Chuyên viên Truyền thông Nội bộ và Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp

I.Nhiệm vụ

a. Xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng trải nghiệm nhân sự (70%)
1. Xây dựng và phát triển các kế hoạch, chương trình văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể.
2. Tổ chức, triển khai các hoạt động nhằm truyền tải sâu rộng các quy tắc ứng xử, hành vi giá trị cốt lõi, văn hóa làm việc, khơi gợi sự tự hào và truyền lửa trong môi trường làm việc.
3. Thiết kế các chương trình hoạt động dựa trên nhu cầu mong muốn và lôi cuốn sự tham gia của cả đội ngũ.
4. Lên ý tưởng, kế hoạch thực hiện các chương trình, hoạt động nội bộ hàng tuần, hàng tháng.
5. Triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện đã được phê duyệt.
6. Kết nối, tư vấn cho đội ngũ phụ trách văn hóa đoàn thể ở các công ty thành viên nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Tập đoàn.
7. Sản xuất nội dung đa nền tảng: Sáng tạo nội dung truyền thông cho kênh nội bộ, website công ty và các nền tảng social khác (Linkedin, Facebook).

b. Công việc hỗ trợ (30%)
1. Truyền thông Thương hiệu (25%):
+ Lên kế hoạch nội dung cho phần PR báo chí, content cho social media, ấn phẩm truyền thông, kịch bản sự kiện… Biên tập, kiểm soát và quản lý nội dung bài PR nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
+ Triển khai các chương trình quảng cáo, truyền thông nhằm đảm bảo chiến lược phát triển cho thương hiệu Tập đoàn và các đơn vị thành viên, giúp nhấn mạnh sự khác biệt của thương hiệu và mang lại lợi thế cạnh tranh.
+ Triển khai nội dung nhằm nâng cao chiến lược truyền thông trên trang web, phương tiện truyền thông xã hội và kỹ thuật số, chiến dịch email, SEO / SEM, v.v…

c. Công việc khác (5%): Theo sự phân công, điều động của cấp quản lý.

II.Yêu cầu

1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành báo chí, tiếp thị, marketing hoặc các ngành liên quan.

2. Kỹ năng
– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp.
– Kỹ năng mềm:
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Sáng tạo, đam mê, nhiệt huyết trong công việc.
– Chính trực, nhạy bén, năng động.
– Chịu áp lực công việc cao, tận tâm với công việc, có khả năng giải quyết vấn đề tốt
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.

3. Kinh nghiệm làm việc
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong lĩnh vực bất động sản.
– Hiểu rõ về thị trường, xu hướng ngành bất động sản và du lịch nghỉ dưỡng.
– Kinh nghiệm quản lý các chiến dịch truyền thông PR cho các dự án lớn hoặc Tập Đoàn.

III. Nơi làm việc

219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)