua việc phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ (vệ sinh, bảo vệ, cảnh quan, hương thơm, hoa…).

3. Quản lý vật tư & tài sản

• Quản lý và bảo quản tài sản SGSU phục vụ hoạt động tiếp khách và vận hành.
• Theo dõi và bổ sung vật tư phục vụ khách (F&B, khăn, bao giày, văn phòng phẩm…) đảm bảo luôn sẵn sàng.

4. Phối hợp vận hành & kiểm soát hiện trường

• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và các phòng ban khi tổ chức sự kiện tại SGSU.
• Phối hợp với bộ phận bảo vệ để xử lý các hành vi không phù hợp của khách hoặc nhân sự thuê ngoài.
• Hỗ trợ giám sát đội ngũ bán hàng bên ngoài khi không có nhân sự Sales nội bộ.

5. Báo cáo & công tác hành chính

• Cập nhật và gửi báo cáo hàng ngày trên hệ thống CRM.
• Chuẩn bị, theo dõi và quản lý chi phí vận hành hàng tháng của SGSU.
• Thực hiện các công việc hành chính, bao gồm:
• Quản lý hồ sơ, công văn đi/đến
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ vận hành SGSU
• Chuẩn bị đề xuất mua hàng và hồ sơ thanh toán dịch vụ hàng tháng
• Quản lý, gia hạn và theo dõi hợp đồng với các nhà cung cấp
• Lập và gửi báo cáo tuần/tháng/quý/năm theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

II.Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Quản trị Kinh doanh, Tiếng Anh hoặc Truyền thông.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lễ tân/chăm sóc khách hàng tại tòa nhà văn phòng, dự án bất động sản.
• Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng tốt.
• Trung thực, chủ động, có tinh thần đội nhóm, vui vẻ và hòa đồng.
• Sẵn sàng làm việc theo ca và làm việc tại nhiều địa điểm khi cần.
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Độ tuổi: 25–35; ngoại hình chỉnh chu.
• Chiều cao tối thiểu: Nam 1m70, Nữ 1m60.

III. Nơi làm việc

CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Quản trị tiêu chuẩn & định hướng thiết kế:
– Xây dựng/chuẩn hóa Design Brief cho từng dự án, bộ tiêu chuẩn thiết kế K-Home (layout, module, vật liệu, chi tiết điển hình, guideline mặt đứng, căn hộ mẫu…).
– Thiết lập tiêu chí kiểm soát: công năng – chất lượng – khả thi thi công – bảo trì vận hành – chi phí vòng đời.
– Phối hợp đặt và theo dõi chỉ tiêu xanh/EDGE (mục tiêu kỹ thuật, danh mục giải pháp, tài liệu minh chứng).

2. Quản lý tiến độ & đầu ra hồ sơ thiết kế:
– Lập kế hoạch tổng thể và quản lý tiến độ các giai đoạn: Concept/Schematic → Design Development → Tender → Construction Drawings → Shopdrawing review → As-built.
– Tổ chức họp điều phối thiết kế liên bộ môn; quản lý Design RFI, Design Change, Decision Log.
– Kiểm soát chất lượng bộ hồ sơ trước khi phát hành: tính đầy đủ, đồng bộ giữa bộ môn, checklist lỗi thường gặp.

3. Quản lý tư vấn thiết kế/nhà thầu thiết kế (nội bộ & bên ngoài):
– Tham gia lựa chọn tư vấn; đề xuất phạm vi công việc, yêu cầu đầu vào/đầu ra (TOR), tiêu chí nghiệm thu.
– Quản lý hợp đồng và hiệu suất tư vấn: tiến độ, chất lượng, phối hợp; xử lý sai khác và yêu cầu hiệu chỉnh.
– Điều phối làm việc với đối tác chiến lược/đơn vị tư vấn quốc tế nếu dự án yêu cầu.

4. Kiểm soát chỉ phí thiết kế & tối ưu (Value Engineering):
– Phối hợp QS/Đấu thầu/Thi công để đánh giá phương án – so sánh chi phí – tối ưu vật liệu/giải pháp nhưng vẫn giữ chuẩn chất lượng sản phẩm.
– Kiểm soát tác động chi phí của thay đổi thiết kế; thiết lập quy trình phê duyệt thay đổi.

5. Quản lý nhân sự & phát triển năng lực phòng:
– Phân công nguồn lực; coaching/đào tạo; thiết lập KPI cá nhân; đánh giá hiệu quả.
– Xây dựng hệ thống biểu mẫu, quy trình, thư viện thiết kế; thúc đẩy ứng dụng BIM/công cụ số trong phối hợp và kiểm soát xung đột.

6. Báo cáo & quản trị rủi ro:
– Báo cáo tuần/tháng: tiến độ thiết kế, vấn đề tồn đọng, rủi ro, thay đổi, tác động chi phí/tiến độ, đề xuất xử lý.
– Thiết lập “risk register” cho các hạng mục nhạy cảm: PCCC, kết cấu, MEP, chống thấm, façade, tiện ích…

Công việc hỗ trợ
– Phối hợp Pháp lý/Quy hoạch đảm bảo hồ sơ thiết kế phù hợp quy hoạch, thẩm duyệt/thẩm định, giấy phép.
– Phối hợp Ban QLXD/Thi công/QAQC giải quyết xung đột thiết kế tại công trường, đảm bảo “design intent”.
– Phối hợp Vận hành/Bàn giao cập nhật tiêu chuẩn vật liệu, thiết bị, tài liệu O&M, bản vẽ hoàn công.

II.Yêu cầu

1. Trình độ, kiến thức:
– Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư.
– Chuyên ngành: Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc/Xây dựng/Kỹ thuật (MEP) hoặc tương đương.
– Kiến thức pháp luật (nếu có): Am hiểu quy trình đầu tư – pháp lý – thiết kế – xây dựng dự án bất động sản.

2. Kỹ năng:
– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng anh.
– AutoCAD/Revit/BIM phối hợp; Office.
– Nắm quy chuẩn/tiêu chuẩn xây dựng, phối hợp đa bộ môn (Arch–Struct–MEP–Infra–Landscape).
– Hiểu quy trình thẩm định/thẩm duyệt (đặc biệt PCCC), nghiệm thu thiết kế, quản lý thay đổi.
– Kỹ năng phân tích, làm việc nhóm và lãnh đạo đội ngũ.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.

3. Kinh nghiệm làm việc:
– 10 – 15 năm trong thiết kế/quản lý thiết kế dự án BĐS;
– Tối thiểu 05 năm quản lý nhóm/QL thiết kế tổng thể (ưu tiên nhà ở cao tầng/đô thị).

4. Yêu cầu chung:
– Độ tuổi: 35-42
– Giọng nói: Dễ nghe, rõ ràng
– Ngoại hình: Chỉnh chu
– Phẩm chất cá nhân:
• Trung thực, trách nhiệm, tư duy logic, có khả năng chịu áp lực cao.
• Cẩn trọng, chủ động, định hướng cải tiến và hiệu quả.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Khảo sát và báo cáo thông tin Đại lý phân phối các dự án cạnh tranh, tổng hợp báo cáo các chính sách dành cho Đại lý và các chính sách dành cho Nhân viên Kinh doanh nổi trội trên thị trường.
– Lập phương án và tìm kiếm các đối tác phân phối dự án.
– Đề xuất chỉ tiêu bán hàng từng đại lý; các chính sách cạnh tranh cho Đại lý.
– Tham mưu cho cấp trên các chiến thuật bán hàng mới cập nhật theo thị trường
– Đào tạo và chăm sóc, đảm bảo Đại lý tập trung dự án.
– Hỗ trợ và giám sát công tác triển khai bán hàng và đánh giá hiệu quả kinh doanh của từng Đại lý; kịp thời có đề xuất phù hợp với tình hình triển khai thực tế.
– Điều phối công tác chốt phí và thanh toán phí môi giới kịp thời.
– Các công việc khác theo yêu cầu Giám đốc Khối và Ban Tổng Giám đốc.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, ngoại thương, Marketing…
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tương đương ở các công ty/tập đoàn Bất động sản. Có kinh nghiệm triển khai nhiều phân khúc và loại hình bất động sản.
– Nắm rõ các quy định Luật, Nghị định, Thông tư liên quan đến hoạt động kinh doanh
– Tiếng anh khá. Sử dụng khá Tin học văn phòng Microsoft Ofice: Word, Excel, Power Point, CRM,…
– Kỹ năng Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
– Kỹ năng phân tích và tư duy nhạy bén
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ
– Kỹ năng thương lượng và đàm phán
– Kỹ năng giải quyết vấn đề và thích ứng
– Kỹ năng quản lý thời gian
– Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Ứng dụng quy trình vào thực tế trường:
– Triển khai quy trình vào thực tế nhà trường
– Theo dõi mức độ thực hiện quy trình
– Điều chỉnh – cải tiến khi cần thiết
– Giám sát sự đồng bộ giữa các trường

Công tác pháp chế:
– Thẩm định hợp đồng, hồ sơ pháp lý, quy chế, thông báo, văn bản nội bộ
– Tư vấn pháp lý toàn diện cho hoạt động các trường và Công ty Giáo dục
– Tuân thủ & quản trị rủi ro
– Xây dựng hệ thống tuân thủ, checklist, bộ tiêu chuẩn vận hành
– Tổ chức kiểm tra định kỳ việc tuân thủ pháp luật tại trường và công ty
– Làm việc với các cơ quan chức năng
– Đại diện pháp lý khi thanh tra giáo dục, lao động, thuế, PCCC, ATVSTP, y tế…

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Luật
– Tư duy hệ thống – biết thiết kế quy trình & kiểm soát vận hành

2. Kỹ năng
– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Trình độ cơ bản.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc
– Có kinh nghiệm xây dung quy trình hoặc vận hành hệ thống
– Ưu tiên ung viên từng làm việc tại tổ chức giáo dục

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Quản lý kế toán – tài chính tổng thể
– Tổ chức, vận hành toàn bộ hệ thống sổ sách kế toán theo đúng quy định pháp luật và quy chuẩn tập đoàn.
– Kiểm soát chứng từ, nghiệp vụ phát sinh, hạch toán, đối chiếu, lập báo cáo tài chính định kỳ.
– Giám sát các khoản thu – chi, đảm bảo đúng quy trình – đúng ngân sách – đúng mục đích.

Theo dõi ngân sách & dòng tiền cho các dự án giáo dục
– Là đầu mối theo dõi ngân sách các dự án trường học, trung tâm, chương trình đầu tư mới.
– Lập kế hoạch dòng tiền theo quý/năm, báo cáo biến động cho Ban TGĐ.
– Đánh giá hiệu quả tài chính của từng dự án để đề xuất điều chỉnh phù hợp.

Theo dõi tài chính các hợp tác – đối tác – liên doanh
– Kiểm soát dòng tiền, đối soát doanh thu – chi phí với đối tác trong mô hình hợp tác/liên kết đầu tư.
– Theo dõi công nợ phải thu – phải trả, làm việc với đối tác để bảo đảm minh bạch và đúng cam kết.
– Kiến nghị biện pháp xử lý công nợ tồn đọng, giảm thiểu rủi ro tài chính.

Kiểm soát doanh thu – chi phí toàn hệ thống
– Theo dõi doanh thu từng mảng: học phí, bán trú, dịch vụ, tuyển sinh, chương trình quốc tế…
– Kiểm soát chi phí vận hành: nhân sự, trang thiết bị, quản trị trường học, sự kiện, đào tạo…
– Thực hiện phân tích chi phí – lợi nhuận (P&L) theo từng đơn vị/trường.

Đảm bảo tuân thủ pháp lý & chính sách tài chính nội bộ
– Thường xuyên cập nhật các quy định mới về thuế, kế toán, tài chính giáo dục.
– Kiểm soát các hợp đồng tài chính – kế toán.
– Đảm bảo tuân thủ quy chế tài chính của tập đoàn Kim Oanh.

Báo cáo & tư vấn chiến lược cho Ban Lãnh đạo
– Lập báo cáo tài chính tháng/quý/năm gửi Ban TGĐ.
– Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí – tăng hiệu quả tài chính cho các dự án trường học.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kế toán, tài chính.
– Am hiểu pháp luật thuế, tài chính, lao động.

2. Kỹ năng

– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Trình độ cơ bản.
– Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp – làm việc với đối tác
Áp lực tốt, xử lý số liệu nhạy bén
Kỹ năng lãnh đạo & phát triển đội nhóm
Năng lực phân tích tài chính & dự báo
Tư duy hệ thống – quản trị quy trình

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm vị trí quản lý
– Hiểu biết về tài chính giáo dục, ngân sách trường học, mô hình đầu tư/trường tư thục

Thành thạo các phần mềm kế toán, báo cáo tài chính, phân tích số liệu

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Hỗ trợ Giám đốc PTDA trong công tác Quản lý, điều hành hiệu quả hoạt động đầu tư, phát triển dự án và quản lý vận hành toàn bộ dự án do Ban TGĐ giao
– Tham gia lập, kiểm tra, theo dõi các trình tự đầu tư để thực hiện dự án theo quy định hiện hành
– Tham gia lập, theo dõi và đảm bảo kế hoạch, chất lượng, tiến độ tổng thể của các dự án gồm và không giới hạn: khảo sát, thiết kế, đấu thầu, thi công, chi phí, pháp lý… liên quan đến dự án
– Đầu mối tương tác các Khối, phòng, ban liên quan để xử lý các vấn đề trong quá trình phát triển dự án
Công việc khác
– Thường xuyên báo cáo Quản lý trực tiếp về những công việc thực hiện được phân công. Có trách nhiệm chuẩn bị dự thảo các đề án, hợp đồng, quyết định, văn bản, tài liệu … liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách trình lên Cấp thẩm quyền theo lịch phân công công việc hoặc theo thời gian yêu cầu cụ thể của Quản lý trực tiếp.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Ưu tiên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Luật,…
– Nắm rõ Luật, Nghị định, Thông tư về hoạt động đầu tư phát triển dự án nhà ở, xây dựng…

2. Kỹ năng

– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng anh (cơ bản)
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và các ứng dụng phục vụ công tác
– Khả năng phân tích tốt.
– Thành thạo các công cụ và phần mềm quản lý dự án.
– Có khả năng hợp tác với các bên liên quan
– Thành thạo kỹ năng quản lý thời gian và chi phí.
– Có kiến thức về tổ chức/ điều phối.
– Nhạy bén trong giải quyết vấn đề và hoạch định nguồn nhân lực.
– Có kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc.
– Giao tiếp tốt.

3. Kinh nghiệm làm việc

Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô trung bình trở lên.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Xây dựng & Quản lý Hệ thống Dinh dưỡng & Bếp ăn

(1) Khung thực đơn & Dinh dưỡng

Xây dựng, phê duyệt thực đơn chuẩn cho toàn hệ thống (cân bằng dinh dưỡng, phù hợp độ tuổi, đảm bảo calo theo quy định Bộ Y tế/Bộ GD&ĐT).
Nghiên cứu, điều chỉnh thực đơn cho các trường hợp đặc biệt (trẻ ăn kiêng, dị ứng, béo phì, suy dinh dưỡng…).

(2) Quy trình bếp ăn

Thiết lập & giám sát quy trình bếp một chiều (tiếp nhận → sơ chế → chế biến → chia ăn).
Đảm bảo tuân thủ VSATTP.
Xây dựng tiêu chuẩn định lượng, chất lượng món ăn và vệ sinh cá nhân nhân viên bếp.

(3) Quản lý nguồn cung thực phẩm

Đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp uy tín, rõ nguồn gốc.
Kiểm tra quy trình nhập – bảo quản – lưu mẫu thực phẩm.

