I.Nhiệm vụ a. Quản trị tổng thể quá trình phát triển dự án: – Tổ chức lập và quản lý kế hoạch tổng thể phát triển dự án theo từng giai đoạn: chuẩn bị dự án, thực hiện dự án, kết thúc đầu tư. – Điều phối, giám sát việc triển khai các công việc …
I.Nhiệm vụ
a. Quản trị tổng thể quá trình phát triển dự án:
– Tổ chức lập và quản lý kế hoạch tổng thể phát triển dự án theo từng giai đoạn: chuẩn bị dự án, thực hiện dự án, kết thúc đầu tư.
– Điều phối, giám sát việc triển khai các công việc liên quan đến pháp lý, quy hoạch, thiết kế, đấu thầu, thi công, chi phí và tiến độ.
– Đảm bảo sự đồng bộ giữa mục tiêu đầu tư, FS, TMĐT và kế hoạch triển khai thực tế.
– Thay mặt Ban TGĐ xử lý các công việc phát sinh theo ủy quyền của Ban TGĐ.
b. Kiểm soát tiến độ – chi phí – hiệu quả đầu tư:
– Theo dõi, kiểm soát tiến độ tổng thể của dự án, kịp thời cảnh báo nguy cơ chậm tiến độ.
– Phối hợp kiểm soát chi phí đầu tư phù hợp TMĐT và ngân sách được phê duyệt.
– Đánh giá định kỳ hiệu quả đầu tư, đề xuất điều chỉnh phương án triển khai khi cần thiết.
c. Quản lý rủi ro dự án:
– Nhận diện, đánh giá và theo dõi các rủi ro trong quá trình phát triển dự án (pháp lý, quy hoạch, kỹ thuật, thị trường, chi phí, dòng tiền…)
– Đề xuất và theo dõi thực hiện các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát và xử lý rủi ro.
– Tổng hợp, báo cáo Ban TGĐ các rủi ro vượt thẩm quyền.
d. Quản lý điều phối liên khối và làm việc với cơ quan bên ngoài:
– Là đầu mối điều phối các Đơn vị liên quan trong quá trình triển khai dự án.
– Xây dựng và duy trì quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước, địa phương phục vụ công tác phát triển dự án.
e. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kế hoạch, quản trị và phát triển đội ngũ của Khối. Báo cáo kết quả công việc của Khối định kỳ theo quy định:
– Phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển và ngân sách hoạt động của đơn vị.
– Chủ trì xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về các nội dung thuộc chuyên môn được giao phụ trách và triển khai phổ biến, hướng dẫn, đào tạo cho các bên liên quan.
– Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ cho đơn vị, tham gia tuyển dụng và thực hiện đánh giá, đào tạo cho các nhân sự của đơn vị.
– Thực hiện công tác báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Tập đoàn.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo phân giao.
II.Yêu cầu
1. Trình độ & Kiến thức
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản lý xây dựng hoặc các ngành liên quan.
– Am hiểu về Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật (TCVN).
– Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng.
2. Kỹ năng
– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị văn phòng.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả, biết lắng nghe và phản hồi phù hợp.
– Khả năng công tác: Sẵn sàng đi công tác và xử lý tình huống phát sinh.
3. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 10 năm ở vai trò là Quản lý dự án trở lên của Chủ đầu tư Bất động sản.
III. Nơi làm việc
219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 219–221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Gia Định, TP.HCM
Email: talent@kimoanhgroup.vn (Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển)