Kim Oanh Group nâng tầm quản trị, sẵn sàng cho hành trình phát triển mới

Trong không khí đầy hứng khởi của mùa xuân mới, ngày 06/03/2026, Kim Oanh Group đã phối hợp cùng Học viện Quản lý PACE tổ chức chương trình Gặp mặt đầu xuân và Hội thảo “Nâng tầm quản trị trong bối cảnh mới” với sự tham gia của Ban lãnh đạo và đội ngũ quản lý các cấp. Chương trình không chỉ là dịp để toàn hệ thống gặp gỡ, kết nối và chia sẻ định hướng đầu năm mà còn mở ra những góc nhìn chiến lược về quản trị doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp – Nền tảng của quản trị bền vững

Trong bối cảnh kinh tế và thị trường bất động sản đang có nhiều chuyển biến tích cực nhưng cũng tiềm ẩn không ít thách thức, Ban lãnh đạo Kim Oanh Group xác định việc nâng cao năng lực quản trị và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh là yếu tố then chốt để phát triển bền vững.

Phát biểu tại chương trình, bà Đặng Thị Kim Oanh – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh: “Quản trị tốt không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả mà còn tạo nền tảng để nâng cao năng lực cạnh tranh và gia tăng giá trị lâu dài. Ngay từ những ngày đầu, Kim Oanh Group đã xác định nâng tầm quản trị là hành trình dài hạn, đòi hỏi sự nhất quán trong chiến lược và hành động từ lãnh đạo đến toàn bộ hệ thống”.

Theo bà Đặng Thị Kim Oanh, với quy mô hàng nghìn nhân sự, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng, là nền tảng của quản trị bền vững. Trong đó, đội ngũ quản lý các cấp chính là lực lượng nòng cốt trong việc lan tỏa văn hóa, truyền cảm hứng và dẫn dắt tổ chức vượt qua thử thách. Do đó, từ cuối năm 2023, Tập đoàn đã triển khai Dự án Văn hóa doanh nghiệp với hai giai đoạn “Đại sứ – Chuẩn mực” và “Truyền thông – Lan tỏa”, giúp CBNV thấu hiểu sâu sắc hơn về sứ mệnh và các giá trị cốt lõi của Kim Oanh Group.

Với nền tảng đó, Chủ tịch Đặng Thị Kim Oanh kêu gọi toàn đội ngũ không chỉ biết, hiểu mà còn phải thấm và sống thực chất với tinh thần văn hóa và các giá trị cốt lõi: Cống hiến, Trách nhiệm, Sáng tạo – Đổi mới, Sẻ chia, từ đó nâng tâm quản trị bằng văn hóa và đạt được các mục tiêu chiến lược của Tập đoàn.

Điểm nhấn của chương trình là phần hội thảo chuyên đề “Nâng tầm quản trị trong bối cảnh mới” do Tiến sĩ Giản Tư Trung – Chủ tịch sáng lập Học viện Quản lý PACE, Viện trưởng Viện Giáo dục IRED, Hiệu trưởng Trường Lãnh đạo Khai phóng IPL, Trưởng Ban Tổ chức Giải thưởng Sách Hay và Phó Chủ tịch điều hành Quỹ Văn hóa Phan Châu Trinh, trực tiếp chia sẻ.

Với kinh nghiệm nhiều năm nghiên cứu và đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp, Tiến sĩ Giản Tư Trung đã mang đến những góc nhìn sâu sắc về xu hướng quản trị hiện đại, đặc biệt là mô hình quản trị dung hợp, trong đó văn hóa doanh nghiệp được xem là nền tảng cốt lõi của mọi chiến lược phát triển.

Tiến sĩ Giản Tư Trung đánh giá cao năng lực triển khai dự án, khả năng tổ chức và hệ thống quản trị hiện tại của Kim Oanh Group, đồng thời nhấn mạnh rằng trong kỷ nguyên công nghệ số, các doanh nghiệp muốn phát triển bền vững cần chú trọng hơn đến việc dụng nhân – phát triển con người – xây dựng văn hóa tổ chức.

Tại hội thảo, mô hình “7 Habits” (7 thói quen hiệu quả) – chương trình đào tạo lãnh đạo nổi tiếng toàn cầu, cũng được giới thiệu như một giải pháp giúp nâng cao năng lực lãnh đạo và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Sẵn sàng cho hành trình phát triển mới

Cũng trong khuôn khổ chương trình, Ban chỉ đạo dự án văn hóa doanh nghiệp đã công bố kế hoạch triển khai giai đoạn 3 của dự án, đồng thời chính thức khởi động chương trình đào tạo 7 Habits dành cho đội ngũ quản lý và nhân sự toàn hệ thống. Đây được xem là bước chuyển tiếp quan trọng, giúp chuyển hóa các giá trị văn hóa thành nhận thức – hành vi – hành động cụ thể trong từng cá nhân và tập thể, qua đó nâng cao hiệu quả vận hành và tạo nên sức mạnh nội lực cho Tập đoàn.

Theo Ban lãnh đạo Kim Oanh Group, trong giai đoạn phát triển tiếp theo, bên cạnh việc mở rộng quy mô dự án và đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động, Tập đoàn sẽ tiếp tục ưu tiên đầu tư cho đào tạo, phát triển lãnh đạo và nâng cao năng lực quản trị, nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự bản lĩnh, chuyên nghiệp và giàu khát vọng cống hiến.

Hội thảo “Nâng tầm quản trị trong bối cảnh mới” không chỉ mang đến những kiến thức quản trị thực tiễn mà còn khơi mở nhiều tư duy mới cho đội ngũ lãnh đạo Kim Oanh Group trong hành trình phát triển sắp tới.

Sự kết hợp giữa định hướng chiến lược từ Ban lãnh đạo Tập đoàn, tri thức quản trị từ Học viện PACE và tinh thần học hỏi của toàn hệ thống được kỳ vọng sẽ tạo nên bước chuyển mạnh mẽ trong năng lực quản trị của Kim Oanh Group.

Từ nền tảng đó, Tập đoàn tiếp tục kiên định theo đuổi tầm nhìn trở thành Tập đoàn đầu tư – phát triển bất động sản – mở rộng đa ngành uy tín, nhân văn và bền vững tại Việt Nam, từng bước vươn tầm quốc tế, đồng thời hiện thực hóa Khát vọng nhân sinh: Vì con người – Vì cộng đồng – Vì tương lai.

Với bề dày hơn 20 năm “Phát triển Lãnh đạo & Đào tạo Chuyên gia” và “Hệ sinh thái Quản trị toàn cầu” đầu tiên – duy nhất tại Việt Nam, Học viện Quản lý PACE là nơi cung cấp các giải pháp tối ưu nhằm giải quyết những vấn đề thiết yếu về quản trị của các doanh nghiệp ở mọi quy mô.

Với tôn chỉ “Thực học vì Doanh trí”, PACE cung cấp hệ sinh thái đào tạo toàn diện gồm hơn 2000 chương trình, 8 lĩnh vực quản trị cốt lõi và hợp tác với nhiều tổ chức quốc tế uy tín hàng đầu để đưa các chương trình chuẩn mực về Việt Nam, hướng tới việc đào tạo kỹ năng, khai mở tư duy quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo và tư vấn các giải pháp quản trị doanh nghiệp bền vững.