2. Quản lý Chăm sóc Sức khỏe & Vệ sinh Trường học

(1) Quy trình chăm sóc & y tế học đường

Xây dựng quy trình kiểm tra sức khỏe đầu vào, định kỳ.
Theo dõi chiều cao, cân nặng.
Xây dựng quy trình xử lý tình huống khẩn cấp (tai nạn, ốm đau…).

(2) Quản lý vệ sinh môi trường

Xây dựng quy trình vệ sinh toàn trường (lớp học, nhà vệ sinh, sân chơi, bếp…).
Lập lịch khử khuẩn, vệ sinh đồ chơi/dụng cụ.
Phòng ngừa & xử lý dịch bệnh theo cơ quan y tế.

(3) Đào tạo dinh dưỡng & y tế

Tổ chức đào tạo cho đội ngũ cấp dưỡng, y tế, giáo viên về: Dinh dưỡng; VSATTP; Sơ cấp cứu…

3. Giám sát & Đảm bảo Chất lượng Bán trú

(1) Giám sát hàng ngày

Kiểm tra định kỳ/đột xuất tại các trường: Bếp ăn; Hồ sơ y tế; Chất lượng bữa ăn; Công tác vệ sinh; Sử dụng checklist đánh giá.

(2) Phân tích & cải tiến

Tổng hợp báo cáo VSATTP, sức khỏe trẻ.
Phân tích dữ liệu → tìm điểm yếu → đề xuất cải tiến.

(3) Báo cáo lãnh đạo

Báo cáo định kỳ chất lượng toàn hệ thống.
Đề xuất giải pháp nâng cao.

(4) Công việc khác

Xử lý sự cố VSATTP, ngộ độc thực phẩm, tai nạn tại bếp/khu chăm sóc trẻ.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành:Sư phạm Mầm non
– Có kiến thức pháp luật cơ bản trong lĩnh vực làm việc là một lợi thế.

2. Kỹ năng

– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Trình độ cơ bản.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc

Tối thiểu 5 năm trong ngành giáo dục mầm non
Từng làm: Ban Giám hiệu hoặc quản lý bán trú

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Hỗ trợ CEO trong quản trị điều hành:
– Theo dõi tình hình hoạt động của các phòng ban, báo cáo đề xuất tham mưu Ban TGĐ khi cần đảm bảo hệ thống hoạt động trơn tru;
– Tổng hợp các báo cáo: Tài chính, dự án, tiến độ công trình, chi phí…;
– Chuẩn bị báo cáo quản trị cho Ban TGĐ;
– Điều phối công việc giữa các phòng ban thực hiện các chủ trương nhiệm vụ do Ban TGĐ giao.

Phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp:
– Phân tích: Chi phí dự án, hiệu quả kinh doanh, năng lực nhà thầu phụ, tiến độ dự án;
– Chuẩn bị: Báo cáo phân tích, đề xuất giải pháp cho Ban TGĐ.

Theo dõi triển khai các quyết định của Ban TGĐ:
– Ghi nhận các quyết định từ các cuộc họp;
– Xác nhận nhiệm vụ cho các phòng ban liên quan;
– Theo dõi tiến độ thực hiện các phòng ban;
– Báo cáo tình trạng thực hiện định kỳ cho Ban TGĐ.

Điều phối thông tin giữa Ban TGĐ và các phòng ban:
– Là đầu mối tiếp nhận thông tin từ: Các phòng ban, Ban chỉ huy công trường;
– Sàng lọc và tổng hợp thông tin trước khi trình Ban TGĐ;
– Trích, lấy dữ liệu thông tin tồn đọng vướng mắc, các đề xuất từ các phòng ban → tổng hợp gửi Ban TGĐ tuần/tháng.

Tham gia triển khai các dự án chiến lược:
– Trợ lý sẽ tham gia với vai trò điều phối dự án nội bộ các dự án: Tái cấu trúc tổ chức, triển khai hệ thống quản trị, xây dựng quy trình SOP, phát triển hệ thống nhà thầu phụ…
– Hỗ trợ thu thập thông tin và hồ sơ, tham mưu Ban TGĐ trong các quyết định quan trọng.

Hỗ trợ CEO trong công tác đối ngoại:
– Chuẩn bị nội dung báo cáo, làm việc, điều phối nhân sự tham dự cùng trong các buổi họp, làm việc với đối tác, hội nghị, thuyết trình;
– Hỗ trợ CEO trong đàm phán, làm việc với đối tác chiến lược.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyển ngành: Xây dựng công trình Dân dung & Công nghiệp, Giao thông, Kỹ thuật công trình.
– Nắm vũng các quy định pháp luật liên quan đến các hoạt động xây dựng Luật xây dựng, Luật đấu thầu…
– Nắm vững các Nghị định, thông tư, quyết định, quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động xây dựng hiện hành
– Sử dụng được các phầm mềm xây dựng (Project, Acad, Dự toán…), các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
– Từ 03–05 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí: trợ lý giám đốc, quản lý dự án, phân tích kinh doanh;
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng / bất động sản / đầu tư.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Công việc chính
– Tổ chức và chịu trách nhiệm công tác giám sát thi công theo hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn và hợp đồng.
– Quản lý, điều hành đội ngũ tư vấn giám sát tại công trường.
– Kiểm tra, chấp thuận biện pháp thi công, tiến độ, vật tư và thiết bị của nhà thầu.
– Giám sát chất lượng, an toàn lao động, môi trường và PCCC
– Chủ trì nghiệm thu, xác nhận khối lượng và hồ sơ thanh toán, hoàn công.
– Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh với các bên liên quan.
– Quản lý hồ sơ giám sát, nhật ký công trình theo quy định.
– Rà soát hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế các dự án đang triển khai, lập, kiểm soát danh mục hồ sơ pháp lý các dự án, theo giỏi đôn đốc các bên hoàn thiện hồ sơ pháp lý nhằm đáp ứng hoàn thiện hồ sơ từng giai đoạn để triển khai dự án cũng như hoàn công dự án.
– Thẩm tra khối lượng hoàn thành, thanh toán, quyết toán các hạng mục công trình dự án, do công ty làm chủ đầu tư, của các công ty dự án thực hiện, hoặc liên danh liên kết.
– Báo cáo định kỳ, đột xuất cho Chủ đầu tư/Ban QLDA.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
– Chuyên ngành: Xây dựng dân dụng, công nghiệp, Quản lý dự án, kiến trúc, kỹ thuật hạ tầng,…
– Kiến thức pháp luật (nếu có): Xây dựng, giám sát

2. Kinh nghiệm làm việc
– Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiến trúc sư, hoặc Kỹ sư Xây dựng, hoặc Quản lý dự án xây dựng.
– Cá nhân trực tiếp giám sát phải có chứng chỉ phù hợp với loại công trình (dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi…).
– Có đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư đủ trình độ, đã tham gia giám sát các công trình tương tự.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Hoạch định các chiến lược thương hiệu tổng thể cho Tập đoàn và cho các công ty thành viên trong ngắn hạn và dài hạn.
– Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động truyền thông thương hiệu theo từng giai đoạn theo định hướng chiến lược tổng thể.
– Kiểm soát chất lượng thiết kế các bộ nhận diện thương hiệu, hướng dẫn sử dụng thương hiệu, công cụ truyền thông, các ấn phẩm truyền thông Tập đoàn và công ty thành viên.
– Hướng dẫn sử dụng và giám sát việc áp dụng nhận diện thương hiệu đúng chuẩn tại Tập đoàn, các công ty thành viên, trên các kênh truyền thông và các ấn phẩm truyền thông.
– Quản lý về mặt thương hiệu tất cả các kênh truyền thông chính thống và nội bộ của Tập đoàn.
– Nghiên cứu phân tích thị trường bất động sản và thương hiệu của các đối thủ cạnh tranh.
– Xây dựng, quản lý và đánh giá hiệu quả các đối tác truyền thông, agency, nhà cung cấp dịch vụ.
– Quản lý ngân sách truyền thông thương hiệu.
– Báo cáo kết quả và đánh giá hiệu quả truyền thông theo từng giai đoạn.
– Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh doanh hoặc các ngành liên quan
– Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Truyền thông/Quản lý Thương hiệu, ưu tiên ngành bất động sản ở các Tập đoàn đa ngành.
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
– Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu Tập đoàn/dự án.
– Am hiểu truyền thông bất động sản, làm việc với agency và quản lý ngân sách.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Điều phối thi công: Tổ chức, điều phối các hoạt động thi công tại công trường, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình.
– Kiểm soát chất lượng: Giám sát việc thực hiện hợp đồng của nhà thầu, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và hồ sơ thiết kế phê duyệt.
– Quản lý an toàn lao động: Đảm bảo công tác an toàn lao động tại công trường, giám sát và điều chỉnh các biện pháp an toàn khi cần thiết.
– Kiểm soát khối lượng thi công: Kiểm tra khối lượng thi công thực tế và xác nhận khối lượng hoàn thành, đảm bảo khối lượng và tiến độ công trình phù hợp với kế hoạch.
– Phối hợp với các phòng ban của chủ đầu tư để thực hiện các hồ sơ đấu thầu, bao gồm đánh giá kỹ thuật, lựa chọn nhà thầu, và quản lý các yêu cầu pháp lý liên quan.
– Kiểm tra tất cả các hồ sơ Nhà thầu đệ trình thuộc trách nhiệm trước khi trình PM phê duyệt. Phê duyệt các bản vẽ thi công căn cứ theo thiết kế;
– Theo dõi hồ sơ thiết kế và kết hợp với thiết kế hiệu chỉnh phù hợp đáp ứng tiến độ cho đối tác trên công trường;
– Phối hợp với Quản lý dự án giải quyết nhanh các vấn đề liên quan;
– Huấn luyện và đào tạo nhân viên đảm bảo hiểu và áp dụng tuân thủ quy định chất lượng của Công ty.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, quản lý dự án.
– Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với cấp công trình và còn hạn sử dụng phù hợp thời gian triển khai dự án.
– Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 03 năm đã từng giữ chức vụ giám sát trưởng
– Có kiến thức, hiểu biết về Luật xây dựng, Nghị định – Thông tư.
– Hiểu rõ quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình nghiệm thu.
– Thành thạo AutoCAD, Excel, phần mềm dự toán (G8, CostX…), phần mềm quản lý dự án (BIM360, PMWeb…).
– Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, điều phối và công việc.
– Anh văn giao tiếp
– Tiếp nhận thông tin, phân tích, nhận định & giải quyết vấn đề với tính sáng tạo cao. Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Chào hỏi, đón tiếp, phục vụ nước uống và hướng dẫn khách hàng khi đến sảnh giao dịch.
– Kiểm soát số lượng khách hàng ra vào tại sàn.
– Tiếp nhận điện thoại, lấy thông tin khách và trả lời một số thông tin cơ bản, chuyển điện thoại cho các phòng ban.
– Thực hiện các công tác hành chính nhân sự, văn thư.
– Sắp xếp điều xe khi CBNV có khách đi dự án
– Thực hiện công tác 5s và chất lượng dịch vụ
– Báo cáo hoạt động các phòng ban cho Giám đốc Sàn

II.Yêu cầu

-Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
-Ngoại hình sáng, Giao tiếp tốt
-Có kinh nghiệm Lễ tân/ chăm sóc khách hàng 01 năm trở lên
-Nhanh nhẹn, hoạt bát
-Siêng năng, chịu khó, biết lắng nghe
-Khả năng tin học văn phòng

III. Nơi làm việc

Chi nhánh Kim Oanh Realty – Cộng Hòa

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Vận hành hệ thống xử lý nước thải; và kiểm tra các thiết bị, máy móc theo lịch trình công việc hàng ngày tuân thủ hướng dẫn vận hành
– Vận hành bảo dưỡng hệ thống điện lạnh, chiếu sáng, bơm nước cấp, nước PCCC (nếu có)
– Ghi nhận việc kiểm tra hạ tầng kỹ thuật theo mẫu báo cáo Checklist
– Báo cáo các phát hiện, các hư hỏng của hạ tầng kỹ thuật: điện, đường, vỉa hè…. Để báo cáo cho BQLDA thực hiện bảo hành, sửa chữa lớn
– Thực hiện công việc thay thế, sửa chữa nhỏ theo phạm vi công việc được giao
– Giám sát hoạt động của các trạm điện, tủ điện, hệ thống cấp nước;
– Phối hợp các đơn vị dịch vụ tại dự án để xử lý các phát sinh hàng ngày;
– Phối hợp đơn vị cấp điện, nước, rác, cây xanh cảnh quan để hỗ trợ khi cần thiết;
– Phối hợp Ban quản lý dự án xử lý các công việc phát sinh hàng ngày;
– Luôn đoàn kết trong tập thể, chủ động hoàn thành công việc;
– Tự rèn luyện, nâng cao trình độ kỹ thuật;
– Tuân thủ các Quy định do công ty và Tập đoàn ban hành
– Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp các chuyên ngành kỹ thuật điện hoặc tương đương
– Có chứng chỉ quản lý tòa nhà (không bắt buộc)
– Kinh nghiệm làm việc >= 1 năm
– Đã được đào tạo hoặc có hiểu biết An toàn lao động;
– Nhanh nhẹn, tháo vát, chủ động, có trách nhiệm với công việc; cẩn thận, tỉ mỉ

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Quản lý và điều hành hoạt động thi công xây dựng tất cả dự án
– Quản lý tổng thể, kiểm soát và điều hành mọi hoạt động triển khai thi công xây dựng công trình dân dụng và hạ tầng kỹ thuật các dự án của công ty từ khâu chuẩn bị, khởi công, thi công và nghiệm thu bàn giao công trình.
– Chủ trì các Ban chỉ huy công trường tổ chức triển khai kế hoạch làm việc của công trình bao gồm tiến độ, nhân lực, chất lượng, ngân sách để đáp ứng yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng và đảm bảo hiệu quả công việc.
– Điều phối nguồn nhân lực cho các Ban chỉ huy công trường để thực hiện thi công xây dựng dự án.
Kiểm tra chất lượng, tiến độ và an toàn của công trường:
– Phân tích, dự báo các rủi ro ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng, an toàn, chi phí trong quá trình thi công và tổ chức thực hiện các hành động phòng ngừa để ngăn chặn kịp thời các nguy cơ trên.
-Phối hợp với phòng ban chuyên môn công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến chi phí vật tư, nhân công, nguồn lực nhà thầu phụ, khấu hao máy móc thiết bị, để kiểm soát đơn giá và khối lượng thi công của thầu phụ.
Đánh giá và kiểm soát hiệu quả của dự án:
– Phân tích các biện pháp thi công đảm bảo hiệu quả ngân sách.
– Ngăn ngừa, điều chỉnh kịp thời những sai sót, những thay đổi có nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng và chi phí thi công của các Ban chỉ huy công trường.
Làm việc với chủ đầu tư, các bên liên quan, cơ quan:
– Thiết lập, hướng dẫn các Ban chỉ huy công trường thực hiện các quy trình trao đổi thông tin, nguyên tắc làm việc với Chủ đầu tư, Ban quản lý dự án, Tư vấn giám sát và các đơn vị Nhà thầu phụ.
-Thay mặt cho Ban Tổng giám đốc công ty trực tiếp phối hợp làm việc với Chủ đầu tư, Ban quản lý dự án, Tư vấn giám sát để giải quyết các sự cố, vướng mắc kéo dài ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng và chi phí dự án.
– Thay mặt Ban Tổng giám đốc làm việc với chính quyền địa phương, các cơ quan hữu quan ban ngành khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động thi công xây dựng của công trường trong thời gian nhanh nhất và đạt được hiệu quả cao nhất.
Tổ chức đánh giá và điều chỉnh phù hợp để đảm bảo hiệu quả
-Thường xuyên kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh các quy trình tác nghiệp thuộc trách nhiệm quyền hạn của phòng Dự án, tuân thủ các biện pháp kiểm soát để không ngừng nâng cao chất lượng công trình, chất lượng hạng mục thi công từ đó không ngừng cải tiến hệ thống quản lý chất lượng.
– Tổ chức kiểm tra, đánh giá và huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ kỹ thuật thuộc phòng Dự án.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Xây dựng công trình Dân dung & Công nghiệp, công trình Hạ tầng kỹ thuật, Công trình Giao thông
– Nắm vững các Nghị định, thông tư, quyết định, quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan đến Luật xây dựng.

