Tinh thần trách nhiệm của Người Kim Oanh Group

Trách nhiệm là một đức tính không thể thiếu đối với mỗi người trên đường lập thân lập nghiệp cũng như trong cuộc sống. Tại Kim Oanh Group, tinh thần trách nhiệm đã được hệ thống hóa thành một trong những giá trị cốt lõi và chuẩn mực văn hóa để đội ngũ nhân sự liên tục trau dồi và hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Chính tinh thần trách nhiệm đã giúp Người Kim Oanh Group phát huy tối đa 4 chữ Dám: Dám nghĩ – Dám nói – Dám làm và Dám chịu trách nhiệm trong mọi việc, cho tập đoàn và tương lai của tất cả mọi người tại Tập đoàn. Chính điều đó đã thúc đẩy mỗi thành viên có đủ bản lĩnh và sự quyết liệt để tranh luận, đứng lên bảo vệ cho những điều đúng đắn và gìn giữ những giá trị bản sắc của Kim Oanh Group.

Chia sẻ về giá trị trách nhiệm, bà Nguyễn Ngọc Ánh – Phó Chủ tịch thường trực HĐQT Tập đoàn cho biết: “Người Kim Oanh Group luôn biết cách làm chủ công việc, hợp tác thúc đẩy vì mục tiêu chung. Nhờ đó, mỗi thành viên luôn tích cực và chủ động nắm vững mọi mục tiêu và tiêu chuẩn công việc; đồng thời đề cao tinh thần kỷ luật, tuân thủ mọi yêu cầu và cam kết trong công việc. Khi có vấn đề phát sinh, chúng tôi cũng vô cùng linh hoạt tìm giải pháp dung hòa lợi ích các bên”.

Trong khi đó, ông Nguyễn Lương Thọ – Phó Tổng Giám đốc Vận hành Tập đoàn, khẳng định: “Tại Kim Oanh Group, chúng tôi luôn tôn trọng mọi cam kết và chịu trách nhiệm đến cùng. Để làm được điều đó, mỗi lãnh đạo, nhân viên cần hoạch định và theo sát quá trình triển khai mọi công việc; đồng thời, kết nối hiệu quả với tất cả các đầu mối chủ chốt tác động đến hiệu quả công việc”.

Đối với các hoạt động kinh doanh, ông Tô Duy Chinh – Giám đốc Khối Kinh doanh – Kim Oanh Land, chia sẻ: “Chúng tôi đề cao tinh thần công bằng, minh bạch, chính trực. Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo và quản lý luôn nỗ lực hết mình để đối xử công bằng và hành xử minh bạch, nhất quán trong lời nói và hành động. Chúng tôi cam kết tuyệt đối về bảo vệ thông tin cá nhân và bí mật kinh doanh cũng như báo cáo minh bạch hoạt động kinh doanh và công việc”.

“Chúng tôi tin rằng trách nhiệm không chỉ là hoàn thành tốt vai trò, bổn phận được Tập đoàn giao phó mà còn là tinh thần sẵn sàng tuân thủ, chấp nhận nhiệm vụ mới. Tại khối Pháp lý Dự án Tập đoàn, chúng tôi luôn tích cực, chủ động, nhiệt huyết tìm hiểu sâu, kết nối và tham gia đóng góp ý kiến khi đón nhận nhiệm vụ hay công việc mới” – bà Hồ Thị Nở – Giám đốc Khối Pháp lý Dự án Tập đoàn chia sẻ thêm một cách hiểu mới về tinh thần trách nhiệm.

Mặc dù gia nhập Tập đoàn chưa lâu nhưng đội ngũ Kim Oanh Group chưa lâu nhưng ông Nguyễn Ngọc Duy Khoa – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh và Marketing, kiêm Phát triển Dự án – Kim Oanh Premium cũng đã có những cảm nhận rất sâu và giá trị trách nhiệm của Kim Oanh Group. Ông Khoa cho biết: “Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn tạo môi trường và khuyến khích đội ngũ tham gia và thúc đẩy những thay đổi cần thiết. Do đó, chúng tôi luôn hiểu rõ tầm quan trọng của những thay đổi cần thiết và chủ động lên kế hoạch để tham gia thúc đẩy thay đổi hiệu quả”.

Trong vai trò người đứng đầu chi nhánh Bến Cát, làm việc trực tiếp với đội ngũ chuyên viên kinh doanh, bà Phan Thị Thu Trang – Giám đốc chi nhánh Bến Cát cho rằng: “Sự khiêm nhường, tự soi, tự sửa, học hỏi từ thất bại là điều cần thiết để trau dồi tinh thần trách nhiệm và phát triển bản thân. Do đó, chúng tôi luôn chân thành lắng nghe phản hồi, góp ý của người khác về bản thân và chủ động hỏi lời khuyên để thay đổi, hoàn thiện; đồng thời, chúng tôi cũng sẽ chân thành xin lỗi và chủ động đề xuất giải pháp ngau sau khi làm sai”.

Trong khi đó, ông Đặng Văn Quy – Giám đốc chi nhánh Đồng Nai quan tâm nhiều hơn đển việc đóng góp ý kiến và tranh luận tích cực. Ông Quy cho biết: “Tinh thần trách nhiệm còn được thể hiện qua việc mạnh dạn đưa ý kiến mới, tranh luận, góp ý thực chất, mang tính xây dựng. Do đó, chúng tôi luôn tập trung vào tương lai, giải pháp và mục tiêu chung khi tranh luận”.

Gần giống quan điểm của ông Đặng Văn Quy, ông Ông Trần Thượng Triều – Phó Giám đốc Khối Quản lý Xây dựng phụ trách KVI – Kim Oanh Land cũng cho rằng: “Để đóng góp cho tập thể, mỗi cá nhân cần phải quyết liệt đấu tranh bảo vệ những điều đúng đắn, bảo vệ và thúc đẩy giá trị Tập đoàn. Điều đó đòi hỏi chúng tôi phải thật sự dũng cảm chia sẻ quan điểm khi chứng kiến những điều chưa đúng đắn. Riêng đối với Khối Quản lý Xây dựng, chúng tôi tin rằng một trong những trách nhiệm quan trọng của người lãnh đạo là phải đảm bảo môi trường làm việc an toàn, phòng ngừa tai nạn và thương tích”.

Nhờ có tinh thần trách nhiệm, Người Kim Oanh Group luôn hiểu rõ mọi yêu cầu trong công việc mà bản thân tham gia. Mỗi thành viên đều toàn tâm toàn ý và làm đến cùng để đạt được cam kết và hiệu quả cao nhất trong mọi việc. Không những thế, đội ngũ Tập đoàn còn linh hoạt làm chủ tình hình, chủ động giao tiếp, hợp tác, hoạch định và đề xuất giải pháp tối ưu nhất trong công việc của bản thân, trong phối hợp với các phòng ban khác và các đối tác bên ngoài.

Khi có sai sót xảy ra, từ nhận thức của bản thân hay góp ý của người khác, Người Kim Oanh Group ngay lập tức và chân thành nhận lỗi và đề xuất giải pháp hoàn thiện. Chính điều đó đã thúc đẩy tinh thần hợp tác trong đội ngũ, tối ưu hiệu quả trong mọi công việc giúp đội ngũ Kim Oanh Group đạt được những thành quả đáng tự hào trong suốt hành trình phát triển gần 17 năm qua.