2. Kỹ năng

– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Trình độ cơ bản.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc

– >5 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc dự án hoặc vị trí tương đương trong môi trường hoạt động xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, hạ tầng kỹ thuật
– Có >10 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động xây dựng, bất động sản;

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Triển khai truyền thông dự án

– Thực hiện các hoạt động truyền thông cho từng dự án, sản phẩm theo kế hoạch đã được phê duyệt.
– Phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông phục vụ mục tiêu kinh doanh của dự án.
– Theo dõi tiến độ triển khai truyền thông, kịp thời báo cáo các vấn đề phát sinh.

2. Xây dựng nội dung truyền thông dự án

– Đề xuất ý tưởng xây dựng câu chuyện, thông điệp truyền thông cho dự án.
– Tham gia xây dựng nội dung bộ công cụ truyền thông dự án phục vụ công tác bán hàng.
– Lên ý tưởng và trực tiếp viết bài truyền thông cho dự án trên các kênh được phân công.

3. Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả truyền thông

– Theo dõi việc triển khai các hoạt động truyền thông dự án.
– Tổng hợp, đánh giá và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
– Đề xuất điều chỉnh nội dung, hình thức truyền thông nhằm nâng cao hiệu quả.

4. Biên soạn và quản lý tài liệu truyền thông

– Tham gia soạn thảo: thông cáo báo chí; bài phát biểu, kịch bản chương trình.
– Soạn thảo nội dung các tài liệu truyền thông theo phân công.
– Phối hợp cung cấp thông tin cho các hoạt động quan hệ báo chí.

5. Phối hợp tổ chức sự kiện và hoạt động hỗ trợ bán hàng

– Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan trong việc tổ chức: sự kiện truyền thông dự án; mini event, hoạt động giới thiệu dự án.
– Tham gia các hoạt động truyền thông hỗ trợ công tác bán hàng theo phân công.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp Đại học Ưu tiên chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
– Kỹ năng viết và biên tập nội dung truyền thông tốt; diễn đạt rõ ràng, mạch lạc.
– Kỹ năng quản lý công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.
– Tối thiểu 3 -4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing hoặc PR.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông dự án bất động sản hoặc truyền thông thương hiệu bất động sản
– Trách nhiệm, cẩn trọng và tuân thủ định hướng, quy trình nội bộ.
– Chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực tiến độ.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Triển khai hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế thi công phần MEP cho các mẫu nhà, cảnh quan của dự án.
– Đề xuất cho cấp trên các vấn đề liên quan tới phần MEP (thông số, tiêu chí, cường độ, …) của các thiêt bị liên quan.

QUYỀN HẠN:

– Được cung cấp trang thiết bị theo chức danh trong quá trình làm việc
– Được cung cấp tài liệu hướng dẫn phục vụ cho công việc
– Được quyền xử lý công việc và yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin/ hồ sơ theo phạm vi công việc giao

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Chuyên ngành: Kỹ sư điện – nước.

2. Kỹ năng

– Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, và các phần mềm chuyên ngành (Autocad, Revit)
– Lưu ý: Vì công việc triển khai đa phần là Revit nên ưu tiên ứng viên thành thạo Revit.
– Ngoại ngữ: Trình độ cơ bản.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm thiết kế, triên khai mô hình BIM.
– Ưu tiên cho ứng viên đã làm qua các công ty cùng ngành nghề và quy mô tương tự

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu từ trưởng bộ phận.
– Khảo sát, phân tích và đánh giá hiện trạng.
– Lên ý tưởng, phương án thiết kế 3D và triển khai thiết kế cảnh quan cho các dự án theo tiêu chuẩn, quy trình.
– Triển khai thiết kế chi tiết sau khi phương án/sơ bộ được duyệt.
– Lập danh mục, thông tin kỹ thuật vật liệu hoàn thiện, đồ cảnh quan theo hồ sơ thiết kế.
– Giám sát quá trình thi công đảm bảo đúng thiết kế.
– Xử lý các vấn đề phát sinh trong thi công, đảm bảo chất lượng & tiến độ công trình.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Cử nhân Đại học/Kỹ sư Chuyên ngành: Kiến trúc sư nội thất

2. Kỹ năng

– Tiếng Anh: là lợi thế
– Tin học: sử dụng tốt Office
– Kỹ năng mềm:
Làm việc độc lập & teamwork tốt
Lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ
Thái độ chuyên nghiệp, chịu áp lực
Giao tiếp tốt, lắng nghe khách hàng
Có khả năng chuyển ý tưởng thành thiết kế

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
– Sử dụng tốt: AutoCAD, SketchUp, Lumion, Enscape
– Thành thạo Word, Excel, PowerPoint
– Có kỹ năng lập tiến độ, quy trình phối hợp phòng ban
– Hiểu biết vật liệu & kỹ thuật thi công
– Có kinh nghiệm đọc và triển khai bản vẽ kỹ thuật

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Công việc chính

Phối hợp theo dõi thực hiện sau Hợp đồng và tổ chức thực hiện công tác quản lý chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng giao thầu (tư vấn, thi công xây dựng và cung cấp):
– Theo dõi, thu thập các thông tin liên quan đến phát sinh chi phí trong quá trình thực hiện hợp đồng giao thầu: các chỉ thị công trường, các thay đổi/ điều chỉnh hồ sơ thiết kế,…
– Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại/ các yêu cầu phát sinh, phối hợp các Khối/Phòng/Ban thống nhất và làm rõ phạm vi công việc của các yêu cầu phát sinh;
– Chịu trách nhiệm kiểm tra/ tính toán, đàm phán khối lượng và chi phí phát sinh với Nhà thầu;
– Tổng hợp, báo cáo và đệ trình phê duyệt phát sinh/ đề xuất và đệ trình phương án tối ưu chi phí;
– Phối hợp cung cấp thông tin và theo dõi/ kiểm soát chi phí sau hợp đồng
Quản lý công tác thanh toán các hợp đồng giao thầu/ mua sắm hàng hóa
-Tiếp nhận, rà soát các yêu cầu tạm ứng, thanh quyết toán;
– Chịu trách nhiệm và đệ trình chứng nhận thanh toán tạm/ hồ sơ quyết toán và phát hành đến các bên có liên quan;
– Phối hợp theo dõi việc thực hiện tạm ứng, thanh quyết toán, quản lý sau hợp đồng.

2. Những công việc khác:

– Đánh giá và mở rộng danh sách nhà thầu;
– Thu thập và xây dựng cơ sở dữ liệu về giá.

3. Công việc hỗ trợ:

– Thực hiện công tác soạn thảo và đàm phán hợp đồng/ phụ lục hợp đồng khi có yêu cầu;
– Các công việc khác do cấp trên giao phó.

II.Yêu cầu

– Độ tuổi: Dưới 40 tuổi.
– Tốt nghiệp nghiệp Đại học chuyên ngành ngành Kỹ thuật Xây dựng, Kinh tế Xây dựng.
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Kiến thức tổng quát về kỹ thuật xây dựng công trình bao gồm các bộ môn kết cấu, kiến trúc.
– Kiến thức về vật liệu, giá thành xây dựng.
– Kiến thức Pháp luật về lĩnh vực Xây dựng.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác ở các đơn vị Chủ đầu tư lớn.
– Có khả năng sử dụng tiếng Anh.
– Thành thạo kỹ năng văn phòng (word, excel, Aucto cad, Ms project..).

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Sắp xếp, điều phối, thúc đẩy các bộ phận liên quan thực hiện công việc để hoàn thành dự án theo deadline và theo KPI được giao.
– Điều phối, sắp xếp, tham gia các cuộc họp của Kim Oanh Education với nội bộ và đối tác, các trường trực thuộc.
– Quản lý hồ sơ của Kim Oanh Education.
– Soạn thảo văn bản, tờ trình liên quan các dự án (nội bộ và Sở ban ngành liên quan).
– Tìm kiếm đối tác, làm việc sơ bộ với các đối tác liên quan phục vụ việc phát triển và thực hiện các dự án giáo dục.
– Rà soát hồ sơ trình ký, văn bản báo cáo của các đơn vị trực thuộc Khối Giáo dục quản lý trước khi trình lãnh đạo phê duyệt.
– Đầu mối triển khai công việc cho các đơn vị phòng ban liên quan thực hiện các công việc thuộc Khối Giáo dục sau khi được lãnh đạo phê duyệt.
– Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của Giám Đốc.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Luật hoặc các ngành liên quan.

2. Kỹ năng

– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Trình độ cơ bản.
– Kỹ năng mềm: Kỹ năng viết tốt, Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Có kinh nghiệm về ngành Giáo dục, kinh nghiệm triển khai các dự án Giáo dục

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

a. Xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng trải nghiệm nhân sự (70%)
1. Xây dựng và phát triển các kế hoạch, chương trình văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể.
2. Tổ chức, triển khai các hoạt động nhằm truyền tải sâu rộng các quy tắc ứng xử, hành vi giá trị cốt lõi, văn hóa làm việc, khơi gợi sự tự hào và truyền lửa trong môi trường làm việc.
3. Thiết kế các chương trình hoạt động dựa trên nhu cầu mong muốn và lôi cuốn sự tham gia của cả đội ngũ.
4. Lên ý tưởng, kế hoạch thực hiện các chương trình, hoạt động nội bộ hàng tuần, hàng tháng.
5. Triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện đã được phê duyệt.
6. Kết nối, tư vấn cho đội ngũ phụ trách văn hóa đoàn thể ở các công ty thành viên nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Tập đoàn.
7. Sản xuất nội dung đa nền tảng: Sáng tạo nội dung truyền thông cho kênh nội bộ, website công ty và các nền tảng social khác (Linkedin, Facebook).

b. Công việc hỗ trợ (30%)
1. Truyền thông Thương hiệu (25%):
+ Lên kế hoạch nội dung cho phần PR báo chí, content cho social media, ấn phẩm truyền thông, kịch bản sự kiện… Biên tập, kiểm soát và quản lý nội dung bài PR nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
+ Triển khai các chương trình quảng cáo, truyền thông nhằm đảm bảo chiến lược phát triển cho thương hiệu Tập đoàn và các đơn vị thành viên, giúp nhấn mạnh sự khác biệt của thương hiệu và mang lại lợi thế cạnh tranh.
+ Triển khai nội dung nhằm nâng cao chiến lược truyền thông trên trang web, phương tiện truyền thông xã hội và kỹ thuật số, chiến dịch email, SEO / SEM, v.v…

c. Công việc khác (5%): Theo sự phân công, điều động của cấp quản lý.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành báo chí, tiếp thị, marketing hoặc các ngành liên quan.

2. Kỹ năng
– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp.
– Kỹ năng mềm:
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Sáng tạo, đam mê, nhiệt huyết trong công việc.
– Chính trực, nhạy bén, năng động.
– Chịu áp lực công việc cao, tận tâm với công việc, có khả năng giải quyết vấn đề tốt
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong lĩnh vực bất động sản.
– Hiểu rõ về thị trường, xu hướng ngành bất động sản và du lịch nghỉ dưỡng.
– Kinh nghiệm quản lý các chiến dịch truyền thông PR cho các dự án lớn hoặc Tập Đoàn.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Triển khai hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế thi công phần MEP cho các mẫu nhà, cảnh quan của dự án;
– Đề xuất cho cấp trên các vấn đề liên quan tới phần MEP (thông số, tiêu chí, cường độ, …) của các thiêt bị liên quan.

II.Yêu cầu

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan Điện – Điện tử, Điện nước, …

2. Kinh nghiệm làm việc:

– Sử dụng thành thạo công cụ Revit, Autocad;
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm thiết kế, triên khai mô hình BIM;
– Nắm vững quy định, tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế điện nước, Phòng cháy chữa cháy;
– Ưu tiên cho ứng viên đã làm qua các công ty cùng ngành nghề và quy mô tương tự.

3. Kỹ năng mềm:

– Giao tiếp và trình bày tốt
– Sử dụng tốt các phần mềm tin học & phần mềm chuyên môn

III. Nơi làm việc

Dự án công ty

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Xây dựng tầm nhìn: phối hợp cùng Hội đồng Quản lý Quỹ, Giám đốc Quỹ để thiết lập và thực thi chiến lược dài hạn cho toàn Quỹ, đảm bảo chương trình “Tự lực” luôn tiên phong trong lĩnh vực phát triển thanh niên.
– Lập kế hoạch tổng thể: Thiết kế lộ trình triển khai (Roadmap) hàng năm, cân đối giữa nguồn lực tài chính và mục tiêu tác động xã hội.
– Quản trị rủi ro: Nhận diện và quản lý các rủi ro về vận hành, pháp lý và uy tín của Quỹ trong quá trình hoạt động.
– Kiểm soát chất lượng: Giám sát toàn bộ vòng đời học bổng, từ khâu xét duyệt đến các hoạt động đào tạo kỹ năng, đảm bảo mọi tác động đến sinh viên đều đạt chuẩn mực xuất sắc.
– Tối ưu hóa hiệu suất: Thiết lập hệ thống chỉ số KPI cho đội ngũ; sử dụng dữ liệu để đánh giá và cải tiến mô hình hỗ trợ của Quỹ một cách liên tục.
– Báo cáo tác động: Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ về hiệu quả thực tế của chương trình trước Hội đồng Quỹ, Giám đốc Quỹ và các nhà tài trợ lớn.
– Đối ngoại quốc tế: Tìm kiếm, đàm phán và duy trì mối quan hệ chiến lược với các tổ chức phi chính phủ quốc tế (INGO), các trường đại học và các quỹ cấp vốn toàn cầu.
– Quan hệ công chúng & Chính quyền: Làm đầu mối chính làm việc với các cơ quan chức năng Bộ, Sở ban nghành để đảm bảo tính pháp lý và tranh thủ sự ủng hộ của chính quyền cho các dự án.
– Chiến lược nguồn thu: Thiết kế mô hình gây quỹ đa kênh (Cá nhân có tài sản lớn, khối doanh nghiệp CSR, và các khoản tài trợ quốc tế).
– Vận động tài trợ: Trực tiếp tham gia các buổi pitch/thuyết trình quan trọng với các nhà tài trợ chiến lược.
– Chăm sóc nhà tài trợ: Xây dựng hệ thống tri ân và báo cáo minh bạch để giữ chân và phát triển mạng lưới nhà tài trợ bền vững.
– Hợp tác quốc tế và phát triển mở rộng dự án tại nước khác.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công tác Xã hội, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương.

2. Kỹ năng

– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiểu quả
– Tác phong chuyên nghiệp và lịch sự
– Tôn trọng sự đa dạng, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
– Đam mê với công tác phát triển cộng đồng và thiện nguyện

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm cấp quản lý, và làm việc trong lĩnh vực phát triển, các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc các vấn đề xã hội liên quan.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Xây dựng chiến lược: Thiết kế và triển khai chiến lược truyền thông, thương hiệu tổng thể, xác định mục tiêu, đối tượng thông điệp
– Quản lý hình ảnh: Đảm bảo hình ảnh, thông điệp thương hiệu nhất quán trên các kênh (Website, mạng xã hội, tài liệu)
– Quan hệ công chúng: Phát triển và duy trì mối quan hệ với báo chí, truyền thông, tổ chức sự kiện (họp báo, hội thảo)
– Quản lý nội dung: Giám sát việc tạo, phê duyệt nội dung (thông cáo báo chí, bài phát biểu, bài đăng, báo cáo thường niên)
– Xử lý khủng hoảng: Lập kế hoạch và điều phối xử lý khủng hoảng truyền thông
– Chiến lược gây quỹ: Phát triển chiến lược huy động vốn từ nhiều nguồn (cá nhân, doanh nghiệp, quỹ, sự kiện).
– Tìm kiếm và quản lý tài trợ: Nghiên cứu, xác định và xây dựng mối quan hệ với các nhà tài trợ tiềm năng, duy trì quan hệ với nhà tài trợ hiện tại.
– Sự kiện gây quỹ: Lên kế hoạch, tổ chức và thực hiện các sự kiện gây quỹ
– Tài liệu đề xuất: Hỗ trợ viết đề xuất dự án, ý tưởng và báo cáo.
– Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, điều phối và đánh giá hiệu suất của đội ngũ truyền thông/gây quỹ.
– Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động truyền thông & gây quỹ.
– Báo cáo & Tham mưu: Báo cáo hiệu quả hoạt động cho Ban lãnh đạo cấp cao, tư vấn chiến lược

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Truyền thông – Marketing, Quảng cáo, đối ngoại…

2. Kỹ năng

– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiểu quả
– Tác phong chuyên nghiệp và lịch sự
– Tôn trọng sự đa dạng, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
– Đam mê với công tác phát triển cộng đồng và thiện nguyện

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm cấp quản lý, và ưu tiên làm việc trong lĩnh vực phát triển, các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc các vấn đề xã hội liên quan.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Xây dựng kế hoạch hàng năm cho hoạt động đào tạo, tuyển sinh trong lĩnh vực từ thiện, thiện nguyện
– Lập kế hoạch và điều phối tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn ngắn hạn về kỹ năng, nghiệp vụ trong lĩnh vực từ thiện, thiện nguyện
– Xây dựng lộ trình đào tạo theo từng nhóm đối tượng (học sinh, sinh viên, tình nguyện viên, cán bộ/nhân viên quản lý dự án, lãnh đạo tổ chức phi lợi nhuận) từ cơ bản đến nâng cao.
– Kết nối, điều phối giảng viên, đối tác đào tạo, giám sát chất lượng đào tạo
– Tổng hợp, báo cáo kết quả hoạt động định kỳ (ít nhất 06 tháng) và đề xuất cải tiến

Công việc hỗ trợ

– Tham gia xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo
– Phối hợp với bộ phận nghiên cứu, cập nhật kết quả nghiên cứu vào nội dung đào tạo
– Hỗ trợ tư vấn chuyên môn cho các chương trình, dự án của Quỹ liên quan đến đào tạo và phát triển năng lực.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Giáo dục học, Xã hội học, Phát triển cộng đồng, và các ngành khác có liên quan đến đào tạo, quản lý giáo dục.
– Hiểu biết cơ bản về pháp luật liên quan đến hoạt động khoa học, xã hội, từ thiện – thiện nguyện (là lợi thế).

2. Kỹ năng

– Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong nghiên cứu, đào tạo và làm việc với chuyên gia quốc tế
– Thành thạo các công cụ văn phòng, nền tảng đào tạo trực tuyến.
– Lập kế hoạch đào tạo
– Kỹ năng tổ chức lớp học
– Kỹ năng giao tiếp, kết nối truyền cảm hứng
– Tư duy hệ thống và phát triển chương trình
– Trách nhiệm, tận tâm, tư duy phục vụ cộng đồng, đào tạo và lan tỏa tri thức thiện nguyện

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực và quản lý chương trình.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm đào tạo với các tổ chức phi lợi nhuận, quỹ xã hội, chương trình thiện nguyện.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Phối hợp với Quản lý dự án để chi tiết hóa kế hoạch hành động hàng tháng/quý.
– Quản lý hậu cần, điều phối nhân sự tình nguyện và các nguồn lực cần thiết cho từng hoạt động.
– Trực tiếp khảo sát thực địa để xác minh các đối tượng yếu thế, đảm bảo hỗ trợ đúng người, đúng nhu cầu.
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với chính quyền địa phương, các đối tác chiến lược và người có uy tín trong cộng đồng.
– Điều phối việc mua sắm, đóng gói và vận chuyển hàng cứu trợ/nhu yếu phẩm.
– Kiểm soát thu – chi của dự án, lưu trữ hóa đơn chứng từ theo tiêu chuẩn kế toán.
– Phối hợp với bộ phận tài chính để lập báo cáo quyết toán sau mỗi chương trình.
– Đảm bảo 100% các khoản đóng góp được sử dụng đúng mục đích và có thể đối soát
– Tuyển dụng, đào tạo và phân công nhiệm vụ cho đội ngũ tình nguyện viên (TNV)
– Làm việc với chính quyền địa phương để xin cấp phép và hỗ trợ an ninh cho các buổi phát quà/từ thiện.
– Duy trì liên lạc với các nhà hảo tâm, doanh nghiệp tài trợ để báo cáo tình hình triển khai
– Phối hợp với bộ phận truyền thông để cung cấp hình ảnh, câu chuyện thực tế từ hiện trường.
– Viết báo cáo tổng kết đánh giá hiệu quả và các bài học kinh nghiệm sau mỗi dự án.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công tác Xã hội, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương.

2. Kỹ năng

– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, và điều phối công việc hiệu quả, kỹ năng giao tiếp.
– Tôn trọng sự đa dạng, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
– Đam mê với công tác phát triển cộng đồng và thiện nguyện, chịu áp lực đi lại và làm việc tại các vùng khó khăn

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm các công việc điều phối, ưu tiên làm việc trong lĩnh vực phát triển, các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc các vấn đề xã hội liên quan.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Công việc chính

– Quản lý thông tin sản phẩm cho thuê (Cập nhật số liên lạc, thông tin cho thuê, diện tích trống và giá thuê, biểu phí khác, …); thông tin khách hàng.
– Liên hệ các đầu mối để khai thác, cập nhật thông tin cho thuê, đặt lịch hẹn xem mặt bằng.
– Theo dõi quá trình thực hiện từ khi kí hợp đồng thuê, thanh toán, cho đến bàn giao khách thuê cho bộ phận vận hành tại dự án. (Điều chỉnh, bổ sung hồ sơ theo quy trình)
– Soạn thảo, theo dõi hợp đồng, văn bản…trình ký, trình duyệt.
– Dự thảo, tham mưu, đề xuất ngân sách, kế hoạch định kì.
– Theo dõi công nợ, thu chi của bộ phận. Đề xuất thanh toán chi hoa hồng, thưởng cho nhân viên bộ phận.
– Thống kê, báo cáo doanh số, công việc định kì.
– Lưu trữ và quản lý các hợp đồng, văn bản.

Công việc hỗ trợ

– Tiếp nhận thông tin nhu cầu thuê từ nhân viên kinh doanh và hỗ trợ tìm sản phẩm phù hợp.
– Theo dõi quá trình thực hiện từ khi kí hợp đồng thuê, thanh toán, cho đến bàn giao khách thuê cho bộ phận vận hành tại dự án. (Điều chỉnh, bổ sung hồ sơ theo quy trình)
– Thực hiện thanh toán cho các chi phí của bộ phận.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, quản trị kinh doanh.

2. Kỹ năng

– Ngoại ngữ: Nghe, nói, viết cơ bản
– Tin học: Văn phòng, AI cơ bản
– Kỹ năng Giao tiếp, lắng nghe, chi tiết, giải quyết vấn đề
– Cẩn thận, tỉ mỉ trong soạn thảo và sắp xếp hồ sơ, văn bản. Tuân thủ quy trình đảm bảo các công việc được thực hiện đúng timeline.

3. Kinh nghiệm làm việc

– 1-2 năm làm việc ở vị trí cho thuê hoặc trợ lý bộ phận cho thuê ở các agency, chủ đầu tư bất động sản thương mại (toà nhà, shophouse, khối đế…)

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch marketing dự án

• Chịu trách nhiệm xác định định vị, thông điệp dự án, xây dựng chiến lược marketing và kế hoạch truyền thông theo từng giai đoạn của dự án ở cấp độ phòng.
• Lập kế hoạch ngân sách, timeline triển khai và trình duyệt kế hoạch triển khai cho Lãnh đạo Khối.

2. Quản lý hệ thống kênh và nội dung truyền thông

• Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và kiểm soát hiệu quả các kênh truyền thông của dự án bao gồm: website, mạng xã hội, các kênh digital marketing, POSM, video, brochure và các ấn phẩm truyền thông khác.
• Xây dựng, định hướng và kiểm soát nội dung truyền thông, đảm bảo hình ảnh, thông điệp của dự án được thể hiện đồng bộ, chuyên nghiệp và đúng với định vị thương hiệu.

3. Quản lý triển khai quảng cáo và kiểm soát ngân sách

• Theo dõi tiến độ triển khai thực tế so với kế hoạch được duyệt.
• Phân tích rủi ro tiến độ, rủi ro chi phí và đưa ra kiến nghị trong phạm vi chuyên môn.
• Tổng hợp báo cáo định kỳ về kế hoạch – ngân sách – hiệu quả triển khai Lãnh Đạo Khối.

4. Triển khai hoạt động quảng bá và xúc tiến bán hàng của dự án

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động quảng bá, xúc tiến bán hàng của dự án như: sự kiện ra mắt, kick-off, roadshow, lễ tri ân, hội nghị khách hàng và các chương trình bán hàng theo từng giai đoạn.
• Tổ chức triển khai và kiểm soát các chiến dịch quảng cáo online và offline nhằm hỗ trợ hoạt động bán hàng, đảm bảo đúng thông điệp, tiến độ và hiệu quả theo mục tiêu đề ra.

5. Đo lường hiệu quả, báo cáo và phối hợp triển khai nội bộ

• Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động, chiến dịch marketing – truyền thông của dự án; thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Lãnh đạo.
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Ban Dự án và các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo sự thống nhất trong quá trình triển khai các hoạt động marketing của dự án.

6. Nghiên cứu thị trường – đánh giá dữ liệu khách hàng

• Thu thập, tổng hợp và cập nhật dữ liệu thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh và phản hồi của khách hàng liên quan đến dự án.
• Quản lý, phân tích dữ liệu khách hàng; phối hợp với bộ phận Kinh doanh trong việc khai thác dữ liệu, chăm sóc khách hàng và hỗ trợ nâng cao tỷ lệ chuyển đổi bán hàng.

7. Quản lý khủng hoảng truyền thông và hình ảnh thương hiệu dự án

• Theo dõi dư luận, kiểm soát thông tin trên các kênh truyền thông; kịp thời phát hiện, đánh giá các thông tin tiêu cực và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
• Chịu trách nhiệm bảo vệ uy tín thương hiệu, duy trì hình ảnh tích cực và nhất quán của dự án trong suốt quá trình truyền thông và kinh doanh.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, quản trị marketing, quản trị kinh doanh, truyền thông/ truyền thông marketing/truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng hay các ngành tương đương.
– Kiến thức về marketing – truyền thông tổng thể, kinh doanh và thị trường bất động sản, pháp lý truyền thông cơ bản.

2. Kỹ năng

– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng Anh trung cấp.
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
– Tư duy chiến lược, chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tinh thần phối hợp tốt.
– Xây dựng chiến lược marketing, lập kế hoạch và tổ chức triển khai theo từng giai đoạn dự án.
– Quản lý đội ngũ, điều phối nguồn lực và làm việc với đối tác, nhà cung cấp.
– Phân tích thị trường, khách hàng, dữ liệu và đo lường hiệu quả chiến dịch.
– Phối hợp nội bộ, giao tiếp, thuyết trình và báo cáo với Ban Lãnh đạo.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối) hoặc các ngành có mô hình bán hàng theo dự án.
– Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng hoặc tương đương) trong doanh nghiệp chủ đầu tư bất động sản.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Lập kế hoạch và triển khai marketing các dự án

• Xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện các hoạt động marketing phù hợp với từng mô hình sản phẩm và giai đoạn kinh doanh của dự án.
• Theo dõi, tổng hợp và lập báo cáo tiến độ, hiệu quả triển khai các hoạt động marketing dự án theo từng giai đoạn.

2. Quản lý công cụ và hình ảnh marketing dự án

• Xây dựng, quản lý và triển khai các công cụ marketing dự án như: hình ảnh, video, phim dự án, sa bàn, vật phẩm trưng bày.
• Đảm bảo hình ảnh, thông điệp và nhận diện thương hiệu dự án được triển khai đồng bộ, đúng nội dung đã được phê duyệt.

3. Triển khai các kênh, hệ thống quảng cáo và truyền thông ngoài trời

• Khảo sát, đề xuất và phối hợp triển khai các kênh, hệ thống quảng bá hình ảnh dự án như: billboard, OOH, LED và các hình thức truyền thông phù hợp khác.
• Theo dõi hiệu quả triển khai và báo cáo theo yêu cầu.

Quản lý ấn phẩm và công cụ bán hàng

• Quản lý, điều phối và cấp phát các ấn phẩm, POSM (leaflet, brochure, tờ rơi, standee…) cho Phòng Kinh doanh và các sàn phân phối.
• Đảm bảo đầy đủ, kịp thời và đúng quy chuẩn thương hiệu.

4. Quản lý đối tác và nhà cung cấp

• Phối hợp làm việc với agency và nhà cung cấp trong công tác chào thầu, triển khai các hạng mục marketing dự án.
• Xây dựng, duy trì và đánh giá hệ thống nhà cung cấp đảm bảo chất lượng, tiến độ và chi phí hợp lý

5. Nghiên cứu thị trường cập nhật xu hướng

• Nghiên cứu, theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Cập nhật các xu hướng marketing bất động sản mới nhằm đề xuất cải tiến hoạt động marketing dự án.

6. Hỗ trợ tổ chức sự kiện và hoạt động hỗ trợ bán hàng

• Phối hợp với Phòng Event trong việc xây dựng kế hoạch và triển khai các sự kiện phục vụ bán hàng của dự án như: mini event, lễ khai trương, lễ mở bán, kick-off, đào tạo bán hàng, chương trình tri ân khách hàng.
• Tham gia hỗ trợ Phòng Event trong công tác chuẩn bị nội dung marketing, hình ảnh, ấn phẩm truyền thông và công cụ bán hàng phục vụ sự kiện.

7. Các nhiệm vụ khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc và cấp quản lý trực tiếp.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình triển khai công việc theo sự chỉ đạo của cấp quản lý.
• Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn; tự học và cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành:Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
– Có kiến thức marketing – truyền thông, hiểu thị trường bất động sản và nắm được các công cụ triển khai marketing dự án.

2. Kỹ năng

– Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh cơ bản phục vụ công việc.
– Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
– Sử dụng cơ bản các công cụ hỗ trợ marketing như: email, trình chiếu, lưu trữ dữ liệu và làm việc trực tuyến.
– Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả.
– Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và theo dõi tiến độ.
– Kỹ năng xử lý tình huống phát sinh trong quá trình triển khai marketing dự án.
– Kỹ năng tiếp nhận chỉ đạo, phản hồi và báo cáo công việc rõ ràng.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực marketing, ưu tiên marketing dự án bất động sản; đã tham gia triển khai các hoạt động marketing và hỗ trợ bán hàng theo mô hình dự án.
– Có kinh nghiệm làm việc với agency, nhà cung cấp triển khai các hạng mục marketing như: ấn phẩm, POSM, sự kiện bán hàng, quảng bá ngoài trời…

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Khảo sát, thu thập thông tin, hình ảnh, tài liệu liên quan đến việc thiết kế hình ảnh đảm bảo các dự án công việc đạt mục tiêu, chất lượng và tiến độ.
– Thực hiện phân công từ Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng về việc thực hiện thiết kế các ấn phẩm, tài liệu phục vụ cho hoạt động của công ty. Thực hiện việc thiết kế các công cụ POSM dự án theo ý tưởng được duyệt, đảm bảo đặc điểm nhận diện thương hiệu, bắt mắt, hấp dẫn thị giác theo từng dự án riêng biệt.
– Phối hợp với bộ phận liên quan lên ý tưởng thiết kế các ấn phẩm sử dụng trên các kênh truyền thông đa phương tiện của công ty như: Website, Fanpage, Youtube, vv.
– Theo dõi hoạt động in ấn để đảm bảo các ấn phẩm thiết kế đạt yêu cầu về chất lượng và tính thẩm mỹ.
– Công việc hỗ trợ
– Thiết kế các ấn phẩm truyền thông số và in ấn
• Thiết kế các ấn phẩm: banner, poster, brochure, catalogue, POSM, social post; Xây dựng & phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu.
• Kiểm soát chất lượng thẩm mỹ, chất lượng đầu ra của sản phẩm trước khi báo cáo Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng. Đảm bảo nhu cầu thiết kế cho các bộ phận, phòng ban.
• Xây dựng, lên ý tưởng, đề xuất & triển khai KV cho các chiến dịch lớn.
– Phối hợp và hỗ trợ hoạt động truyền thông và tiếp thị
• Tham gia thực hiện các sản phẩm nhận diện thương hiệu của các kênh truyền thông công ty như: website, YouTube, Facebook, Instagram, vv.
• Chuyển hóa ý tưởng truyền thông thành sản phẩm hình ảnh. Hoàn thiện sản phẩm hình ảnh, video, âm thanh cho các chiến dịch quảng cáo trong phạm vi quyền hạn.
• Hỗ trợ các sự kiện của công ty (họp báo, lễ ký kết, lễ mở bán, vv) về mặt hình ảnh.
• Điều chỉnh, tối ưu hình ảnh sản phẩm dựa trên phản hồi của Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng để đáp ứng hiệu quả truyền thông và mục tiêu kinh doanh.
– Nghiên cứu, cập nhật xu hướng và ứng dụng công nghệ mới
• Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới về sản xuất và truyền thông nội dung đa phương tiện.
• Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các công cụ, phần mềm, nền tảng thiết kế mới (AI, motion, 3D, UI/UX…).
Quản lý & tối ưu sản phẩm thiết kế
• Quản lý file thiết kế, thư viện hình ảnh.
• Đảm bảo tiến độ, chất lượng, đúng yêu cầu, hoàn thành công việc được giao.
• Chỉnh sửa, cập nhật sản phẩm theo phản hồi của cấp lãnh đạo.
– Sử dụng hiệu quả trang thiết bị được cấp để hoàn thành công việc tốt nhất.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Mỹ thuật, Thiết kế đồ họa, Thiết kế truyền thông hoặc tương đương.
– Kiến thức về thiết kế, truyền thông đa phương tiện, kinh doanh và thị trường bất động sản.
– Hiểu quy trình thiết kế, sản xuất hình ảnh, vv.

2. Kỹ năng

– Kỹ năng đọc hiểu tiếng anh cơ bản.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator, InDesign…
– Biết sử dụng Premiere, After Effects là lợi thế
– Trình bày ý tưởng thiết kế rõ ràng, mạch lạc.
– Tiếp nhận góp ý với thái độ cầu thị, chuyên nghiệp.
– Biết chắt lọc phản hồi để cải thiện sản phẩm mà không mất bản sắc thiết kế.
– Chịu được áp lực công việc
– Trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Sáng tạo, chủ động, linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
– Giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
– Sẵn sàng tăng ca/ đi công tác khi có yêu cầu.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối).
– Có khả năng phối hợp đội nhóm.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Phối hợp quản lý, vận hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận Media dưới sự chỉ đạo, phân nhiệm của trưởng phòng Media.
– Tổ chức phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng các sản phẩm Media (ấn phẩm, hình ảnh, video…).
– Thẩm định, đánh giá và đảm bảo tính nhất quán hình ảnh, tiêu chuẩn thương hiệu.
– Làm việc với các đối tác, đơn vị liên quan trong phạm vi chuyên môn.
– Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ Media.
– Lên kế hoạch tổng thể và sản xuất nội dung
• Phối hợp Trưởng phòng xây dựng kế hoạch sản xuất nội dung truyền thông đa phương tiện chi tiết, bao gồm các loại nội dung, chủ đề, lịch trình phát hành theo từng giai đoạn.
• Tổ chức sản xuất các phóng sự giới thiệu dự án, video quảng cáo, video clip sự kiện, vv.
• Kiểm soát chất lượng thẩm mỹ, chất lượng đầu ra của sản phẩm. Đảm bảo nhu cầu thiết kế cho các bộ phận, phòng ban.
• Xây dựng, tối ưu, update design guideline cho các thương hiệu của công ty theo yêu cầu của cấp trên. Chủ động đề xuất, đưa ra những thay đổi kịp thời cho guideline để các thiết kế của các Brand ấn tượng, hiện đại, dẫn đầu xu hướng.
– Quản lý và phát triển kênh truyền thông đa phương tiện
• Tham gia quản lý hình ảnh nhận diện thương hiệu của các kênh truyền thông công ty như: website, YouTube, Facebook, Instagram, vv.
• Sản xuất và phát hành các ấn phẩm thiết kế trên các kênh truyền thông
– Hỗ trợ các hoạt động truyền thông và tiếp thị
• Cung cấp hình ảnh cho các chiến dịch quảng cáo trong phạm vi quyền hạn.
• Hỗ trợ các sự kiện của công ty (họp báo, lễ ký kết, lễ mở bán, vv) về mặt hình ảnh.
• Phân công nhân sự, giám sát, tham gia xây dựng các hình ảnh truyền thông dự án.
– Hỗ trợ điều chỉnh, tối ưu hình ảnh sản phẩm dựa trên phản hồi thị trường, hiệu quả truyền thông và mục tiêu kinh doanh; Phối hợp kiểm soát chất lượng hình ảnh truyền thông trước khi phát hành trên các kênh online & offline.
– Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới
• Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới về sản xuất và truyền thông nội dung đa phương tiện.
• Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các công cụ, phần mềm, nền tảng thiết kế mới (AI, motion, 3D, UI/UX…).
– Quản lý ngân sách và nguồn lực
• Đề xuất với Trưởng phòng, lập dự toán ngân sách cho các hoạt động của bộ phận theo từng dự án.
• Tham gia cùng Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng (nếu cần), đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới. Đồng thời phân bổ, đôn đốc nhân viên hoàn thành công việc được giao.
• Sử dụng hiệu quả trang thiết bị được cấp để hoàn thành công việc tốt nhất.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Mỹ thuật, Thiết kế đồ họa, Thiết kế truyền thông hoặc tương đương.
– Kiến thức về thiết kế, truyền thông đa phương tiện, kinh doanh và thị trường bất động sản.
– Hiểu quy trình thiết kế, sản xuất hình ảnh, vv.

2. Kỹ năng

– Kỹ năng đọc hiểu tiếng anh cơ bản.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects.
– Định hướng, đào tạo nhân viên, tạo môi trường sáng tạo tích cực.
– Truyền đạt đầu bài, ý tưởng, yêu cầu thiết kế rõ ràng, dễ hiểu cho các thành viên trong bộ phận.
– Thuyết trình, bảo vệ ý tưởng thiết kế một cách logic, thuyết phục.
– Xử lý tình huống, ra quyết định kịp thời trong môi trường sáng tạo có nhiều ý kiến.
– Khả năng làm việc linh hoạt, nhạy bén, là cầu nối giữa các bộ phận nội bộ và các agency bên ngoài để đảm bảo thông điệp nhất quán, đúng tiến độ và hiệu quả.
– Trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Cẩn trọng, chủ động trong công việc.
– Sẵn sàng tăng ca/ đi công tác khi có yêu cầu.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối).
– Có năng lực quản lý, hoạch định công việc và đào tạo đội nhóm.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

a. Quản trị tổng thể quá trình phát triển dự án:
– Tổ chức lập và quản lý kế hoạch tổng thể phát triển dự án theo từng giai đoạn: chuẩn bị dự án, thực hiện dự án, kết thúc đầu tư.
– Điều phối, giám sát việc triển khai các công việc liên quan đến pháp lý, quy hoạch, thiết kế, đấu thầu, thi công, chi phí và tiến độ.
– Đảm bảo sự đồng bộ giữa mục tiêu đầu tư, FS, TMĐT và kế hoạch triển khai thực tế.
– Thay mặt Ban TGĐ xử lý các công việc phát sinh theo ủy quyền của Ban TGĐ.

b. Kiểm soát tiến độ – chi phí – hiệu quả đầu tư:
– Theo dõi, kiểm soát tiến độ tổng thể của dự án, kịp thời cảnh báo nguy cơ chậm tiến độ.
– Phối hợp kiểm soát chi phí đầu tư phù hợp TMĐT và ngân sách được phê duyệt.
– Đánh giá định kỳ hiệu quả đầu tư, đề xuất điều chỉnh phương án triển khai khi cần thiết.

c. Quản lý rủi ro dự án:
– Nhận diện, đánh giá và theo dõi các rủi ro trong quá trình phát triển dự án (pháp lý, quy hoạch, kỹ thuật, thị trường, chi phí, dòng tiền…)
– Đề xuất và theo dõi thực hiện các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát và xử lý rủi ro.
– Tổng hợp, báo cáo Ban TGĐ các rủi ro vượt thẩm quyền.

d. Quản lý điều phối liên khối và làm việc với cơ quan bên ngoài:
– Là đầu mối điều phối các Đơn vị liên quan trong quá trình triển khai dự án.
– Xây dựng và duy trì quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước, địa phương phục vụ công tác phát triển dự án.

e. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kế hoạch, quản trị và phát triển đội ngũ của Khối. Báo cáo kết quả công việc của Khối định kỳ theo quy định:
– Phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển và ngân sách hoạt động của đơn vị.
– Chủ trì xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về các nội dung thuộc chuyên môn được giao phụ trách và triển khai phổ biến, hướng dẫn, đào tạo cho các bên liên quan.
– Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ cho đơn vị, tham gia tuyển dụng và thực hiện đánh giá, đào tạo cho các nhân sự của đơn vị.
– Thực hiện công tác báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Tập đoàn.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo phân giao.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản lý xây dựng hoặc các ngành liên quan.
– Am hiểu về Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật (TCVN).
– Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng.

2. Kỹ năng
– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 10 năm ở vai trò là Quản lý dự án trở lên của Chủ đầu tư Bất động sản.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Thực hiện tổ chức, triển khai và giám sát các dự án xây dựng tại dự án được phân công. Phạm vi công việc từ giai đoạn chuẩn bị khởi công xây dựng đến khi nghiệm thu công trình và bàn giao đưa vào sử dụng, bao gồm các công việc cụ thể như sau:
– Lập kế hoạch và mục tiêu hoạt động của Dự án, tổ chức thực hiện, theo dõi, đôn đốc, kiểm soát trường công trường của các dự án;
– Quản lý tiến độ (Đảm bảo tiến độ thực hiện dự án theo đúng kế hoạch tổng thể “master time-line”), đạt chất lượng, ngân sách và an toàn);
– Quản lý chất lượng thi công;
– Quản lý thanh quyết toán;
– Quản lý sự thay đổi thiết kế (đề xuất các giải pháp đảm bảo tiến độ);
– Quản lý an toàn lao động;
– Quản lý hồ sơ nghiệm thu công trình, bàn giao vận hành;
– Quản lý nhân sự, phát triển đội ngũ;
– Phối hợp các phòng ban giải quyết các vấn đề, kiểm soát giá xây dựng.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý Dự án hoặc các ngành liên quan.
– Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với cấp công trình và còn hạn sử dung khi triển khai.
– Hiểu biết chuyên sâu về quy định pháp luật, quy chuẩn – tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến pháp lý dự án.

2. Kỹ năng
– Tin học: Thành thạo AutoCAD, phần mềm dự toán (G8, CostX…), phần mềm quản lý dự án (BIM360, PMWeb…).
– Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt tiếng Anh
– Kỹ năng mềm: Tiếp nhận thông tin, phân tích, nhận định & giải quyết vấn đề với tính sáng tạo cao. Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc
– Có tối thiểu 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, và ít nhất 5 năm ở vị trí Quản lý Xây dựng.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM.
Và các dự án theo yêu cầu công việc.

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Dưới sự phân công của Giám đốc Khối Kiểm soát nội bộ/ Trưởng phòng Thanh tra Xây dựng, thực hiện các chương trình kiểm toán theo Kế hoạch kiểm soát nội bộ được phê duyệt (bao gồm rà soát tiến độ thi công, chất lượng xây dựng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy tại các công trường xây dựng của Tập đoàn)
– Thảo luận với Giám đốc Khối Kiểm soát nội bộ/ Trưởng phòng Thanh tra Xây dựng các phát hiện kiểm toán và khuyến nghị sơ bộ
– Soạn thảo Báo cáo kiểm soát nội bộ sau các đợt kiểm tra, kiểm soát.
– Giám sát việc triển khai các kế hoạch hành động đã nhất trí trong Báo cáo kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo kế hoạch hành động được thực thi một cách thích hợp
– Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Khối KSNB/ Trưởng phòng Thanh tra Xây dựng.
– Thực hiện vai trò tư vấn cho nhân viên các phòng ban chuyên môn về các vấn đề liên quan đến chất lượng xây dựng công trình, các tiêu chuẩn/quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản lý xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.
– Am hiểu về Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật (TCVN).
– Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng.

2. Kỹ năng
– Tin học: Microsoft Office, AutoCad, Microsft Project, phần mềm dự toán…
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh (ưu tiên).
– Kỹ năng mềm:
– Có khả năng giao tiếp và truyền đạt ý tưởng tốt.
– Có khả năng phân tích nhạy bén, nhận diện được nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, và đưa ra các giải pháp xử lý phù hợp và hiệu quả.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực Kiểm soát xây dựng, Quản lý dự án, Tư vấn giám sát.
– Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty bất động sản/công ty xây dựng.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Quản trị vận hành Website và SEO:
• Quản trị, vận hành hệ thống website WordPress (website dự án, landing page, công ty thành viên…)
• Cài đặt, cấu hình và tối ưu plugin (SEO, cache, bảo mật, form…)
• Tối ưu tốc độ tải trang, UX/UI và trải nghiệm mobile
• Nghiên cứu từ khóa, xây dựng cấu trúc nội dung chuẩn SEO
• Tối ưu Onpage: meta, heading, internal link, schema…
• Phối hợp sản xuất và trực tiếp tối ưu content chuẩn SEO
• Theo dõi và cải thiện thứ hạng từ khóa, organic traffic
• Thiết lập và quản lý tracking (GA4, GTM, Pixel…)
• Báo cáo hiệu quả website & SEO định kỳ
Quản trị Fanpage & Social Media:
• Quản trị và vận hành các kênh social nội bộ:
o Facebook Fanpage
o Zalo OA
o TikTok/YouTube
• Đăng tải nội dung theo kế hoạch (bài viết, hình ảnh, video ngắn)
• Kiểm soát chất lượng nội dung: đúng brand guideline & thông điệp dự án
• Theo dõi các chỉ số cơ bản: reach, engagement, inbox
• Phối hợp với team Content/Media để tối ưu hiệu quả nội dung
• Hỗ trợ seeding, phản hồi comment/inbox cơ bản (nếu cần)
Ứng dụng AI trong Digital Marketing:
• Sử dụng công cụ AI để:
• Hỗ trợ viết và tối ưu content SEO
• Generate outline, keyword cluster, content brief
• Tối ưu tiêu đề, meta, CTA tăng CTR
• Ứng dụng AI trong:
• Tạo landing page nhanh (content + structure)
• Phân tích dữ liệu (traffic, hành vi người dùng)
• Sử dụng AI hỗ trợ:
• Tạo hình ảnh cơ bản, mockup, visual (khi cần)
• Tối ưu quy trình làm việc (automation đơn giản)
• Chủ động cập nhật và đề xuất ứng dụng AI mới vào công việc
Hỗ trợ Digital Campaign & Landing Page:
• Phối hợp dựng landing page phục vụ chiến dịch quảng cáo
• Kiểm tra tracking, form, link trước khi chạy ads
• Tối ưu trải nghiệm trang đích để tăng conversion
• Hỗ trợ team Ads trong việc cải thiện hiệu quả chuyển đổi
• Báo cáo hiệu quả website & SEO định kỳ.
Phối hợp nội bộ và hỗ trợ xử lý rủi ro:
• Phối hợp với các phòng ban trong Khối Truyền thông & Marketing để triển khai chiến dịch tích hợp.
• Tham gia hỗ trợ các công việc phát sinh liên quan đến Digital Marketing theo phân công của Trưởng bộ phận và Trưởng phòng.
• Phối hợp chặt với Content, Media để đảm bảo website luôn cập nhật và đúng định hướng SEO
• Hỗ trợ xử lý các tình huống kỹ thuật Digital khi có yêu cầu.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, CNTT, Thương mại điện tử hoặc tương đương.
– Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Gemini, Claude…)
– Biết cách viết prompt để phục vụ:
• SEO content
• Content marketing
• Landing page
– Ưu tiên ứng viên biết kết hợp AI vào workflow thực tế (không chỉ dùng cơ bản), biết dùng N8N, Openclaw
– Biết sử dụng Google Ads, Meta Ads, Google Analytics ở mức cơ bản.
– Hiểu rõ và thành thạo về WordPress (theme, plugin, page builder như Elementor/Bricks…)
– Nắm vững kiến thức SEO (Onpage, Technical cơ bản), biết sử dụng các công cụ tối ưu SEO (GA4, Google Console, Ahrefs, SEMrush)
– Hiểu về cấu trúc website, UX/UI cơ bản, có tư duy ROI

2. Kỹ năng
– Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng Anh.
– Kỹ năng mềm:
– Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian.
– Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp nội bộ.
– Cẩn thận, chủ động, chịu được áp lực công việc.

3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 01–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing/Website/SEO.
– Tư duy hệ thống, logic tốt
– Chủ động xử lý vấn đề kỹ thuật
– Cẩn thận, tối ưu chi tiết
– Có mindset “performance + SEO” (không chỉ làm content)

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Xây dựng chiến lược truyền thông cho thương hiệu giáo dục mới

a. Tư vấn chiến lược thương hiệu

– Đề xuất định vị thương hiệu (Brand Positioning) cho các thương hiệu giáo dục mới.
– Xây dựng thông điệp cốt lõi: Brand Message, Value Proposition.
– Phân tích thị trường, chân dung phụ huynh mục tiêu và đối thủ để đề xuất chiến lược truyền thông phù hợp.
– Tư vấn chiến lược dài hạn cho Ban lãnh đạo về định hướng thương hiệu, nội dung, truyền thông và tuyển sinh.

b. Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu (Brand Identity)

– Thiết kế và chuẩn hóa bộ CI: logo, màu sắc, font, style hình ảnh.
– Xây dựng đầy đủ Brand Guideline.
– Đảm bảo tính nhất quán hình ảnh và thông điệp trên toàn hệ thống trường.

2. Xây dựng nền tảng truyền thông online – website

a. Xây dựng Website thương hiệu giáo dục

– Xây dựng cấu trúc website (site map), nội dung, thông điệp.
– Chuẩn SEO và tối ưu UI/UX nhằm nâng cao trải nghiệm phụ huynh.
– Quản lý nhà cung cấp (developer, thiết kế, hosting, domain).
– Kiểm soát chất lượng nội dung và hình ảnh trước khi xuất bản.

b. Phát triển hệ thống kênh truyền thông online

– Quản lý các kênh: Facebook Fanpage, TikTok, YouTube, Zalo OA, Google Business.
– Xây dựng thông điệp nội dung và giọng văn phù hợp cho từng kênh.
– Lập kế hoạch content tháng/quý theo chiến lược thương hiệu.

c. Triển khai digital marketing nội bộ

– Xây dựng hành trình phụ huynh (customer journey) cho từng nhóm đối tượng → từng chiến dịch (phễu chuyển đổi: Awareness → Engagement → Leads).
– Tối ưu SEO – SEM – quảng cáo đa nền tảng.
– Theo dõi, phân tích số liệu và tối ưu hiệu quả chuyển đổi.

3. Xây dựng hệ thống ấn phẩm truyền thông offline

a. Bộ tài liệu tuyển sinh & giới thiệu thương hiệu

– School Profile, brochure, leaflet, folder, bảng học phí, bảng dịch vụ.
– Sổ tay phụ huynh, sổ tay giáo viên (khi cần).

b. Ấn phẩm truyền thông cố định

– Standee, backdrop, banner, bảng tên, bảng nội quy.
– Bộ nhận diện tại phòng học và các khu chức năng.
– Bộ hình ảnh concept học đường (photoshoot chủ đề).

c. Ấn phẩm sự kiện

– Ấn phẩm cho Open Day, School Tour, Lễ khai giảng, Hội thảo phụ huynh.
– Thiết kế key visual cho từng chiến dịch và từng mùa.

4. Quản lý truyền thông cho các trường trong hệ thống

a. Định hướng truyền thông theo từng cơ sở

– Lập kế hoạch truyền thông tháng/quý cho từng trường.
– Xác định chủ đề nội dung theo sự kiện, chuyên môn, tuyển sinh.

b. Kiểm duyệt và đảm bảo chất lượng truyền thông

– Duyệt nội dung bài viết, hình ảnh, video từ các trường.
– Đảm bảo chuẩn mực giáo dục, an toàn, nhân văn.
– Kiểm soát rủi ro truyền thông, đặc biệt liên quan đến hình ảnh học sinh.

c. Quản lý đội ngũ truyền thông tại trường

– Đào tạo giáo viên/nhân sự phụ trách truyền thông.
– Tổ chức quy trình gửi – duyệt – đăng bài thống nhất.
– Họp truyền thông định kỳ với các trường.

5. Tư vấn và triển khai chiến lược marketing hỗ trợ tuyển sinh

a. Hỗ trợ tuyển sinh

– Xây dựng chiến dịch truyền thông theo từng mùa tuyển sinh.
– Tăng lead và nâng cao nhận diện cho các trường trong hệ thống.
– Tối ưu nội dung (content) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.

b. Chuẩn hóa thông điệp marketing

– Làm rõ USP chương trình học, điểm mạnh giáo viên, dịch vụ bán trú.
– Định hướng câu chữ theo tiêu chí: minh bạch – chuẩn mực – hấp dẫn.

II.Yêu cầu

– Từ 3–5 năm ở vị trí quản lý marketing hoặc truyền thông.
– Có kinh nghiệm làm marketing trong lĩnh vực giáo dục hoặc Tập Đoàn Giáo dục có nhiều cơ sở.
– Am hiểu sản xuất nội dung số: video – hình ảnh – bài viết.
– Tốt nghiệp Cử nhân Đại học/Kỹ sư Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Thiết kế thương hiệu, Quản trị kinh doanh.
– Ưu tiên có kiến thức ngành giáo dục.
– Kỹ năng tổ chức sự kiện truyền thông.
– Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng và quản lý, quản trị nội dung.
– Kỹ năng phân tích dữ liệu, quản lý rủi ro truyền thông.
– Kỹ năng điều phối, làm việc và kết nối với đội nhóm & đơn vị đối nội/đối ngoại.

III. Nơi làm việc

284 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Quản lý tiến độ:

– Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ thi công của công trình.
– Điều phối công việc và đảm bảo các hạng mục công việc hoàn thành đúng thời hạn..

Quản lý chất lượng:

– Giám sát chất lượng thi công, đảm bảo công trình đạt tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng.
– Thực hiện kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục công việc.

Quản lý an toàn lao động

– Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động tại công trường.
– Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và kiểm tra an toàn cho nhân viên.

Quản lý tài chính:

– Theo dõi và kiểm soát chi phí thi công, đảm bảo công trình hoàn thành trong ngân sách được giao.
– Lập và gửi các báo cáo tài chính định kỳ về tình hình chi phí của công trình

Quản lý vật tư và thiết bị:

– Quản lý và điều phối việc cung cấp vật tư, thiết bị cho công trình.
– Kiểm tra, giám sát việc sử dụng vật tư và thiết bị, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm

Giao tiếp và Báo cáo:

– Báo cáo tiến độ, kết quả và các vấn đề quan trọng của công trình đến Giám đốc Dự án và các bên liên quan.
– Điều phối thông tin và giao tiếp với các đối tác, nhà thầu và các bên liên quan khác

Giải quyết sự cố:

– Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình thi công, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình không bị ảnh hưởng.

II.Yêu cầu

– Có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng phù hợp với loại công trình, cấp công trình được phân công
– Có kiến thức về quản lý kỹ thuật thi công các dự án xây dựng DD&CN, HTKT
– >6 năm làm việc trong công ty hoạt động xây dựng, làm việc tại các công trường xây dựng
– >3 năm làm vị trí Chỉ huy trưởng công trường
– Ưu tiên có kinh nghiệm các công trình Cao tầng.
– Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Đại học/ Kỹ sư chuyên ngành Xây dựng công trình Dân dụng & Công nghiệp, Hạ tầng kỹ thuật, công trình Giao thông.
– Nắm vũng các quy định pháp luật liên quan đến các hoạt động xây dựng Luật xây dựng, Luật đấu thầu…
– Nắm vững các Nghị định, thông tư, quyết định, quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động xây dựng hiện hành

III. Nơi làm việc

Dự án Phú Hội

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Tham gia lập và quản lý hồ sơ quy hoạch, lập thiết kế cơ sở, TKBVTC về hạ tầng kỹ thuật của các dự án khu dân cư, khu nhà ở, khu đô thị.
– Phối hợp cùng các nhân viên khác trong phòng để đẩy nhanh tiến độ công việc khi cần thiết.
– Xây dựng mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, phòng ban để đạt hiệu quả và chất lượng cao nhất;
– Theo dõi, kiểm tra, rà soát, đôn đốc các đơn vị/ công ty tư vấn bên ngoài để kịp tiến độ cũng như đạt yêu cầu về kỹ thuật.

II.Yêu cầu

– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế các công trình hạ tầng kỹ thuật.
– Ưu tiên các ứng viên biết thêm thiết kế về tường chắn, tính toán kết cấu và có chứng chỉ hành nghề thiết kế hạ tầng kỹ thuật.
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Giao thông và hạ tầng kỹ thuật.
– Giao tiếp tốt, thân thiện.
– Có chính kiến và chuyên môn tốt để đưa ra quyết định giải quyết vấn đề.
– Biết lắng nghe, học hỏi, cầu thị.
– Có tư duy tốt, nhạy bén, báo cáo tốt.

III. Nơi làm việc

Văn phòng Thuận Lợi, Lô B/Ô 25-26 Đường Lê Lợi, Phường Bình Dương, Thành Phố Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Hỗ trợ trong công tác ngoại giao, kết nối với các Cơ quan ban ngành.
– Mở rộng mối quan hệ đối ngoại.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;
– Thực hiện các hạng mục công việc pháp lý dự án đảm nhiệm theo tiến độ được duyệt;
– Chuẩn bị các hồ sơ thủ tục pháp lý, chứng từ liên quan đến các dự án.
– Theo dõi, đôn đúc các đơn vị tư vấn, các công ty đối tác liên quan đến dự án phụ trách thực hiện đúng theo tiến độ hợp đồng, hạng mục và chất lượng công việc;
– Liên hệ các cơ quan, đơn vị tư vấn, đơn vị thi công để nhận, nộp, bổ sung các hồ sơ dự án
– Theo dõi tiến độ thanh toán, thực hiện thanh toán cho các hạng mục. Nhận, kiểm tra, theo dõi các hồ sơ chứng từ bàn giao, thanh lý, nhiệm vụ liên quan;
– Scan, lưu trữ, bàn giao các công văn, quyết định liên quan đến các dự án mà công ty thực hiện;
– Lên kế hoạch thực hiện và báo cáo theo đúng thời gian quy định.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp Cử nhân Đại học chuyên ngành Luật Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan;
– Từ -2 năm kinh nghiệm, lĩnh vực BĐS;
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, giao tiếp tốt;
– Có khả năng thiết lập các mối quan hệ;
– Có kỹ năng đọc và phân tích hồ sơ;
– Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao;
– Kỹ năng đàm phán và thuyết trình tốt;
– Thành thạo tin học văn phòng;
– Có khả năng làm việc ngoài giờ và tham gia tiếp các đoàn ngoại giao.

III. Nơi làm việc

Bình Dương

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Theo dõi công nợ chi tiết của khách hàng theo từng dự án
– Liên hệ khách hàng nhắc nợ, điện thoại liên tục với tần suất cao, gửi công văn nhắc nợ,….
– Báo cáo công nợ theo dự án
– Nghiệp vụ kế toán thành thạo

II.Yêu cầu

– Kinh nghiệm: 1 năm, đã từng làm kế toán công nợ trong lĩnh vực bất động sản

III. Nơi làm việc

Lô B/Ô 25-26 Đ. Lê Lợi, Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Tính toán và kê khai các loại thuế: VAT, thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN),
– Lập báo cáo thuế định kỳ theo tháng, quý, năm
– Lưu trữ hồ sơ, chứng từ thuế để sẵn sàng làm việc với cơ quan thuế khi có kiểm tra từ cơ quan thuế.
– Kiểm tra tính hợp lý của hóa đơn
– Sắp xếp, lưu trữ hóa đơn và chứng từ
– Báo cáo thống kê hàng tháng, Qúy, năm

II.Yêu cầu

– Đã có kinh nghiệm báo cáo tài chính, báo cáo thuế, tiếp đoàn thanh tra thuế và giải trình số liệu cơ quan ban ngành
– Kinh nghiệm 5-6 năm tại vị trí tương đương

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Kiểm soát việc hạch toán kế toán cho tất cả các nghiệp vụ kế toán phát sinh từ các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Công ty. Đảm bảo việc ghi nhận các nghiệp vụ kế toán chính xác và kịp thời vào hệ thống phần mềm kế toán.
– Tập hợp các số liệu từ kế toán chi tiết tiến hành hạch toán các bút toán điều chỉnh, lập các báo biểu kế toán, thống kê, quản trị chung cho Công ty theo qui định của nhà nước và Công ty. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các báo cáo chi tiết từ các kế toán viên để đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời. Thực hiện công tác khóa số kế toán hàng tháng/năm.
– Kiểm tra, kiểm soát, giám sát, tự kiểm tra nội bộ, hậu kiểm tình hình hoạt động kế toán của Công ty, kiểm tra việc chấp hành các qui định ghi chép sổ sách, chứng từ quản lý tiền hàng để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có).
– Giám sát, chuẩn bị số liệu phục vụ công tác kiểm toán độc lập/thanh tra quyết toán thuế trong việc thực hiện kiểm toán BCTC của Công ty theo định kỳ, hàng năm hoặc đột xuất.
– Lập báo cáo tài chính, báo cáo TC hợp nhất và các báo cáo quản trị khác theo đúng quy định.
– Xem xét, tìm hiểu và đề nghị chỉnh sửa các sai sót, mâu thuẫn trong các bút toán, chứng từ và báo cáo
– Theo dõi và quản lý các khoản đầu tư của Công ty
– Kiểm tra và ký nháy các chứng từ kế toán từ các kế toán viên trước khi trình Kế toán trưởng để đảm bảo tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ và tuân thủ qui định công ty.
– Theo dõi, cập nhật kịp thời và nghiên cứu kỹ các chính sách về thuế để tối ưu hoá chi phí thuế cho công ty theo đúng qui định pháp luật.
– Hỗ trợ kế toán trưởng trong công tác xây dựng và cải tiến qui trình quản lý, cải tiến công tác kế toán, rút ngắn thời gian xử lý công việc để đạt hiệu quả cao.
– Tham mưu cho kế toán trưởng TĐ trong công tác quản lý, thay mặt kế toán trưởng điều hành, giải quyết các công việc phát sinh theo sự phân công trong thời gian kế toán trưởng vắng mặt.
– Bảo mật các số liệu kế toán của công ty.
– Lưu trữ các chứng từ kế toán ngăn năp, khoa học và tuân thủ quy định Công ty.

II.Yêu cầu

– Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kế toán/tài chính trở lên
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về kế toán, tài chính trong đó ít nhất 3 năm làm KTTH lĩnh vực BĐS hoặc trưởng nhóm công ty kiểm toán độc lập.
– Có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Lô B/Ô 25-26 Đ. Lê Lợi, P, Thủ Dầu Một, Bình Dương

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Tổ chức, quản l‎y và chịu trách nhiệm tổng thể các hoạt động của nhóm kế toán Công ty dự án để đạt được các mục tiêu của phòng và khối;
– Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát và giám sát toàn bộ công việc của nhóm kế toán dự án để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của nhóm và mỗi thành viên đạt hiệu qủa cao nhất;
– Tổ chức, giám sát việc tuân thủ pháp luật về thuế và kế toán. Kiểm soát các chứng từ và các bút toán hạch toán theo đúng các qui định hiện hành của Nhà nước và Tập đoàn;
– Đảm bảo tính hợp pháp, tính kịp thời và tính chính xác trong việc lập sổ sách hồ sơ kế toán, tính toán giá thành sản phẩm, các bút toán tính thuế, công nợ với nhà thầu, khách hàng, ngân hàng cũng như các đối tác kinh doanh khác;
– Chịu trách nhiệm về các báo cáo gửi thuế (Thuế giá trị gia tăng, thuế khấu trừ, thuế nhà thầu, TNDN…) tính chính xác và thời hạn kê khai đúng theo quy định của Cơ quan Thuế;
– Lập báo cáo và chịu trách nhiệm về tính chính xác cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo khác theo quy định của Công ty;
– Phối hợp với Phòng Tài chính, Phòng Ngân quỹ điều phối dòng tiền, thực hiện thủ tục giải ngân và trả nợ ngân hàng của Công ty dự án phụ trách;
– Kiểm soát và quản lý chi phí theo ngân sách đã phê duyệt hàng năm;
– Phối hợp với Phòng kinh doanh và / hoặc các nhân viên khác có liên quan để kiểm tra và đối chiếu tình trạng bán hàng; đảm bảo tình trạng bán hàng và hồ sơ liên quan được cập nhật và ghi nhận kịp thời và đầy đủ;
– Kiểm soát tính chính xác và đầy đủ các chứng từ thanh toán , chứng từ thu chi theo phân nhiệm của Công ty;
– Thực hiện dự báo dòng tiền, giám sát ngân sách, phân tích tỷ suất lợi nhuận, phân tích chi phí; giám sát và kiểm soát chi phí thực tế;
– Nghiên cứu, cập nhật các chính sách pháp luật về thuế và kế toán để có những số liệu tài chính mang lại lợi ích lớn nhất cho công ty, chi phí thuế tối ưu nhất mà vẫn đảm bảo đúng pháp luật;
– Tham gia tư vấn về thanh toán /thuế trong công tác quản lý các điều khoản thương mại của Hợp đồng trước khi thương thào và ký kết của dự án đang phụ trách;
– Kiểm duyệt tất cả các loại báo cáo tài chính, báo cáo thuế và quản trị hàng tháng, định kỳ sử dụng cho các mục đích khác nhau;
– Quản lý tốt công nợ với Cơ quan Thuế;
– Cung cấp số liệu kế toán và làm việc với Cơ quan kiểm toán/Cơ quan Thuế khi có yêu cầu.

II.Yêu cầu

– Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm về kế toán, tài chính trong đó ít nhất 5 năm làm Kế toán trưởng trong lĩnh vực bất động sản;
– Có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế;
– Tốt nghiệp các chuyên ngành:Kế toán, Tài chính hoặc chuyên ngành khác có liên quan;
– Hoạch định và tổ chức công việc tốt;
– Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức công tác kế toán khoa học, hiện đại;
– Kỹ năng truyền đạt và thuyết phục tốt;
– Giọng nói rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền);
– Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
– Phong cách tự tin; tác phong chuẩn mực;
– Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, nhiệt tình, dễ tiếp thu cái mới, biết giữ bí mật Công ty và xử lý tình huống tốt.
– Mạnh mẽ, cởi mở, quyết đoán, sẵn sàng đượng đầu trong mọi vấn đề phát sinh

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Lô B/Ô 25-26 Đ. Lê Lợi, Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Thực hiện kiểm soát tổng quát, định kỳ trên toàn hệ thống và đánh giá rủi ro hệ thống theo tháng/quý về tài chính, kế toán.
– Thực hiện kiểm soát chi tiết về tài chính, kế toán tại Tập đoàn, các công ty con và các công ty liên kết, đồng thời cảnh báo và tư vấn các giải pháp cho các rủi ro phát sinh kịp thời dự trên kết quả kiểm soát.
– Chịu trách nhiệm theo dõi và đôn đốc tiến độ cung cấp các báo cáo phù hợp đảm bảo độ tin cậy của Báo cáo tài chính và phù hợp với Luật.
– Hỗ trợ lập kế hoạch kiểm soát, nội dung và hướng dẫn thực hiện kiểm tra kiểm soát tài chính kế toán theo định kỳ và (hoặc) đột xuất.
– Báo cáo kịp thời các hoạt động kiểm tra, kiểm soát, xác định các rủi ro trọng yếu, đề xuất các giải pháp ngăn ngừa rủi ro.
– Tham gia tư vấn trong quá trình soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình nâng cao tính chuyên nghiệp và chặt chẽ trong quản lý các hoạt động tài chính, kế toán.
– Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp quản lý.

II.Yêu cầu

– Cử nhân chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán hoặc cao hơn.
– Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ hoặc đang theo học CIA, ACCA, CPA.
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực Kiểm toán nội bộ, Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán độc lập, và/hoặc các Dịch vụ Tư vấn Doanh nghiệp.
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty bất động sản.
– Ưu tiên các ứng viên từ Big 4 (KPMG, PWC, EY, Deloitte).
– Có khả năng giao tiếp và truyền đạt ý tưởng tốt.
– Có khả năng phân tích nhạy bén, nhận diện được nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, và đưa ra các giải pháp xử lý phù hợp và hiệu quả.

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ vay vốn cá nhân mua sản phẩm BĐS theo yêu cầu của ngân hàng đối tác.
– Chủ động phối hợp với các phòng/ban liên quan để lập kế hoạch và lịch trình giải ngân.
– Theo dõi, giám sát quá trình giải ngân từ ngân hàng, đảm bảo đúng tiến độ thanh toán với chủ đầu tư.
– Cập nhật tình trạng công nợ của khách hàng; nhắc nợ và hỗ trợ xử lý khi phát sinh chậm thanh toán.
– Lập kế hoạch huy động vốn từ các ngân hàng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu vay vốn của khách hàng và tiến độ bán hàng của dự án.
– Đề xuất phương án và giải pháp vay vốn hiệu quả, tối ưu chi phí tài chính.
– Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán với các ngân hàng để ký kết thỏa thuận liên kết cho vay mua BĐS.
– Duy trì và mở rộng mối quan hệ hợp tác với các đối tác ngân hàng hiện hữu.
– Theo dõi chính sách tín dụng của từng ngân hàng để kịp thời áp dụng cho khách hàng của công ty.
– Phân tích dữ liệu công nợ, tình hình giải ngân và thu hồi để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
– Soát xét báo cáo công nợ cá nhân của các dự án, định kỳ báo cáo Ban lãnh đạo.
– Cảnh báo sớm các rủi ro về dòng tiền, nợ xấu và đề xuất biện pháp xử lý.
– Làm việc trực tiếp với ngân hàng để thống nhất quy trình, hồ sơ và xử lý các vấn đề phát sinh.
– Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh, Pháp chế và các đơn vị dự án để đảm bảo tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ.
– Thường xuyên đi thực tế tại các dự án để phối hợp, xử lý hồ sơ, làm việc với các ngân hàng, khách hàng hoặc đơn vị liên quan.
– Địa bàn công tác: TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu và các khu vực khác theo phân công.
– Hướng dẫn, đào tạo nhân viên phụ trách hồ sơ vay vốn và công nợ.
– Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ và dữ liệu công nợ theo quy định.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.

II.Yêu cầu

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính ngân hàng/Tài chính doanh nghiệp
– Ít nhất 02 – 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty bất động sản.

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

Chức danh công việc: Phó Phòng QLDA – Phó Ban Xây dựng

I.Nhiệm vụ
– Điều phối thi công: Tổ chức, điều phối các hoạt động thi công tại công trường, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình.
– Kiểm soát chất lượng: Giám sát việc thực hiện hợp đồng của nhà thầu, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và hồ sơ thiết kế phê duyệt.
– Quản lý an toàn lao động: Đảm bảo công tác an toàn lao động tại công trường, giám sát và điều chỉnh các biện pháp an toàn khi cần thiết.
– Kiểm soát khối lượng thi công: Kiểm tra khối lượng thi công thực tế và xác nhận khối lượng hoàn thành, đảm bảo khối lượng và tiến độ công trình phù hợp với kế hoạch.
– Phối hợp với các phòng ban của chủ đầu tư để thực hiện các hồ sơ đấu thầu, bao gồm đánh giá kỹ thuật, lựa chọn nhà thầu, và quản lý các yêu cầu pháp lý liên quan.
– Kiểm tra tất cả các hồ sơ Nhà thầu đệ trình thuộc trách nhiệm trước khi trình PM phê duyệt. Phê duyệt các bản vẽ thi công căn cứ theo thiết kế;
– Theo dõi hồ sơ thiết kế và kết hợp với thiết kế hiệu chỉnh phù hợp đáp ứng tiến độ cho đối tác trên công trường;
– Phối hợp với Quản lý dự án giải quyết nhanh các vấn đề liên quan;
– Huấn luyện và đào tạo nhân viên đảm bảo hiểu và áp dụng tuân thủ quy định chất lượng của Công ty.

II.Yêu cầu
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, quản lý dự án.
– Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với cấp công trình và còn hạn sử dụng phù hợp thời gian triển khai dự án.
– Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 03 năm đã từng giữ chức vụ giám sát trưởng
– Có kiến thức, hiểu biết về Luật xây dựng, Nghị định – Thông tư.
– Hiểu rõ quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình nghiệm thu.
– Thành thạo AutoCAD, Excel, phần mềm dự toán (G8, CostX…), phần mềm quản lý dự án (BIM360, PMWeb…).
– Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, điều phối và công việc.
– Anh văn giao tiếp
– Tiếp nhận thông tin, phân tích, nhận định & giải quyết vấn đề với tính sáng tạo cao. Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.

III. Nơi làm việc
219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

Chức danh công việc: Chuyên viên An Toàn Lao Động

I.Nhiệm vụ
– Thực hiện và giám sát việc thực hiện, tuân thủ nội quy và quy trình ATVSLĐ – PCCC – BVMT của các đơn vị thi công tại công trường.
– Triển khai, hướng dẫn và tập huấn cho CBNV và công nhân tại công trường thực hiện đúng các quy định, quy trình, hướng dẫn của hệ thống ATVSLĐ – PCCC – BVMT
– Điều chỉnh khắc phục những vấn đề liên quan đến công tác ATLĐ đối với các đơn vị tham gia thi công
– Theo dõi, kiểm tra an toàn máy móc thiết bị thi công trên công trường.
– Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh và đề xuất các biện pháp xử lý tình huống.
– Nhận diện mối nguy, phân tích đánh giá những rủi ro liên quan đến công tác ATLĐ tại từng khu vực thi công từ đó để xuất các giải pháp khắc phục kịp thời.
– Xây dựng các quy chế, nội quy, các nguyên tắc và các chỉ tiêu về quản lý và đảm bảo ATLĐ và vệ sinh môi trường cho con người, máy móc, thiết bị, dụng cụ thi công theo các tiêu chuẩn và quy định Nhà nước.
– Xây dựng kế hoạch thực hiện và huấn luyện về bảo hộ an toàn lao động cho công nhân tham gia thi công.
– Biên soạn tài liệu hướng dẫn công tác ATLĐ và VSLĐ.
– Tham mưu, đề xuất áp dụng các thiết bị kỹ thuật tiên tiến, giải pháp khoa học, phục vụ cho công tác ATLĐ.
– Tham khảo các vụ tai nạn đã xảy ra để xác định nguyên nhân và những sự cố. Từ đó, đề xuất các biện pháp cụ thể để ngăn chặn các vụ tai nạn tương tự trong tương lai

II.Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học các An toàn lao động, Bảo hộ lao động, Môi trường, hoặc các ngành khác có liên quan.
– Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định… quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho các cơ quan có thẩm quyền ban hành;
– Có kiến thức về an toàn trong thi công trong lĩnh vực Xây dựng
– 03 năm kinh nghiệm về mảng HSE dự án xây dựng hoặc cơ điện

III. Nơi làm việc
Hòa Phú, Phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định (Quận Bình Thạnh cũ), TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Hỗ trợ các bộ phận, hệ thống sàn giải đáp các thắc mắc, ý kiến của khách hàng liên quan pháp lý dự án, hợp đồng, thủ tục mua bán, thuế,…
– Kiểm soát hợp đồng, văn bản, hồ sơ… đảm bảo đúng quy định công ty và pháp luật.
– Hỗ trợ xem xét, kiểm soát hồ sơ thanh lý, chuyển nhượng hợp đồng, thủ tục thừa kế tài sản liên quan đến hợp đồng cho khách hàng đúng quy định.
– Thường xuyên tìm kiếm, cập nhật và phân tích các văn bản pháp lý về Giao dịch dân sự, Nhà ở, Đất đai, Thuế, Xây dựng, Ngân hàng, Kinh doanh Bất động sản có liên quan đến công việc Phòng.
– Cập nhật pháp lý dự án; hợp đồng mẫu và đào tạo, soạn thảo và ban hành các biểu mẫu, thông báo, văn bản, phụ lục, biên bản làm việc phục vụ cho hoạt động của phòng.
– Đề xuất xây dựng và điều chỉnh các quy trình, quy chế làm việc trong nội bộ phòng.
– Tổng hợp, phân tích các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động mua bán thường xảy ra tranh chấp trên thực tế với Khách hàng, đồng thời dự báo các rủi ro về mặt pháp lý (nếu có) và đề xuất phương án.
– Tổng hợp, thống kê và báo cáo định kỳ/ đột xuất công việc thực hiện.

II.Yêu cầu

– Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật…
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS, xử lý các khiếu nại của khách hàng.
– Khả năng soạn thảo văn bản các biểu mẫu, thông báo, văn bản, phụ lục, biên bản làm việc,… pháp lý liên quan.
– Sử dung tốt tin học Văn phòng & có khả năng sử dụng & thao tác trên các hệ thống CRM, Call center & các phần mềm ứng dụng mới
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, cẩn thận, chi tiết

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Theo dõi, kiểm tra, ghi nhận, quản lý những khoản phải trả cho nhà thầu, nhà cung cấp của dự án phụ trách, đảm bảo tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ, đúng chính sách công ty cho những nghiệp vụ phát sinh.
– Tiếp nhận các hồ sơ thanh toán và kiểm tra khối lượng, tính hợp lý, hợp lệ của chúng từ.
– Đảm bảo việc hạch toán chi phí/công nợ phải trả chính xác trên sổ sách kế toán
– Lập danh sách khoản nợ của nhà cung cấp để sắp xếp lịch thanh toán đúng hợp đồng, đúng thời hạn và theo kế hoạch ngân sách được phê duyệt.
– Phản ánh đầy đủ, kịp thời tình hình công nợ, tính tuổi nợ, chi phí, tiến độ thanh toán, báo cáo dòng tiền chi ra của dự án, phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch thanh toán định kỳ.
– Theo dõi các khoản vay ngân hàng đã giải ngân cho các dự án phụ trách để có báo cáo tình hình nợ vay, lãi vay chính xác.
– Theo dõi, tập hợp chi tiết từng khoản mục kể cả chi phí phân bổ nội bộ cho từng dự án nhằm phục vụ cho việc xác định đầy đủ, chính xác kết quả đầu tư theo yêu cầu quản l‎y tài chính. Theo dõi & lập báo cáo chi phí đầu tư dự án hàng tháng.
– Đối chiếu công nợ tạm ứng, công nợ nhà cung cấp theo định kỳ tháng/quý/năm.
– Theo dõi & lập báo cáo tổng hợp công nợ hàng tháng.
– Giám sát, ghi nhận và kiểm tra biến động tài sản, vật tư đã đầu tư vào dự án.
– Lập các báo cáo thuế GTGT đầu vào hàng tháng của các dự án đảm bảo phù hợp với tiến độ kê khai thuế hàng tháng và gửi cho KTTH để lập báo cáo thuế.
– Cung cấp và giải trình các hồ sơ, số liệu cho công ty kiểm toán, cơ quan nhà nước khi được yêu cầu.
2. Các công việc khác:
– Theo sự phân công của kế toán trưởng.
– Báo cáo định kỳ và/hoặc đột xuất theo quy định và theo yêu cầu.

II.Yêu cầu

– Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng /Cử nhân trở lên chuyên ngành kế toán/tài chính
– Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm về kế toán.
– Có thể đọc đọc hiểu hồ sơ thầu, hồ sơ khối lượng trong lĩnh vực xây dựng.
– Có kỹ năng giao tiếp tốt.
– Kỹ năng tiếng Anh: giao tiếp, hiểu các thuật ngữ chuyên ngành xây dựng.
– Giọng nói rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).
– Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.

III. Nơi làm việc

219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Giám sát việc thực hiện các công việc theo tiến độ đã được phê duyệt, đảm bảo công trình hoàn thành đúng hạn.
– Giám sát các công việc xây dựng, sửa chữa, lắp đặt để phát hiện và khắc phục kịp thời các lỗi kỹ thuật.
– Đảm bảo các công việc thi công được thực hiện đúng theo thiết kế, bản vẽ kỹ thuật và các tiêu chuẩn chất lượng đã được phê duyệt.
– Phối hợp kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm xây dựng theo đúng quy định.
– Phối hợp với các bên liên quan (kỹ sư, nhà thầu, công nhân) để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
– Kiểm soát và chịu trách nhiệm chính về khối lượng, chất lượng các phần việc thi công xây dựng theo phân nhiệm.
– Kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục công trình đảm bảo rằng các hạng mục phải đạt yêu cầu kỹ thuật trước khi chuyển sang giai đoạn tiếp theo hoặc bàn giao.
– Đảm bảo các tài liệu liên quan đến công trình (như bản vẽ, biên bản nghiệm thu, phiếu kiểm tra chất lượng…) được lưu trữ đầy đủ và chính xác.
– Chủ động tương tác với các đơn vị liên quan trong quá trình thi công, nghiệm thu công việc tại công trình.

II.Yêu cầu

– Nam, độ tuổi trên 25.
– Tốt nghiệp Cử nhân Đại học/ Kỹ sư chuyên ngành Xây dựng.
– Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong công tác giám sát thi công, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các dự án lớn.
và có kỹ năng vẽ Shopdrawing.
– Có chứng chỉ hành nghề, Chứng chị ATLĐ và các chứng chỉ liên quan trong công việc.
– Nắm vững các quy định pháp luật, Nghị định, thông tư, quyết định, quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động xây dựng hiện hành.
– Hiểu biết về các quy trình thi công, tiêu chuẩn xây dựng và an toàn lao động.
– Ngoại ngữ: Anh văn tối thiểu đọc hiểu tài liệu kỹ thuật chuyên ngành.
– Tin học: Sử dung khá tin học Văn phòng, Acad và các phần mềm chuyên ngành các phần mềm vẽ kỹ thuật như AutoCAD, Revit.
– Có khả năng trình bày, giao tiếp kết nối tốt.
– Chịu lắng nghe và có khả năng giải quyết các vấn đề và xử lý xung đột.
– Kỹ năng quản lý nhóm.

III. Nơi làm việc

Dự án công ty: Thủ Dầu Một và Bình Chánh

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

1. Lập kế hoạch & triển khai sự kiện

• Lập kế hoạch tổ chức sự kiện như: Agenda, checklist, timeline, layout và dự trù ngân sách cho các sự kiện bất động sản theo mục tiêu kinh doanh từng dự án dưới sự phân công của trưởng phòng Event.
• Khảo sát và đề xuất địa điểm tổ chức phù hợp với qui mô của sự kiện.
• Làm việc với các phòng ban liên quan (nội bộ và nhà cung cấp) theo hướng dẫn của phân công trưởng phòng event.

2. Giám sát các công việc liên quan đến sự kiện

• Kiểm tra công việc của các nhà cung cấp: âm thanh – ánh sáng – sân khấu – LED – decor – nhân sự – quà tặng để đảm báo đúng tiến độ và bộ nhận diện của sự kiện.
• Phối hợp chặt chẽ trong công tác hậu cần: địa điểm, setup, check-in, teabreak, quà tặng, wifi,…

3. Điều phối nhân sự & vận hành

• Phối hợp MC, lễ tân, PG/PB, sale, bảo vệ, kỹ thuật trong phạm vi công việc của chuyên viên event.
• Theo dõi danh sách khách mời, check-in, phân luồng khách và tham mưu cho trưởng phòng event các vấn đề liên quan.
• Xử lý các tình huống phát sinh trong phạm vi chuyên viên sự kiện.
• Nắm rõ kịch bản và tham mưu cho trưởng phòng các phát sinh nếu có

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, quản trị marketing, quản trị kinh doanh, truyền thông/ truyền thông marketing/truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng hay các ngành tương đương.
– Kiến thức về tổ chức sự kiện, marketing – truyền thông tổng thể, kinh doanh và thị trường bất động sản, pháp lý truyền thông cơ bản.

2. Kỹ năng

– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng Anh trung cấp
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
– Kỹ năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ bền chặt với nội bộ và bên ngoài.
– Hiểu rõ công việc và chủ động triển khai theo chỉ đạo của cấp trên.
– Đóng góp ý kiến để xây dựng team lớn mạnh.
– Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tinh thần phối hợp tốt.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Có kinh nghiệm từ 3-4 năm trong tổ chức sự kiện (ưu tiên lĩnh vực bất động sản).

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Thực hiện quay phim, chụp ảnh và hậu kỳ nhằm tạo ra sản phẩm hình ảnh – video chất lượng cao, phục vụ hoạt động truyền thông, tiếp thị, bán hàng và xây dựng thương hiệu của công ty.
– Thực hiện phân công từ Trưởng phòng về việc thực hiện sáng tạo nội dung hình ảnh, video, âm thanh (thiết kế đồ họa, dựng phim, biên tập) và phát triển chiến lược nội dung số cho các nền tảng truyền thông đa phương tiện (website, social media, ứng dụng).
– Có thể phối hợp với bộ phận liên quan lên ý tưởng thiết kế các ấn phẩm sử dụng trên các kênh truyền thông đa phương tiện của công ty như: Website, Fanpage, Youtube, vv.
– Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản và thực hiện quay, dựng TVC, phóng sự, video quảng cáo, ấn phẩm nội bộ phục vụ truyền thông và quảng bá thương hiệu Công ty.
– Tham gia xây dựng nội dung truyền thông, digital frame cho các chiến dịch Marketing, đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp, sáng tạo và đồng bộ với định vị thương hiệu.
– Quay phim, chụp ảnh các hoạt động nội bộ và sự kiện của công ty.
– Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản video theo định hướng chiến lược thương hiệu.
– Dựng phim và hậu kỳ: cắt dựng, cân chỉnh âm thanh, hiệu ứng hình ảnh, nhạc nền, chữ… theo yêu cầu từng dự án.
– Phối hợp với đội ngũ sáng tạo và agency để sản xuất video chất lượng cao.
– Quản lý, lưu trữ kho dữ liệu hình ảnh/video; tối ưu quy trình sản xuất media.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Truyền thông đa phương tiện, Quay dựng phim – Truyền hình, Thiết kế đồ họa, Thiết kế truyền thông..
– Thành thạo kỹ thuật quay phim, chụp ảnh, ánh sáng, bố cục. Sử dụng tốt thiết bị như máy ảnh/máy quay, lens, đèn, micro.
– Kiến thức về truyền thông đa phương tiện, kinh doanh và thị trường bất động sản.

2. Kỹ năng

– Kỹ năng đọc hiểu tiếng anh cơ bản.
– Thành thạo quay/ chụp – dựng phim và phần mềm hậu kỳ (Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut Pro…).
– Trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.
– Tiếp nhận góp ý với thái độ cầu thị, chuyên nghiệp.
– Biết chắt lọc phản hồi để cải thiện sản phẩm mà không mất bản sắc.
– Chịu được áp lực công việc.
– Trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Sáng tạo, chủ động, linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
– Giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
– Sẵn sàng tăng ca/ đi công tác khi có yêu cầu.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm quay phim, chụp hình, dựng phim.. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, du lịch, lifestyle (chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn phân phối).

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

– Lập kế hoạch, thường xuyên xây dựng và củng cố mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác liên quan.
– Giám sát, quản lý, chịu trách nhiệm tất cả các văn bản và báo cáo các thông tin về Công ty được đưa trên báo chí/truyền thông.
– Xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông cho từng thương hiệu dự án/thương hiệu tập đoàn theo đúng định hướng về tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi và tầm nhìn của từng thương hiệu.
– Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ.
– Lên kế hoạch truyền thông nội bộ, sản xuất các ấn phẩm, các video phục vụ truyền thông nội bộ.
– Đánh giá tổng thể hiệu quả hoạt động của công tác truyền thông nội bộ, truyền thông bên ngoài.
– Đào tạo, hướng dẫn thành viên trong bộ phận về các công tác truyền thông trong và ngoài.
– Hỗ trợ các phòng ban khác những vấn đề liên quan truyền thông
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban Tổng Giám Đốc Công ty

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Ngôn ngữ, hoặc các ngành liên quan.
– Hiểu biết về nghiệp vụ báo chí, khả năng thu thập phân tích thông tin, có khả năng viết bài, viết thông cáo báo chí, khả năng biên tập.
– Có mối quan hệ sâu rộng với báo giới và truyền thông; khả năng chịu đựng áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác; năng lực quản trị nguồn nhân lực tốt.

2. Kỹ năng

– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Trình độ cơ bản.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở các vị trí tương đương
– Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các tập đoàn, chủ đầu tư Bất động sản, xây dựng

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)

I.Nhiệm vụ

Triển khai truyền thông dự án

– Thực hiện các hoạt động truyền thông cho từng dự án, sản phẩm theo kế hoạch đã được phê duyệt.
– Phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông phục vụ mục tiêu kinh doanh của dự án.
– Theo dõi tiến độ triển khai truyền thông, kịp thời báo cáo các vấn đề phát sinh.

Xây dựng nội dung truyền thông dự án

– Đề xuất ý tưởng xây dựng câu chuyện, thông điệp truyền thông cho dự án.
– Tham gia xây dựng nội dung bộ công cụ truyền thông dự án phục vụ công tác bán hàng.
– Lên ý tưởng và trực tiếp viết bài truyền thông cho dự án trên các kênh được phân công.

Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả truyền thông

– Theo dõi việc triển khai các hoạt động truyền thông dự án.
– Tổng hợp, đánh giá và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
– Đề xuất điều chỉnh nội dung, hình thức truyền thông nhằm nâng cao hiệu quả.

Biên soạn và quản lý tài liệu truyền thông

– Tham gia soạn thảo: thông cáo báo chí; bài phát biểu, kịch bản chương trình.
– Soạn thảo nội dung các tài liệu truyền thông theo phân công.
– Phối hợp cung cấp thông tin cho các hoạt động quan hệ báo chí.

Phối hợp tổ chức sự kiện và hoạt động hỗ trợ bán hàng

– Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan trong việc tổ chức: sự kiện truyền thông dự án; mini event, hoạt động giới thiệu dự án.
– Tham gia các hoạt động truyền thông hỗ trợ công tác bán hàng theo phân công.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Ưu tiên chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kỹ năng

– Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng anh.
– Thành thạo Microsoft Office và các ứng dụng hỗ trợ công việc.
– Kỹ năng chuyên môn:
• Kỹ năng viết và biên tập nội dung truyền thông tốt; diễn đạt rõ ràng, mạch lạc.
• Kỹ năng quản lý công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.
• Kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm với các bộ phận liên quan.
• Kỹ năng tổng hợp thông tin và báo cáo công việc.
– Kỹ năng mềm: hòa đồng, thân thiện, giao tiếp tốt, cầu thị, chịu được áp lực.
– Trách nhiệm, cẩn trọng và tuân thủ định hướng, quy trình nội bộ.
– Chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực tiến độ.
– Tinh thần hợp tác tốt, ý thức bảo vệ hình ảnh và uy tín dự án.
– Giọng nói rõ ràng, mạch lạc, dễ nghe, không nói ngọng, không nói lắp.

3. Kinh nghiệm làm việc

– Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing hoặc PR.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông dự án bất động sản.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)